کتاب مدیریت استراتژیک منابع و چابکی سازمان

کتاب الکترونیکی مدیریت استراتژیک منابع و چابکی سازمان نوشتۀ سیدمحمدمهدی سجادی است و انتشارات نمای علم آن را منتشر کرده است. کتاب مدیریت استراتژیک منابع و چابکی سازمان، در تلاش است تا به اهمیت ایجاد و ارزیابی چابکی در مدیریت استراتژیک منابع بپردازد.

درباره کتاب مدیریت استراتژیک منابع و چابکی سازمان

دنیای امروز دنیای سازمان‌هاست و نیروی انسانی به‌عنوان باارزش‌ترین منابع سازمان محور رویکردها و فعالیت‌های سازمانی بوده و در اعتلای اهداف و آرمان‌های سازمان نقش اساسی ایفا می‌کنند منابع انسانی می‌تواند به‌عنوان یک نیروی کارآمد و مستمر در یک مزیت رقابتی برای سازمان عمل کنند. برای تحقق اهداف سازمانی افراد لایق و کاردان باید در رأس امور قرار گیرند. از طرفی چابکی سازمانی توانایی سازمان برای بقا و پیشرفت در محیطی با تغییرات مداوم و پیش‌بینی نشدنی است. سازمان‌ها برای تحقق چابکی نیازمند افرادی هستند که از توانمندی، دانش و مهارت‌های مدیریتی برخوردار باشند؛ کتاب مدیریت استراتژیک منابع و چابکی سازمان، با هدف تحلیل ساختارمند مدیریت شایستگی بر چابکی سازمانی نوشته شده است.

خواندن کتاب مدیریت استراتژیک منابع و چابکی سازمان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب برای افرادی که به مسائل مدیریتی علاقه دارند مناسب است.

بخشی از کتاب مدیریت استراتژیک منابع و چابکی سازمان

«استراتژی به معنی طرح، تهدید، الگو و دیدگاه استراتژی را به اعتبار معنی کلمه می‌توان «سوق دادن، گسیل داشتن، فرستادن، بردن و پاییدن» بیان کرد. گمان می‌رود که این کلمه عطف به دانش و هنر یک ژنرال قدیمی یونانی به نام «استراتگوس» به کار برده شده است. در بعضی از منابع لاتین هم استراتژی از مفهوم «استریتوم» و به معناي راه، مسیر و یا بستر رودخانه بیان شده است. علی رغم اختلاف در خصوص ریشه کلمه با یک نگرش کلی می‌توان گفت هر دو تعریف مفاهیم مشابهی را در بردارند که این نکته نشان دهنده صحت و اتفاق آراست...»