کتاب ۷۰۱ سوال مصاحبه استخدامی

کتاب ۷۰۱ سوال مصاحبه استخدامی نوشتهٔ ویکتوریا هاوه مایر و ترجمهٔ شهروز فرهنگ است. انتشارات کلید آموزش این کتاب را روانهٔ بازار کرده است.

درباره کتاب ۷۰۱ سوال مصاحبه استخدامی

کتاب ۷۰۱ سوال مصاحبه استخدامی که در ۸ فصل نوشته شده و به موضوعات گوناگونی پرداخته، انواع مسائل مربوط به روند استخدام را بررسی کرده است؛ مسائلی مانند مصاحبهٔ گزینش تلفنی. تمرکز این کتاب بر پرسش‌های CBBI است؛ چراکه به‌گفتهٔ نویسنده، یکی از دلایل عدم‌تمایل به استفاده از آن، دشواری یافتن و طرح پرسش‌های خوب، مناسب و مرتبط با شغل است.

خواندن کتاب ۷۰۱ سوال مصاحبه استخدامی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب را به افرادی که به‌دنبال راه‌های تازه یا بهتر برای پیش‌بینی کارایی شغلی داوطلب‌ها هستند و می‌خواهند درصد «استخدام‌های بد» را کاهش دهند، پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب ۷۰۱ سوال مصاحبه استخدامی

«مصاحبهٔ رفتاری، یا مصاحبهٔ مبتنی بر کارایی، در برخی سازمان‌ها به مدت بیست و پنج سال مورد استفاده قرار گرفته است. در هر صورت، بسیاری از سازمان‌ها از قالب سنتی مصاحبه استفاده می‌کنند که گاهی با سؤالات مصاحبه‌ی وضعیتی (که سناریو، فرضیه‌ای یا «چه می‌شود اگر» نیز نامیده شده) مخلوط می‌شود.»