کتاب یادگیری از شکست

منوچهر سلطانی در کتاب «یادگیری از شکست» نشان می‌دهد، چگونه سازمان‌ها از شکست‌ها واشتباهات خود درس می‌گیرند. در این کتاب سعی شده است از قضیه‌های واقعی که در سازمان‌ها رخ می‌دهد برای بیان مفاهیم مربوطه استفاده شود. کتاب در سه فصل تنظیم شده است. فصل اول اختصاص به طرح برخی از عوامل موثر بر شکست دارد. این فصل همراه با تشریح بعضی از شکست‌ها و مثال‌های واقعی می‌باشد. در فصل دوم یادگیری سازمانی تعریف و به‌طور خلاصه بررسی می‌شود. درواقع این فصل به چیستی یادگیری سازمانی می‌پردازد و فصل سوم چگونگی یادگیری سازمانی از شکست‌ها و اشتباهات را تشریح می‌کند. کتاب حاضر می‌تواند به عنوان یک مرجع و راهنما در تمامی دوران‌های حیات صنایع خدماتی و تولیدی در کنار صاحبان صنعت قرار گیرد. مطالعه وکاربرد مفاهیم این کتاب را به مدیران میانی، عالی و حتی مدیران سیاست‌گذار و تصمیم‌ساز در سطح ملی توصیه می‌کنیم.