کتاب رابطه‌ی جو سازمانی و فرسودگی شغلی دبیران

«رابطه‌ی جو سازمانی و فرسودگی شغلی دبیران» تألیف لیلا غلامی (-۱۳۵۸) است. کتاب و تحقیق پیش‌ روی قصد دارد رابطه‌ی میان جو سازمانی مدارس و فرسودگی شغلی دبیران دبیرستان‌های شهریار را مورد بررسی قرار دهد. این تحقیق جو سازمانی مـدارس را با اسـتفاده از پرسشنامه‌ی توصیفی جو سازمانی OCDQ-RS و دریافت دیدگاه‌های دبیـران در ایـن باره بررسی کرده است؛ این پرسشنامه نهایتاً برای کل مجموعه سؤال‌ها و برای هر یک از ابعاد رفتـار مـدیر مدرسـه و معلمـان نمـره‌ای در مقیـاس فاصـله‌ای ارائـه داد کـه نشانگر جو سازمانی است. پنج بعد رفتار مدیر مدرسه و معلمان، جو مدرسه را نشـان می‌دهد.