کتاب نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

کتاب الکترونیکی «نحوهٔ محاسبه حقوق و دستمزد» تألیف «سیدمهدی محسن‌زاده» و «لیلا ملکی‌افوسی» توسط نشر رشد فرهنگ منتشر شده است. این اثر به‌طور تخصصی به بررسی قوانین، مقررات و دستورالعمل‌های مرتبط با حقوق و دستمزد در دانشگاه‌های علوم پزشکی تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می‌پردازد و با توجه به آخرین تغییرات قانونی، راهنمایی جامع برای محاسبه حقوق، مزایا، کسورات و سایر پرداختی‌های کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی ارائه می‌دهد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

این کتاب در دستهٔ ناداستان و منابع تخصصی حوزهٔ مدیریت منابع انسانی و حسابداری دولتی قرار می‌گیرد و به‌عنوان یک راهنمای کاربردی برای مدیران، حسابداران و کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی تدوین شده است. «نحوهٔ محاسبه حقوق و دستمزد» با ساختاری منظم، ابتدا مفاهیم پایه‌ای استخدام در ادارات دولتی و انواع استخدام را شرح داده و سپس به تفصیل به نحوهٔ محاسبه حقوق و دستمزد اعضای هیأت علمی، غیرهیأت علمی، پرسنل قراردادی و سایر گروه‌های شاغل در دانشگاه‌ها می‌پردازد. کتاب با استناد به قوانین و بخشنامه‌های رسمی، فرمول‌ها و جداول متعددی را برای محاسبه حقوق، مزایا، کسورات، بیمه، اضافه‌کار، هزینه سفر، کمک‌هزینه‌ها و شرایط بازنشستگی ارائه کرده است. همچنین دستورالعمل‌های اجرایی و بخشنامه‌های مرتبط با شرایط خاص مانند ایثارگری، مناطق کمتر توسعه‌یافته، بدی آب‌وهوا و مشاغل سخت نیز در این اثر گنجانده شده است. این کتاب با هدف پاسخ‌گویی به نیازهای عملی و روزمرهٔ مدیران و کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی و سایر سازمان‌های دولتی تدوین شده و به‌عنوان مرجعی برای اجرای صحیح قوانین و مقررات مالی در این حوزه شناخته می‌شود.

خلاصه کتاب نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

این کتاب با تمرکز بر قوانین و مقررات جاری، روند محاسبه حقوق و دستمزد را برای گروه‌های مختلف شاغل در دانشگاه‌های علوم پزشکی تشریح می‌کند. ابتدا مفاهیم پایه‌ای مانند تعریف استخدام، انواع استخدام (رسمی، پیمانی، قراردادی و ...)، و شرایط احراز هر یک از این وضعیت‌ها بیان شده است. سپس به تفکیک، نحوهٔ محاسبه حقوق و مزایا برای اعضای هیأت علمی و غیرهیأت علمی، پرسنل قراردادی، طرحی و سایر گروه‌ها توضیح داده می‌شود. در بخش‌های مختلف کتاب، فرمول‌های دقیق برای محاسبه حقوق مبنا، فوق‌العاده‌ها (شغل، جذب، مدیریت، سختی شرایط کار، بدی آب‌وهوا، ایثارگری و ...)، کمک‌هزینه‌ها (عائله‌مندی، اولاد، مسکن، خواربار و ...)، کسورات قانونی (بازنشستگی، بیمه، مالیات و ...) و نحوهٔ اعمال معافیت‌ها و بخشودگی‌ها ارائه شده است. همچنین دستورالعمل‌های مربوط به اضافه‌کار، هزینه سفر، کمک‌هزینه ازدواج و فوت، و شرایط بازنشستگی بر اساس آخرین بخشنامه‌ها و قوانین به‌روشنی شرح داده شده‌اند. کتاب به‌گونه‌ای تدوین شده که خواننده بتواند با مراجعه به جداول و فرمول‌ها، محاسبات مورد نیاز خود را برای هر گروه شغلی و وضعیت استخدامی انجام دهد. علاوه‌بر این، دستورالعمل‌های اجرایی برای انعقاد قراردادها، نحوهٔ پرداخت حقوق و مزایا، و شرایط خاص مانند ایثارگری یا اشتغال در مناطق محروم نیز به‌تفصیل بررسی شده‌اند. در نهایت، کتاب با ارائه نمونه‌هایی از جداول امتیازبندی و محاسبات، راهنمایی عملی برای اجرای صحیح قوانین و مقررات در حوزهٔ حقوق و دستمزد فراهم می‌کند.

چرا باید کتاب نحوه محاسبه حقوق و دستمزد را بخوانیم؟

مطالعهٔ این کتاب برای افرادی که در حوزهٔ مدیریت منابع انسانی، حسابداری و امور مالی دانشگاه‌های علوم پزشکی یا سایر سازمان‌های دولتی فعالیت دارند، اهمیت ویژه‌ای دارد. «نحوهٔ محاسبه حقوق و دستمزد» با ارائهٔ توضیحات شفاف و فرمول‌های دقیق، امکان محاسبه صحیح حقوق، مزایا و کسورات را فراهم می‌کند و از بروز خطاهای رایج در پرداخت‌ها جلوگیری می‌کند. همچنین آشنایی با آخرین تغییرات قانونی و بخشنامه‌های مرتبط، به مدیران و کارکنان کمک می‌کند تا حقوق و مزایای خود را به‌درستی پیگیری و مطالبه کنند. این کتاب به‌عنوان یک راهنمای عملی، پاسخ بسیاری از پرسش‌های روزمره در زمینهٔ حقوق و دستمزد را ارائه می‌دهد و ابزاری کاربردی برای تصمیم‌گیری‌های مالی و اداری به‌شمار می‌آید.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای مدیران منابع انسانی، حسابداران، مسئولان امور مالی و اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی و سایر سازمان‌های دولتی مناسب است. همچنین کارکنانی که مایل‌اند با حقوق و مزایای خود و نحوهٔ محاسبه آن آشنا شوند، می‌توانند از این اثر بهره ببرند. دانشجویان رشته‌های مدیریت، حسابداری و حقوق نیز برای درک بهتر قوانین و مقررات استخدامی و مالی در بخش دولتی، مطالعهٔ این کتاب را مفید خواهند یافت.

بخشی از کتاب نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

«استخدام دولت عبارت است از: پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه‌ها یا شرکت‌ها یا مؤسسات دولتی. خدمت دولت عبارت از: اشتغال به کاری است که مستخدم به موجب حکم رسمی مکلف به انجام آن گردد. با مؤسسات دولتی در حدود قوانین و مقررات مربوط است. بر طبق تبصره ۱ ماده ۴ مجموعه قوانین و مقررات استخدامی کشوری افرادی که طبق مقررات قانون کار به خدمت دولت مشغول می‌شوند کارگر شناخته شده و با آنان طبق مقررات قانون کار رفتار خواهد شد. بر اساس قانون کار، کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و ... کار می‌کند. کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق‌السعی کار می‌کند. مدیران و مسئولان و به طور کلی نمایندگان کارفرما در حکم کارفرما محسوب می‌شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می‌گیرند. در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید که مورد قبول کارگر واقع شود، کارفرما مسئول خواهد بود.»