کتاب مدیریت منابع انسانی از دریچه رهبری اصیل

کتاب مدیریت منابع انسانی از دریچه رهبری اصیل نوشتهٔ اکرم صحرائی دولتخانه است. انتشارات یافته این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب مدیریت منابع انسانی از دریچه رهبری اصیل

کتاب مدیریت منابع انسانی از دریچه رهبری اصیل به بررسی نقش رهبری اصیل در مدیریت منابع انسانی می‌پردازد و نشان می‌دهد چگونه این سبک رهبری می‌تواند به بهبود اجرای استراتژی‌های منابع انسانی کمک کند. نویسنده، اکرم صحرائی دولتخانه، با ترکیب نظریه‌های رهبری و مطالعات موردی، به مدیران نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند با استفاده از رهبری اصیل، تعامل بهتری با کارکنان داشته و محیط کاری پویایی ایجاد کنند.

خواندن کتاب مدیریت منابع انسانی از دریچه رهبری اصیل را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب برای مدیران منابع انسانی، رهبران سازمانی، و دانشجویان رشته‌های مدیریت و روانشناسی سازمانی مناسب است. همچنین، به کسانی که به دنبال درک تأثیر رهبری اصیل بر عملکرد کارکنان و ایجاد فرهنگ سازمانی قوی هستند، پیشنهاد می‌شود.

بخشی از کتاب مدیریت منابع انسانی از دریچه رهبری اصیل

"رهبران اصیل دارای مهارت و انگیزه برای کار با متخصصان منابع انسانی هستند. این احتمال وجود دارد که مدیران خط که رهبران اصیل به شمار می‌روند، دارای توانایی بین فردی به منظور اجرای مؤثر شیوه‌های مورد نظر منابع انسانی باشند."