کتاب مثل یک شکارچی فکر کنید (شکارچی باش)

کتاب مثل یک شکارچی فکر کنید (شکارچی باش) نوشتهٔ لانس ازبرن و ترجمهٔ زینت کرامتی معز و سیداسماعیل مفیدی است. انتشارات متخصصان این کتاب را منتشر کرده است؛ کتابی حاوی راهنمای مصاحبه (یافتن شغل مناسب) مدیران ارشد مالی است.

درباره انتشارات متخصصان

انتشارات متخصصان با توجه به تخصص چندین ساله در صنعت چاپ و نشر کتاب و داشتن شناخت کامل و جامع از بازار، اقدام به چاپ بالغ بر ۵۰۰۰۰۰ جلد کتاب در رشته‌های ادبی شامل شعر و داستان و رمان، روان‌شناسی، جامعه‌شناسی و رشته‌های مهندسی کرده است. آغاز کار انتشارات متخصصان به سال های ۸۵-۸۶ برمی‌گردد و در طول این سال‌ها به واسطهٔ تجربه و شناخت پذیرای چاپ کتاب بیش از ۲۰۰۰ نویسنده بوده است.

خواندن کتاب مثل یک شکارچی فکر کنید (شکارچی باش) را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به دوستداران مدیریت کسب و کار پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب مثل یک شکارچی فکر کنید (شکارچی باش)

«مدیران مالی با گذراندن سال‌ها در یک شرکت به عنوان مدیران ارشد مالی، معمولا به نقطه ای می رسند که حس میکنند احتمالا هیچ فرصت شغلی دیگری برای صعود و پیشرفت در همان سازمان وجود ندارد. این مسئله می‌تواند برای آن‌ها چالشی مهم باشد، زیرا آن‌ها به دلیل کسب تجربه‌های فراوان در یک حوزه خاص، اغلب مورد توجه شرکت‌های دیگری قرار می‌گیرند. از طرف دیگر، این مدیران مالی نیاز به یک محیط جدید و فرصت‌های شغلی جدید برای پیشرفت و رشد دارند. این می‌تواند به معنای جستجوی فرصت‌های شغلی جایگزین باشد. در این صورت، آن‌ها باید راهکار‌های مناسبی را پیدا کنند تا بتوانند بهترین فرصت‌های شغلی را بیابند و با موفقیت به آن‌ها دست پیدا کنند. برای این منظور، می‌توانند از شبکه‌های حرفه‌ای، رویدادها و کنفرانس‌های صنعتی، مشاوران شغلی و منابع آنلاین استفاده کنند.

اکثر افراد دارای تجربه‌ای در جستجوی فرصت‌های شغلی هستند. اما جستجوی شغل جدید پس از دریافت گواهی آکادمیک حسابداری با یافتن یک موقعیت اجرایی ارشد اگر مقایسه شود، می توان دریافت که دارای چالش‌های متمایزی است. در ابتدا، به عنوان یک حسابدار ماهر و با توانایی بالا، فرصت‌های شغلی فراوانی برای شما وجود دارد و استخدام شدن شما برای کارفرما ریسک کمی را در بر دارد. آنها امیدوار بودند که شما به موفقیت برسید. اما اگر شما انتظارات را برآورده نکنید، عواقب آن نسبتا کم بوده و یافتن جایگزینی برای شما به نسبت ساده است.

اگر شما تعهدات خود را به درستی انجام داده و حتی از انتظارات فراتر رفته‌اید، احتمالا در طول زمانی که به سمت مدیر مالی رسیده‌اید به دنبال فرصت‌های شغلی جدیدتر هم بوده‌اید. این تلاش‌ها و تعهدات شما به احتمال زیاد در جلوه‌های مختلفی نشان داده شده و در نهایت به ترقی شما به عنوان مدیر ارشد مالی منجر شده است. در این مسیر، شما احتمالا با چند استخدام‌کننده اجرایی برای بحث و بررسی فرصت‌های شغلی خاصی ملاقات کرده و درخواست‌های بالقوه‌ای برای این فرصت‌ها را در نظر گرفته اید.. به هر حال، شما باید صبور و شکیبا بوده و منتظر پیشرفت خود باشید.

فرض کنید که شما یک CFO (مدیر ارشد مالی)با تجربه و رضایتمند از وضعیت مالی خود هستید ولی به دنبال فرصتی بهتر برای نقل مکان هستید. رویکرد قبلی که شامل تعامل با چند کارفرما و فعالانه شغلی برای پیدا کردن فرصت‌های مناسب بود، همچنان استراتژی خوبی است. اما اگر در حال حاضر در شغلتان ناراضی هستید یا هیچ شغلی ندارید و احساس می‌کنید که در آینده ممکن است بیکار شوید، لازم است رویکردی متفاوت در نظر بگیرید تا بتوانید به مدت زمان معقولی شغل جدیدی پیدا کنید. جستجوی شغل به عنوان CFO نیازمند رویکرد و ملاحظات متفاوتی نسبت به جستجوی شغل به عنوان تحلیلگر مالی یا دستیار کنترل است.

مخاطرات در حوزه حسابداری به طور قابل توجهی متفاوت است؛ زیرا هم برای افرادی که در حوزه حسابداری فعالیت می‌کنند و هم برای کارفرمایان احتمالی آنها اهمیت بیشتری دارد. افرادی که در این حوزه فعالیت می‌کنند، مسئولیت بررسی و آنالیز اطلاعات مالی و مالیاتی سازمان را دارند و هر گونه خطا یا نقص در این اطلاعات می‌تواند عواقب جدی برای سازمان به همراه داشته باشد. به علاوه، افرادی که در سطح مدیریت مالی (CFO) فعالیت می‌کنند، نقش مهمی در تصمیم‌گیری‌های مالی و استراتژیک سازمان دارند و تاثیر قابل توجهی بر عملکرد و سودآوری سازمان می‌گذارند. بنابراین، مدیریت مخاطرات در حوزه حسابداری برای هر دو طرف از اهمیت بسیاری برخوردار است و نیاز به رویکردها و استراتژی‌های مناسب برای کاهش و کنترل این مخاطرات دارد».