کتاب مدیریت بهره‌وری نیروی انسانی (کارشناسی ارشد مدیریت دولتی)

«مدیریت بهره‌وری نیروی انسانی» نوشته دکتر علیرضا موغلی و علیرضا عزیزی برای تدریس در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تدوین شده است. بخش اول با عنوان مفاهیم و رویکردهای اولیه بهره‌وری در چهار فصل به تاریخچه، سیرتحول، مفاهیم، سطوح، انواع و دیدگاه مرتبط با موضوع بهره‌وری می‌پردازد. بخش دوم با عنوان روش‌های سنجش و ارزیابی بهره‌وری نیروی انسانی در سه فصل به شاخص‌ها، روش‌های اندازه‌گیری و تجزیه و تحلیل سطوح مختلف بهره‌وری منابع انسانی توجه داشته است. بخش سوم با عنوان عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان در دو فصل به عوامل مؤثر در سطح خرد و کلان در موضوع بهره‌وری تأکید دارد. بخش چهارم با عنوان توانمندسازی نیروی انسانی در چهار فصل به نقش و ابعاد، عوامل فردی و راهبردهای مدیریت مؤثر در توانمندسازی کارکنان پرداخته است. بخش پنجم با عنوان تمرکز بر زمینه‌های مهم بهبود بهره‌وری در دو فصل به فنون بهبود بهره‌وری و همچنین بهبود بهره‌وری منابع سرمایه‌ای مطرح کرده است. و در بخش ششم که فقط شامل فصل شانزدهم است با موضوع بهره‌وری در ایران با رویکرد تطبیقی و اسلامی موضوعات کتاب خاتمه یافته است.