کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی
۱٫۰
(۴)
خواندن نظراتمعرفی کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی
در این اثر، با یکی از کاربردیترین مدلهای شخصیت شناسی به نام MBTI آشنا میشویم که بر اساس روان تحلیلی پرفسور کارل یونگ بنانهاده شده است. در ابتدای امر، ترجیحات شخصیتی مانند درونگرایی، برونگرایی، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوتگرا و دریافتگرا را میآموزیم، سپس به بررسی رفتارهای هر یک از این ترجیحات خواهیم پرداخت و در ادامه، روشهای شناسایی، زبان بدن، تیپ ظاهری، نحوه ی تعاملات اجتماعی، علایق و سلیقه ها و مشاغل مناسبِ ترجیحات مذکور را بررسی میکنیم.
در آخرین فصل از این کتاب، نگارنده به بررسی کارکردهای اصلی، کمکی، سوم و چهارم می پردازد و در گام بعدی، هشت تیپ شخصیتی یونگی که عبارتند از: شهودی درونگرا، شهودی برونگرا، حسی درونگرا، حسی برونگرا، متفکر درونگرا، متفکر برونگرا، احساساتی درونگرا، احساساتی برونگرا را مورد بررسی قرار می دهد.
در انتهای کتاب، به عنوان مثال دو شغل کارشناس بازاریابی و فروش، همچنین کارشناس حسابداری و مدیریت مالی مورد بررسی قرار گرفته است تا مشخص گردد که کدام یک از تیپهای شانزدهگانه ی شخصیت شناسی MBTI مناسب با این مشاغل است.
شما با خواندن این کتاب و بدون استفاده از آزمونهای MBTI – که روایی و پایایی لازم را ندارند – به این توانایی برسید که شخصاً، تیپ شخصیتی داوطلبین استخدامی سازمانی خود را تجزیه و تحلیل کنید و همچنین بتوانید نیروهای نه چندان کارآمد فعلی سازمان خود را شناسایی کنید و آنها را در جایگاه و پستهای متناسب با تیپ شخصیتیشان قرار دهید؛ بدین گونه شاهد روند رو به رشد بازدهی، انرژی و علاقه ی آنان در زمینه ی کاری هستید.
استخدام و اخراج
برایان تریسی
جلسات ثمربخشبرایان تریسی
سوال های بسیار تاثیرگذار در مصاحبه استخدامیویکتوریا هاومایر
هنر کارآفرینی: تجربهها و آموختههای موفقترین کارآفرینان جهانراجر کارترایت
بازارپژوهیرابین بیرن
هفتهکاری چهار ساعتهتیم فریس
رازهای رهبریجی. دونالد واترز
الفبای کسب و کارهای کوچکاریک تایسون
مصاحبههای کاری به زبان آدمیزادجویس لین کندی
رهبری: مدیران نوآور و تحولساز اینگونه عمل میکنندبرایان تریسی
اعتماد کارساز است!کنت بلانچارد
تصمیمگیریانتشارات مدرسه بازرگانی هاروارد هاروارد
شعارهای تبلیغاتیبهرام عفراوی
قدرت نوآوری مدیریت (۲۴ راهکار برای تسریع رشد و سودآوری)آرماند فن بام
مذاکرهمحمدحسن جیکاره
چگونه یک سخنرانی تد ارائه دهیمجرمی دونوان
اتاق فکر در ۱۱۰ گامعلیرضا میری
موفقیت در زمان رکود بازارپاتریک فورسیت
۱۵۱ ایده سریع برای ارتباط عالی با دیگرانرابرت دیتمر
از مربی تا بیدارکننده
رابرت دیلتز
۱۱۱ روش املای خلاقرویا روشن بخش
نویسندگی از ابتدامنصور سجاد
از خود شروع کن برای شناختلیلا میردار
دانش خلق خواسته هاعلیرضا بزاززاده
فوت و فن های تربیت کودک امروزیهاجر سجاد
چگونه خوشی و لذت را به زندگی مان بیاوریمدیو نورتن
چطور بهترین نتایج را به دست آوریمدسی ویلیام
فوت و فن های پنهان محتواگروه نویسندگان
چی بگیم که در طرف مقابل اثر کنهدن اوکانر
نظری برای کتاب ثبت نشده است
بریدهای برای کتاب ثبت نشده است
حجم
۳٫۹ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۱۴۴ صفحه
حجم
۳٫۹ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۱۴۴ صفحه
قیمت:
۲۹,۰۰۰
تومان