کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری

کتاب مدیریت کسب و کار و بهره‌وری نوشته‌ی محمدتقی طغرایی، سید سعید میرواحدی، فرزانه خالویی و شیوا گورتانیان‌نژاد اثری جامع در حوزه‌ی مدیریت کسب‌وکار و افزایش بهره‌وری است که نشر دانشگاه جامع علمی کاربردی آن را منتشر کرده است. این کتاب با رویکردی آموزشی و کاربردی، مفاهیم پایه و پیشرفته‌ی مدیریت کسب‌وکار را در کنار راهبردهای بهره‌وری برای دانشجویان، مدیران و علاقه‌مندان به این حوزه ارائه می‌دهد. ساختار کتاب به گونه‌ای طراحی شده که خواننده را از تعاریف و کلیات کسب‌وکار تا مدل‌های پیشرفته‌ی ارزش‌گذاری، تأمین مالی، طراحی مدل کسب‌وکار و راهبردهای بهبود بهره‌وری هدایت می‌کند. نویسندگان با بهره‌گیری از منابع به‌روز و تجربیات بومی، تلاش کرده‌اند تا نیازهای آموزشی و مهارتی دانشجویان و فعالان بازار کار را پوشش دهند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری

کتاب مدیریت کسب و کار و بهره‌وری با هدف آموزش مفاهیم کلیدی مدیریت کسب‌وکار و ارتقای بهره‌وری در سازمان‌ها و شرکت‌ها تدوین شده است. نویسندگان، با توجه به نیازهای بازار کار و اهمیت تربیت نیروی انسانی ماهر، مباحث کتاب را در هشت فصل تنظیم کرده‌اند. فصل‌های ابتدایی به تعاریف، انواع کسب‌وکار (خانگی، روستایی، خانوادگی، اینترنتی) و اهمیت بهره‌وری می‌پردازند. در ادامه، فعالیت‌های مرتبط با کسب‌وکار سودآور، مدل‌های کسب‌وکار، شناسایی منابع کلیدی، بخش‌بندی مشتریان و راهبردهای قیمت‌گذاری بررسی شده‌اند. بخش‌های میانی کتاب به اجزای مدل کسب‌وکار، ارزش‌گذاری و تأمین مالی، و فرایند طراحی مدل کسب‌وکار اختصاص یافته است. سه فصل پایانی به راهبردها و فنون بهره‌وری، مدل‌های اندازه‌گیری و عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری و در نهایت مدیریت بهره‌وری و مدل‌های بهبود آن می‌پردازند. کتاب با مثال‌ها و تمرین‌های کاربردی، پرسش‌های پژوهشی و چالشی، و ارائه‌ی مدل‌های جهانی تلاش کرده است تا دانش نظری و عملی را به‌صورت همزمان تقویت کند. این اثر برای دانشجویان رشته‌های مدیریت، کارآفرینی و علاقه‌مندان به راه‌اندازی کسب‌وکارهای نوپا طراحی شده است.

خلاصه کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری

کتاب مدیریت کسب و کار و بهره‌وری با ارائه‌ی تعاریف دقیق و کاربردی از کسب‌وکار، انواع آن و اهمیت بهره‌وری، خواننده را با مبانی این حوزه آشنا می‌کند. در فصل اول، مفاهیم پایه‌ای مانند اهداف کسب‌وکار، انواع کسب‌وکار بر اساس اندازه، مکان و مالکیت، و تفاوت کسب‌وکارهای خانگی، روستایی، خانوادگی و اینترنتی شرح داده شده است. سپس، اهمیت بهره‌وری و نقش آن در موفقیت سازمان‌ها از دیدگاه‌های مختلف (کارکنان، مصرف‌کنندگان، تولیدکنندگان، دولت و جامعه) بررسی شده است. در فصل دوم، فعالیت‌های کلیدی برای موفقیت یک کسب‌وکار سودآور مطرح شده‌اند؛ از جمله شناسایی و ارزیابی منابع فیزیکی، انسانی، اجتماعی، نمادین و مالی، مدل کسب‌وکار و اجزای آن، بخش‌بندی مشتریان و راهبردهای ارتباط با مشتری. مدل کسب‌وکار به عنوان ابزاری برای ساماندهی ایده‌های کارآفرینانه معرفی شده و اجزای آن به تفصیل توضیح داده شده‌اند. در فصل‌های بعدی، ارزش‌گذاری کسب‌وکار، روش‌های تأمین مالی، تدوین طرح کسب‌وکار، تحلیل بازار و رقابت، و برنامه‌ریزی راهبردی مورد بحث قرار گرفته است. کتاب همچنین به راهبردهای بهره‌وری، مدل‌های اندازه‌گیری بهره‌وری، عوامل مؤثر بر رشد بهره‌وری و مدیریت بهبود بهره‌وری می‌پردازد. در نهایت، مدل‌های جهانی بهبود بهره‌وری و معیارهای ارزیابی عملکرد سازمانی معرفی شده‌اند. تمرین‌ها، پرسش‌های پژوهشی و مثال‌های واقعی، محتوای کتاب را کاربردی‌تر کرده‌اند.

چرا باید کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری را بخوانیم؟

کتاب مدیریت کسب و کار و بهره‌وری با ساختاری مرحله‌به‌مرحله، مفاهیم اساسی و پیشرفته‌ی مدیریت کسب‌وکار را با زبانی روشن و مثال‌های متنوع آموزش داده است. این کتاب نه‌تنها به مباحث نظری می‌پردازد، بلکه با ارائه‌ی تمرین‌ها و پرسش‌های چالشی، خواننده را به تفکر و تحلیل عمیق‌تر درباره‌ی مسائل واقعی کسب‌وکار سوق می‌دهد. از ویژگی‌های شاخص این اثر، توجه به انواع مختلف کسب‌وکار (از خانگی تا اینترنتی)، بررسی مدل‌های جهانی و بومی، و پرداختن به موضوعات روز مانند کارآفرینی و بهره‌وری نیروی انسانی است. همچنین، ارائه‌ی مدل‌های ارزش‌گذاری و تأمین مالی، ابزارهای کاربردی برای راه‌اندازی و توسعه‌ی کسب‌وکارهای نوپا فراهم کرده است. این کتاب برای کسانی که به دنبال درک عمیق‌تر از فرایندهای مدیریتی و افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها هستند، منبعی مفید به‌شمار می‌آید.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن این کتاب به دانشجویان رشته‌های مدیریت، کارآفرینی، اقتصاد و علاقه‌مندان به راه‌اندازی کسب‌وکارهای جدید پیشنهاد می‌شود. همچنین، مدیران، کارآفرینان و فعالان بازار کار که به دنبال افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد سازمانی هستند، می‌توانند از مطالب این کتاب بهره‌مند شوند.