کتاب میزها و دیوارها

کتاب الکترونیکی «میزها و دیوارها (آیا دفترهای کار زنده می‌مانند؟)» با عنوان اصلی Office نوشتهٔ «شیلا لایمینگ» با ترجمهٔ «مریم پوراسماعیل» از نشر اطراف اثری پژوهشی و تحلیلی دربارهٔ تاریخ، فرهنگ و آیندهٔ دفتر کار است. این کتاب به بررسی سیر تحول فضاهای کاری، نقش آن‌ها در زندگی اجتماعی و فردی و تأثیر فناوری و تغییرات اجتماعی بر مفهوم دفتر کار می‌پردازد. کتاب «میزها و دیوارها» بخشی از مجموعهٔ «زندگی پنهان چیزهای معمولی» است و با نگاهی انتقادی و روایت‌محور، به پرسش‌هایی دربارهٔ ماهیت کار و فضاهای کاری پاسخ می‌دهد. نسخهٔ الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب میزها و دیوارها اثر شیلا لایمینگ

کتاب «میزها و دیوارها (آیا دفترهای کار زنده می‌مانند؟)» به قلم «شیلا لایمینگ» در سال ۲۰۲۰ میلادی و در ایران در سال ۱۴۰۳ منتشر شده است. این کتاب با رویکردی میان‌رشته‌ای دفتر کار را نه‌فقط به‌عنوان یک فضای فیزیکی، بلکه به‌مثابه پدیده‌ای فرهنگی، اجتماعی و تاریخی بررسی می‌کند. «شیلا لایمینگ» با رجوع به منابع ادبی، تاریخی و حتی خاطرات شخصی سیر تحول دفتر کار را از قرون وسطی تا عصر معاصر دنبال می‌کند. کتاب «میزها و دیوارها» در دوره‌ای نوشته شده که همه‌گیری کرونا و پیشرفت فناوری‌های ارتباطی مرزهای سنتی کار و زندگی را دگرگون کرده‌اند و پرسش‌هایی تازه دربارهٔ ضرورت و آیندهٔ فضاهای کاری مطرح شده است.

کتاب «میزها و دیوارها» به تأثیرات اجتماعی، جنسیتی و طبقاتی دفتر کار می‌پردازد و نشان می‌دهد چگونه این فضاها همواره بازتابی از ساختارهای قدرت، سلسله‌مراتب و ارزش‌های فرهنگی بوده‌اند. نویسنده با بررسی نمونه‌هایی از ادبیات، سینما و معماری دفتر کار را به‌عنوان بستری برای تعاملات انسانی، خلاقیت و حتی مقاومت در برابر نظم‌های مسلط معرفی می‌کند. این اثر همچنین به روندهای نوظهور مانند کار اشتراکی، دورکاری و خصوصی‌سازی فضاهای کاری می‌پردازد و آیندهٔ این نهاد را در بستر تحولات اقتصادی و اجتماعی معاصر به بحث می‌گذارد.

خلاصه کتاب میزها و دیوارها

پیام اصلی کتاب «میزها و دیوارها» واکاوی ریشه‌ها و تحولات دفتر کار به‌عنوان فضایی است که نه‌تنها محل انجام کار، بلکه عرصه‌ای برای شکل‌گیری هویت فردی، روابط اجتماعی و سلسله‌مراتب قدرت بوده است. نویسنده با مرور تاریخچهٔ دفتر کار، از کتابت‌خانه‌های قرون‌وسطی تا آسمان‌خراش‌های مدرن و فضاهای اشتراکی امروز، نشان می‌دهد که این فضاها چگونه همواره در حال بازتعریف بوده‌اند. کتاب به نقش اشیا و خرده‌ریزهای دفتری، معماری و چیدمان فضا و حتی مناسبات جنسیتی و طبقاتی در شکل‌گیری تجربهٔ کار دفتری می‌پردازد. همچنین به تأثیر فناوری، اتوماسیون و اقتصاد گیگ بر زوال یا دگرگونی دفتر کار اشاره می‌کند و می‌پرسد آیا در آینده همچنان به دفترهای فیزیکی نیاز خواهیم داشت یا نه.

«شیلا لایمینگ» با تحلیل نمونه‌هایی از فرهنگ عامه، ادبیات و سینما نشان می‌دهد که دفتر کار همواره محل کشمکش میان میل به استقلال، خلاقیت و فشارهای ساختاری بوده است. در نهایت، کتاب این پرسش را مطرح می‌کند که با تغییرات شتابان جهان کار چه چیزی از دفتر کار باقی می‌ماند و چگونه می‌توان معنای کار و تعامل انسانی را در غیاب فضاهای سنتی بازتعریف کرد.

چرا باید کتاب میزها و دیوارها را خواند؟

این کتاب فرصتی فراهم می‌کند تا به پشت‌پردهٔ یکی از آشناترین فضاهای زندگی مدرن نگاه شود و ریشه‌ها و پیامدهای فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی دفتر کار را بهتر درک کنیم. کتاب «میزها و دیوارها» با ترکیب روایت‌های تاریخی، تحلیل‌های فرهنگی و مثال‌های ملموس به مخاطب کمک می‌کند دربارهٔ عادت‌ها و تصورات رایج راجع‌به کار و فضاهای کاری بازاندیشی کند. این اثر برای کسانی که دغدغهٔ آیندهٔ کار، هویت شغلی و تأثیر فناوری بر زندگی روزمره را دارند، می‌تواند الهام‌بخش باشد و پرسش‌های تازه‌ای دربارهٔ معنای کار و جایگاه انسان در جهان معاصر پیش بکشد.

خواندن کتاب میزها و دیوارها را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای علاقه‌مندان به جامعه‌شناسی کار، مطالعات فرهنگی، تاریخ معماری و کسانی که با دغدغه‌هایی مانند آیندهٔ کار، دورکاری، فضاهای اشتراکی و تغییرات سبک زندگی مواجه‌اند مناسب است؛ همچنین برای مدیران، پژوهشگران، معماران و هر کسی که به تحولات محیط کار و نقش آن در هویت فردی و جمعی می‌اندیشد خواندنی خواهد بود.

درباره شیلا لایمینگ

شیلا لایمینگ (متولد ۱۹۸۳) نویسنده، پژوهشگر و استاد دانشگاه آمریکایی است. او لیسانس زبان انگلیسی و مطالعات زنان را از دانشگاه «ووستر» دریافت کرد و سپس در دانشگاه «کارنگی‌ ملون» دکترای مطالعات فرهنگی گرفت. «لایمینگ» پس از دوره‌ای عضویت در هیئت‌علمی دانشگاه «داکوتای شمالی»، به کالج «چَمپلین» پیوست و اکنون در همین مجموعه به‌عنوان دانشیار «نویسندگی حرفه‌ای» شیوه‌های گوناگون ناداستان را تدریس می‌کند.

او همچنین نویسندهٔ کتاب‌های «کتابخانه چه معنایی برای یک زن دارد؟» (What a Library Means to a Woman, ۲۰۲۰) و «خوش‌گذرانی» (Hanging Out, ۲۰۲۳) است.

مقاله‌ها و گزارش‌های او در نشریات معتبری چون «آتلانتیک»، «نیویورک تایمز»، «لافام»، «لیت‌هاب» و «گلوب اند میل» منتشر شده است. تمرکز اصلی پژوهش‌هایش بر فضاها و نهادهایی مانند کتابخانه‌ها و محیط‌های کاری است. در همین زمینه، ویراستاری نسخه‌های تازه‌ای از آثار «ایدیت وارتون» (از جمله «عصرِ معصومیت» و «خواب و بیدار») را بر عهده داشته و پروژهٔ دیجیتالی «کتابخانهٔ ایدیت وارتون» را راه‌اندازی کرده که هدفش گردآوری و دسترس‌پذیرکردن آثار این نویسنده است.

این کتاب یا نویسنده چه جوایز و افتخاراتی کسب کرده است؟

«لایمینگ» فینالیست جایزهٔ Maryland Humanities برای کتاب «خوش‌گذرانی» (۲۰۲۳) شد. همچنین این کتاب به‌عنوان یکی از پربازتاب‌ترین کتاب‌های ۲۰۲۳ توسط Reader’s Digest و LitHub انتخاب شد. او جایزهٔ Teaching Excellence Award از سیستم دانشگاهی ایالت داکوتای شمالی (۲۰۱۸) را نیز برای شایستگی در آموزش برنده شده است. 

بخشی از کتاب میزها و دیوارها

«دفتر کار، اگرچه از قرن‌ها پیش به صورت‌های مختلف وجود داشت، در قرن نوزدهم به منزلهٔ فضا اهمیت پیدا کرد. دست‌کم ادبیات قرن نوزدهم، که پر است از دفترهای کار و شخصیت‌های پشت‌میزنشین، چنین تصویری می‌سازد. یکی از مشهورترین نمونه‌های پشت‌میزنشینی را هرمان مِلویل در سال ۱۸۵۳ در شخصیت بارتِلبیِ محرر خلق کرد: کارمند کج‌خُلقی که ستارهٔ داستان کوتاهی به همین نام است. زمانی که داستان ملویل منتشر شد، دفترهای کار و کارمندانِ دفتری محبوب‌ترین سوژه‌های ادبی نبودند اما هر دو گونه‌هایی رو به اوج بودند که به‌مرور بخش بزرگی از فرهنگ غالب را تعریف کردند.

پیش از آن، در سال ۱۸۴۱، رالف والدو امرسونِ شاعر و جستارنویس گفته بود که حالا دیگر «جاگیریِ» آدم‌ها در دفتری در محیط شهری معیار جدیدِ کار و موفقیت در آمریکا شده است. آنچه امرسون را اذیت می‌کرد این بود که تعبیر «دفتر کار» یک عمر ثبات شغلی را تداعی می‌کرد و مردان آمریکایی بر اساس توان‌شان برای کسب موقعیتی در یک دفتر کار و دستیابی به آن سطح ثبات سنجیده می‌شدند؛ چیزی که به باور امرسون، تأثیری مخرب بر روان ملت داشت. او در جستار معروفِ «خوداتکایی» توضیح می‌دهد که «اگر نابغه‌ترین فارغ‌التحصیل یکی از دانشگاه‌های ما تا یک سال بعد از فارغ‌التحصیلی در دفتر کاری در بوستون یا نیویورک یا حومه‌شان جایی پیدا نکند، به نظر می‌رسد که باید بقیهٔ عمرش را به شکِوه و نومیدی بگذراند.» امرسون می‌گوید مردان جوان بلندپروازی که بتوانند خود را از دام ناکامی رها کنند و پیشه‌های گوناگون را بیازمایند «به صدتای این ژیگولوهای شهری می‌ارزند.» فرض او این است که همهٔ کارکنان دفتری سر و ته یک کرباس‌اند و جماعت کارمند صرفاً دنباله‌روست.»