کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه

کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه (Getting to 50/50) نوشته شارون میرز و جوانا استروبر، اثری است که به بررسی چالش‌ها و فرصت‌های زوج‌های شاغل می‌پردازد و تلاش کرده راهکارهایی برای ایجاد تعادل میان پیشرفت حرفه‌ای و زندگی خانوادگی ارائه دهد. نویسندگان که خود تجربه‌ی زیستن در نقش همسر، مادر و فردی حرفه‌ای را دارند، با تکیه‌ بر پژوهش‌های اجتماعی و مصاحبه با صدها زوج از طبقات و مشاغل مختلف، تصویری واقعی از فرازونشیب‌های زندگی مشترک و شغلی ترسیم کرده‌اند. این راهنما را انتشارات آموزه با ترجمه بهار فیض پور و فرح رادنژاد منتشر کرده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه

کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه با تمرکز بر زوج‌هایی که هر دو شاغل‌اند، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توان مسئولیت‌های خانه و فرزندپروری را به‌ شکل برابر تقسیم کرد و در عین حال، هر دو نفر در مسیر حرفه‌ای خود پیشرفت داشته باشند. شارون میرز و جوانا استروبر، با بهره‌گیری از تجربه‌های شخصی و مصاحبه با زوج‌های متنوع، تلاش کرده‌اند باورهای سنتی درباره‌ی نقش‌های جنسیتی را به چالش بکشند. 

ساختار کتاب شامل بخش‌هایی درباره‌ی مزایای داشتن والدین شاغل برای کودکان، چالش‌های زنان و مردان در محیط کار و خانه و راهکارهایی برای رسیدن به تقسیم عادلانه وظایف است. شارون میرز و جوانا استروبر با ارائه‌ی داده‌های پژوهشی و روایت‌های واقعی، نشان داده‌اند که مشارکت برابر نه‌تنها به نفع زنان، بلکه به سود مردان و فرزندان نیز خواهد بود. 

کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه با رویکردی واقع‌گرایانه، به جای ارائه‌ی نسخه‌ای واحد، خواننده را به تأمل و گفت‌وگو درباره‌ی شیوه‌های مشارکت و تعامل در خانواده دعوت می‌کند.

خلاصه کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه

کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه بر این ایده استوار است که تقسیم برابر مسئولیت‌های خانه و کار میان زوج‌ها، نه‌تنها به رشد فردی هر یک کمک می‌کند، بلکه بنیان خانواده را نیز تقویت می‌کند. نویسندگان با استناد به پژوهش‌های گسترده و مصاحبه با صدها زوج، نشان داده‌اند که باورهای قدیمی درباره‌ی نقش‌های زن و مرد، همچنان بر تصمیم‌گیری‌های خانوادگی و شغلی سایه انداخته است. 

در این کتاب، سه حقیقت اساسی مطرح شده است: زنان معمولاً شغل خود را به دلخواه ترک نمی‌کنند، موفقیت حرفه‌ای نیازمند کار بی‌وقفه نیست و با وجود نابرابری‌های ساختاری، می‌توان احتمال موفقیت را افزایش داد. بخش‌هایی از کتاب به مزایای داشتن والدین شاغل برای کودکان، تأثیر مشارکت مردان در خانه و چگونگی برنامه‌ریزی برای مرخصی زایمان و بازگشت به کار اختصاص یافته است. 

نویسندگان تأکید کرده‌اند که رسیدن به پنجاه پنجاه یک فرایند پویا و قابل مذاکره است و هر زوج باید با توجه به شرایط و فرهنگ خود، راهکار مناسب را بیابد. کتاب روایت‌هایی واقعی از زنان و مردان شاغل، چالش‌ها و دستاوردهای آنان را به تصویر کشیده و نشان داده که تقسیم برابر مسئولیت‌ها، رضایت و سلامت روانی بیشتری برای همه‌ی اعضای خانواده به همراه دارد.

چرا باید کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه را بخوانیم؟

کتاب با ارائه‌ی روایت‌های متنوع و داده‌های پژوهشی، تصویری ملموس از زندگی زوج‌های دوشاغل و چالش‌های آنان ارائه می‌دهد. این کتاب به‌ جای نسخه‌پیچی یا توصیه‌های کلی، راهکارهایی عملی و قابل تطبیق با شرایط مختلف را مطرح کرده است. ویژگی این اثر، توجه به تجربه‌های واقعی و تأکید بر گفت‌وگو و مذاکره میان زوج‌هاست. خواننده با مطالعه‌ی این کتاب می‌تواند با دیدی بازتر به تقسیم مسئولیت‌ها نگاه کند و راه‌هایی برای کاهش فشارهای شغلی و خانوادگی بیابد. همچنین، کتاب به مردان و زنان کمک می‌کند تا نقش خود را در خانواده و جامعه بازتعریف کنند و برای ساختن روابطی برابر و حمایتگر تلاش کنند.

خواندن کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه به کسانی پیشنهاد می‌شود که دغدغه‌ی ایجاد تعادل میان کار و خانواده را دارند، به والدینی که هر دو شاغل‌اند یا قصد دارند هر دو در مسیر حرفه‌ای خود فعال باشند و به افرادی که به دنبال راه‌هایی برای تقسیم منصفانه‌ی مسئولیت‌ها در زندگی مشترک هستند. همچنین، این کتاب برای کسانی که با باورهای سنتی درباره‌ی نقش‌های جنسیتی دست‌وپنجه نرم می‌کنند یا به دنبال الگویی برای مشارکت برابر در خانواده‌اند، مفید خواهد بود.

جوایز و افتخارات کتاب رسیدن به پنجاه پنجاه

• برنده‌ی مدال طلای جایزه‌ی ناشرین مستقل (سال ۲۰۱۴)
• برنده‌ی مدال نقره‌ی جایزه‌ی IndieFab (سال ۲۰۱۳)