کتاب صوتی فراتر از سرسختی

کتاب صوتی فراتر از سرسختی (Situated) نوشته آنجلا داک ورث و ترجمه سارا قدیمی است. نویسنده نشان می‌دهد که تلاش، هرچند مهم، همیشه برای رسیدن به نتیجه کافی نیست. او در این اثر صوتی از نقش محیط، آدم‌های اطراف، عادت‌ها و انتخاب‌های پیش‌فرض سخن گفته و توضیح داده است که گاهی تغییر موقعیت، از فشارآوردن بیشتر به خود مؤثرتر است. نشر نوین این کتاب را با گویندگی آتوسا صیادی منتشر کرده است. نسخه‌ی صوتی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب صوتی فراتر از سرسختی اثر آنجلا داک ورث

کتاب صوتی فراتر از سرسختی (تلاش به تنهایی کافی نیست، از قدرت موقعیت بهره ببرید) نوشته‌ی آنجلا داک ورث و ادامه‌ای بر پرسش محوری او درباره‌ی موفقیت است، اما این‌بار تمرکز از صرفِ پشتکار به‌سمت نیروی موقعیت می‌رود. این نویسنده با شرح تجربه‌ای شخصی و پرتنش آغاز می‌کند و نشان می‌دهد که اراده در بعضی موقعیت‌ها به‌تنهایی پاسخ‌گو نیست. باور نویسنده این است که انسان فقط با ویژگی‌های درونی‌اش تعریف نمی‌شود؛ بلکه محیط، فرهنگ، همراهان، راهنماها و حتی چیزهایی که در اطراف او قرار دارد، بر تصمیم‌ها و رفتارهایش اثر می‌گذارد. کتاب صوتی حاضر می‌کوشد رابطه‌ی تلاش، انتخاب و شرایط بیرونی را از نو بررسی کند.

فراتر از سرسختی در بخش‌های آغازین خود مفاهیمی مانند آگاهی موقعیتی، عاملیت موقعیتی و مدل سه‌بخشیِ موقعیت، افکار، پاسخ را توضیح می‌دهد. آنجلا داک ورث با ذکر مثال‌هایی از زندگی روزمره، آموزش، ورزش حرفه‌ای و تجربه‌های شخصی نشان می‌دهد که تغییر رفتار از راه فشارآوردن به خود اتفاق نمی‌افتد. چرا بعضی فضاها بهترین جنبه‌های آدم را بیدار می‌کنند و بعضی فضاها او را به‌سمت فرسودگی، بی‌انگیزگی یا تصمیم‌های ضعیف می‌برند؟ بشنوید تا بدانید.

چگونه می‌توان برای خود یا دیگران شرایطی ساخت که رشد در آن محتمل‌تر شود؟ کتاب صوتی فراتر از سرسختی به این موضوع پرداخته است. نویسنده بارها یادآوری می‌کند که موقعیت همیشه کاملاً در اختیار ما نیست، اما معمولاً بخشی از آن قابل‌تغییر است. از انتخاب هم‌نشین‌ها و فضای کار گرفته است تا پیدا‌کردن راهنما، تغییر عادت‌های محیطی و رفتن به‌سمت فرهنگی که تلاش را تقویت می‌کند، همگی، در این چارچوب معنا پیدا می‌کنند.

خلاصه کتاب صوتی فراتر از سرسختی

موفقیت فقط از درون فرد نمی‌آید و سرسختی، بدون موقعیت مناسب، اغلب فرساینده یا کم‌اثر می‌شود. آنجلا داک ورث توضیح می‌دهد که رفتار انسان در زنجیره‌ای از موقعیت، افکار و پاسخ شکل می‌گیرد؛ بنابراین اگر کسی بخواهد تغییر پایدارتری ایجاد کند، بهتر است فقط بر روی واکنش‌هایش کار نکند و به‌سراغ محیط، روابط، فرهنگ و نشانه‌های اطرافش نیز برود. کتاب صوتی حاضر نشان می‌دهد که انتخاب راهنما، هم‌تیمی، فضای فیزیکی و حتی چیدمان ساده‌ی زندگی روزمره می‌تواند انگیزه، تمرکز و استمرار را بیشتر کند. گاهی تغییر موقعیت عاقلانه‌تر از فشارآوردن بیشتر به خود است.

چرا باید کتاب صوتی فراتر از سرسختی را بشنویم؟

دلایل شنیدن کتاب صوتی فراتر از سرسختی را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• این کتاب صوتی رابطه‌ی تلاش فردی و شرایط بیرونی را توضیح می‌دهد.
• شنونده با مفهوم آگاهی موقعیتی آشنا می‌شود و درمی‌یابد که محیط چگونه بر تصمیم‌ها اثر می‌گذارد.
• این اثر نشان می‌دهد که چرا تکیه‌ی صرف بر نیروی اراده همیشه نتیجه‌بخش نیست.
• کتاب صوتی حاضر به نقش راهنما، هم‌تیمی، فرهنگ و فضای فیزیکی در رشد و پیشرفت توجه کرده است.
• شنیدن این اثر به بازنگری در عادت‌ها، انتخاب‌ها و موقعیت‌های روزمره کمک می‌کند.

شنیدن کتاب صوتی فراتر از سرسختی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

شنیدن کتاب صوتی فراتر از سرسختی به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• مخاطبانی که از توصیه‌های تکراری درباره‌ی تلاش‌کردن بیشتر خسته شده‌اند و به‌دنبال درک تازه‌ای از تغییر هستند.
• کسانی که می‌خواهند بدانند محیط، روابط و عادت‌های روزمره چگونه بر عملکردشان اثر می‌گذارد.
• علاقه‌مندان به موضوع انگیزه، موفقیت و خودکنترلی و افرادی که می‌خواهند این مفاهیم را از زاویه‌ی موقعیت بررسی کنند.
• مدیران، مربیان و معلمانی که می‌خواهند برای رشد دیگران شرایط مناسب‌تری را فراهم کنند.
• مخاطبانی که در مسیر هدفی بلندمدت، میان فشار درونی و موانع بیرونی گیر کرده‌اند.

درباره آنجلا داک ورث

آنجلا داک ورث (Angela Duckworth) متولد سال ۱۹۷۰ میلادی، روان‌شناس، استاد دانشگاه پنسیلوانیا و پژوهشگر حوزه‌ی سرسختی (Grit) و خویشتن‌داری بوده است. او مدرک کارشناسی نوروبیولوژی خود را از هاروارد، کارشناسی‌ارشد علوم اعصاب را از آکسفورد و دکتری روان‌شناسی را از دانشگاه پنسیلوانیا دریافت کرد. این نویسنده علاوه‌بر سابقه‌ی تدریس ریاضی در دبیرستان و مشاوره‌ی مدیریت در شرکت مک‌کینزی، به تیم‌هایی از کاخ سفید، بانک جهانی، NBA، NFL و مدیران عامل شرکت‌های Fortune 500 مشاوره داده و مؤسس و مدیر علمی آزمایشگاه شخصیت (Character Lab) بوده است.

آنجلا داک ورث که بیش از همه به‌خاطر نظریه‌ی سرسختی (پایداری و اشتیاق برای اهداف بلندمدت) و طراحی مقیاس سنجش آن شهرت دارد، از مجری‌های پادکست No Stupid Questions نیز بوده و نخستین کتابش با عنوان فراتر از سرسختی (Situated: find the people and places that bring out your best) را در سال ۲۰۱۶ منتشر کرده است.

جوایز و افتخارات نویسنده

آنجلا داک ورث به‌عنوان همکار مک‌آرتور در سال ۲۰۱۳ (2013 MacArthur Fellow) انتخاب شد. اعطای این جایزه که به اعطای وام/ بورسیه‌ی نبوغ (Genius grant) نیز معروف است، به پاس نقش تحول‌آفرین او در درک اهمیت سرسختی (Grit) و خویشتن‌داری در پیشرفت تحصیلی صورت گرفت.

نظر افراد یا مجله‌های مشهور درباره کتاب صوتی فراتر از سرسختی

کرکوس ریویوز (Kirkus Reviews): کتاب فراتر از سرسختی متقاعدکننده. سبک صمیمی و بی‌تکلفِ آنجلا داک ورث، خواندن این اثر را آسان و روان می‌کند.

پابلیشرز ویکلی (Publishers Weekly): کتاب فراتر از سرسختی قاعده‌مند و متقاعدکننده است. نویسنده با گنجینه‌ای از مثال‌های ماندگار موضوع را روشن می‌سازد. خوانندگان این کتاب را اثری کاربردی و انسان‌دوستانه خواهند یافت.

نیویورکر (The New Yorker): کتاب فراتر از سرسختی نکته‌های فراوانی را درباره‌ی نحوه‌ی فریب‌دادن خود برای پایبندی به اهداف ارائه می‌دهد. نویسنده درباره‌ی بحرانی می‌نویسد که او و همسرش، جیسون، آن را تجربه کردند؛ داستانی قدرتمند و مجذوب‌کننده. آنجلا داک ورث گفته است که خود را نویسنده نمی‌داند، اما در دو کتابش با آسیب‌پذیریِ شبیه به یک خاطره‌نویسِ باسابقه، از زندگی شخصی خود بهره می‌جوید.

بخشی از کتاب صوتی فراتر از سرسختی

«تنها هدفم از انتخاب حرفۀ روان‌شناسی این بود که به پرسشی پاسخ بدهم که از کودکی ذهنم را مشغول کرده بود: چرا بعضی آدم‌ها از دیگران موفق‌ترند؟ آنچه دریافتم -در حوزه‌های گوناگون، گروه‌های سنی مختلف و در پژوهش‌های متعدد- این بود که افراد موفق، ترکیبی از اشتیاق و پشتکار دارند که من آن را "سرسختی" می‌نامم. برخی از آن‌ها استعداد چشمگیری داشتند و برخی نه؛ اما همۀ افراد موفقی را که در پژوهش‌هایم بررسی کردم، نسبت به افراد مشابهِ کمتر موفق، سخت‌تر، طولانی‌تر و پیوسته‌تر تلاش می‌کردند.

این کشف برای من معنای ویژه‌ای داشت. پدری داشتم که مانند خودم شیفتۀ برتری و موفقیت بود، اما عمیقاً باور داشت که افراد طراز اول، همان‌هایی هستند که استعداد خارق‌العاده‌ای دارند. از آنجا که من نابغه نبودم -حتی باهوش‌ترین دانش‌آموز کلاس ششم مدرسه‌ام هم نبودم- از اینکه می‌توانستم ثابت کنم برتری به دست می‌آید، نه اینکه از پیش به کسی داده شود، لذت می‌بردم؛ و اینکه زندگی یک ماراتن است، نه یک دوی سرعت. خلاصه اینکه، نخستین بینش بزرگ من در جایگاه روان‌شناس این بود که در پشت‌صحنۀ عملکرد درخشان افراد طراز اول، هزاران ساعت تلاش بی‌زرق‌وبرق و نه‌چندان تماشایی پنهان مانده است.»