کتاب ۷ عنصر کلیدی اجرای موفق استراتژی

کتاب الکترونیکی ۷ عنصر کلیدی اجرای موفق استراتژی نوشتۀ مونا میچل و دیوید بارت و ترجمۀ مهدی ابراهیمی و پرهام شهبازی است و نشر ویرسو آن را منتشر کرده است. کتاب ۷ عنصر کلیدی اجرای موفق استراتژی، یک رویکرد کاربردی در مواجهه با مسائل سازمانی را شرح می‌دهد.

درباره کتاب ۷ عنصر کلیدی اجرای موفق استراتژی

در این کتاب، تحلیل‌هایی دقیق و توصیفی از ارتباط بین اجرای استراتژی و فرهنگ سازمانی ارائه شده است. این کتاب شامل مصاحبهٔ اختصاصی با مدیران اجرایی است که دربارۀ بهترین اقدامات حمایتگرانه از فرهنگی با عملکرد بالا صحبت کرده‌اند و بینش‌هایشان به تقویت تحلیل مخاطب کمک می‌کند. نویسندگان اجرای استراتژی را به ۷ عنصر ضروری تقسیم کرده‌اند: شفافیت، تعهد، تیم (گروه)، مسئولیت‌پذیری، هم‌افزایی، برنامه و رهبری. در این کتاب هرکدام از این ۷ عنصر با جزئیات و مثال‌های کاربردی تحلیل و بررسی می‌شوند. کارکنان وقتی‌ که باید وظیفۀ خود را انجام بدهند، چون هیچ احساس مالکیتی نسبت به کارشان ندارند، انگیزه‌شان را از دست می‌دهند. آنچه به کارکنان انگیزه می‌دهد، موفقیت فردی و مشارکت‌داشتن در کارهاست. این کتاب نحوۀ استفاده از یک مدل فرهنگ را برای تحقق استراتژی خود و دستیابی به نتایج برجسته شرح می‌دهد.

خواندن کتاب ۷ عنصر کلیدی اجرای موفق استراتژی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب به افرادی که در سطوح مختلف سازمان‌ها سمت مدیریتی دارند پیشنهاد می‌شود.

بخشی از کتاب ۷ عنصر کلیدی اجرای موفق استراتژی

«آیا روند برنامه‌های استراتژیک یا پروژه‌های شما متوقف شده است؟ آیا برنامه‌ها در حال باز ایستادن از حرکت هستند؟ بیایید نشانتان دهیم. چارلی، معاون آموزش فروش یک سازمان بزرگ دارویی است. کار او معرفی یک تکنیک فروش جدید به‌آن دسته از نمایندگان فروش دارو است که اخیراً استخدام شده‌اند. او یک برنامه دوهفته‌ای آموزشی(برنامه‌ای که در آن اعضای جدید، مهارت‌ها و دانش لازم را کسب می‌کنند) آماده می‌کند تا شیوه‌های جدید کار کردن با پزشک‌ها و داروسازها را آموزش بدهد. برنامه طرح‌ریزی شده، پتانسیل خارق‌العاده‌ای دارد و سه ماه به نمایندگان فروش فرصت داده می‌شود تا مهارت و دانش کسب‌شده خود را بکار بیندازند...»