کتاب هوش و جو سازمانی با تاکید بر یادگیری سازمانی

کتاب هوش و جو سازمانی با تاکید بر یادگیری سازمانی نوشتهٔ پری رمضان زاده و بنت الهدی رمضان زاده است. انتشارات کلید پژوه این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب هوش و جو سازمانی با تاکید بر یادگیری سازمانی

کتاب هوش و جو سازمانی با تاکید بر یادگیری سازمانی به بررسی رابطه بین هوش سازمانی و جو سازمانی با تأکید بر یادگیری سازمانی می‌پردازد. مؤلفان، پری رمضان زاده و بنت الهدی رمضان زاده، با ارائه تعاریف و مفاهیم مرتبط با هوش سازمانی، جو سازمانی و یادگیری سازمانی، نقش این عوامل را در بهبود عملکرد سازمان‌ها تحلیل می‌کنند. کتاب شامل پنج فصل است که به ترتیب به یادگیری سازمانی، هوش سازمانی، جو سازمانی، ارتباط این مفاهیم با یکدیگر و جمع‌بندی نتایج می‌پردازد. این اثر برای مدیران و پژوهشگران حوزه مدیریت سازمانی مفید است و با ارائه راهکارهای کاربردی، سعی در ارتقای بهره‌وری و نوآوری در سازمان‌ها دارد.

خواندن کتاب هوش و جو سازمانی با تاکید بر یادگیری سازمانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب به مدیران سازمان‌ها، دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های مدیریت، به ویژه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی پیشنهاد می‌شود. همچنین برای کسانی که به دنبال درک تأثیر هوش سازمانی و جو سازمانی بر یادگیری و بهبود عملکرد سازمان هستند، این کتاب منبعی ارزشمند محسوب می‌شود.

بخشی از کتاب هوش و جو سازمانی با تاکید بر یادگیری سازمانی

"یادگیری سازمانی فرآیند بهبود اقدامات از طریق دانش بهتر و شناخت مؤثرتر است. یادگیری سازمانی به نقل از آرگرپس و شاون محصول پرس‌وجو و تحقیق در سازمان است، بدین معنی که هر زمان عواقب مورد انتظار یک فرآیند کاری مغایر با نتایج واقعی به دست آمده باشد، یک فرد (یا گروه) به پرس‌وجو و تحقیق مشغول می‌شود تا علت این تناقض را درک نموده و در صورت لزوم برای حل و فصل مشکل اقدام نماید."