دانلود و خرید کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی داریوش سنقری
تصویر جلد کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

معرفی کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

در این اثر، با یکی از کاربردی‌ترین مدل‌های شخصیت­ شناسی به نام MBTI آشنا می‌شویم که بر اساس روان تحلیلی پرفسور کارل یونگ بنانهاده شده است. در ابتدای امر، ترجیحات شخصیتی مانند درون‌گرایی، برون­گرایی، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت­گرا و دریافت­گرا را می‌آموزیم، سپس به بررسی رفتارهای هر یک از این ترجیحات خواهیم پرداخت و در ادامه، روش‌های شناسایی، زبان بدن، تیپ ظاهری، نحوه­ ی تعاملات اجتماعی، علایق و سلیقه ­ها و مشاغل مناسبِ ترجیحات مذکور را بررسی می­‌کنیم. در آخرین فصل از این کتاب، نگارنده به بررسی کارکردهای اصلی، کمکی، سوم و چهارم می­ پردازد و در گام بعدی، هشت تیپ شخصیتی یونگی که عبارتند از: شهودی درون‌گرا، شهودی برون­گرا، حسی درون‌گرا، حسی برون­گرا، متفکر درون‌گرا، متفکر برون­گرا، احساساتی درون‌گرا، احساساتی برون­گرا را مورد بررسی قرار می­ دهد. در انتهای کتاب، به عنوان مثال دو شغل کارشناس بازاریابی و فروش، همچنین کارشناس حسابداری و مدیریت مالی مورد بررسی قرار گرفته است تا مشخص گردد که کدام‌ یک از تیپ‌های شانزده­گانه­­ ی شخصیت­ شناسی MBTI مناسب با این مشاغل است. شما با خواندن این کتاب و بدون استفاده از آزمون‌های MBTI – که روایی و پایایی لازم را ندارند – به این توانایی برسید که شخصاً، تیپ شخصیتی داوطلبین استخدامی سازمانی خود را تجزیه و تحلیل کنید و همچنین بتوانید نیروهای نه­ چندان کارآمد فعلی سازمان خود را شناسایی کنید و آنها را در جایگاه و پست­های متناسب با تیپ شخصیتی­شان قرار دهید؛ بدین گونه شاهد روند رو به رشد بازدهی، انرژی و علاقه ­ی آنان در زمینه ­ی کاری هستید.
نظری برای کتاب ثبت نشده است

حجم

۳٫۹ مگابایت

سال انتشار

۱۳۹۶

تعداد صفحه‌ها

۱۴۴ صفحه

حجم

۳٫۹ مگابایت

سال انتشار

۱۳۹۶

تعداد صفحه‌ها

۱۴۴ صفحه

قیمت:
۲۹,۰۰۰
تومان