کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تاکیدی بر هوش سازمانی کارکنان

کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تاکیدی بر هوش سازمانی کارکنان نوشتهٔ پری رمضان زاده و بنت الهدی رمضان زاده است. انتشارات کلید پژوه این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تاکیدی بر هوش سازمانی کارکنان

کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تاکیدی بر هوش سازمانی کارکنان به بررسی ارتباط بین یادگیری سازمانی، مدیریت دانش و هوش سازمانی می‌پردازد. کتاب در پنج فصل تنظیم شده و به مفاهیم یادگیری سازمانی، مدیریت دانش، هوش سازمانی و تحلیل رابطه این عوامل می‌پردازد. نویسندگان با ارائه مدل‌ها و راهبردهای کاربردی، نشان می‌دهند که چگونه ترکیب این سه عامل می‌تواند به بهبود عملکرد سازمانی منجر شود. این کتاب برای کسانی که به دنبال درک نقش دانش و هوش در یادگیری سازمانی هستند، مفید است.

خواندن کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تاکیدی بر هوش سازمانی کارکنان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب به مدیران، پژوهشگران و دانشجویان رشته‌های مدیریت، به ویژه کسانی که در حوزه مدیریت دانش و هوش سازمانی فعالیت می‌کنند، پیشنهاد می‌شود. همچنین برای متخصصان منابع انسانی که به دنبال ارتقای یادگیری و بهره‌وری در سازمان هستند، این کتاب می‌تواند راهگشا باشد.

بخشی از کتاب یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تاکیدی بر هوش سازمانی کارکنان

"مدیریت دانش مجموعه‌ای از رویکردهای فنی برای یک مسئله نیست، بلکه یک فرایند اجتماعی و انسانی است که البته ممکن است از راه رویکردهای فنی و فناورانه تسهیل شود. با وجود اینکه مطالعات زیادی نشان می‌دهد دانش به عنوان منبعی برای افزایش عملکرد سازمان شناخته شده است، اما همچنان این منبع ارزشمند در سازمان به خوبی مدیریت نمی‌شود."