کتاب ۱۴۰۰ نکته و اندیشه ناب مدیریتی

کتاب ۱۴۰۰ نکته و اندیشه ناب مدیریتی نوشتهٔ غلامرضا محمدی سه ده و علی محمدی سه ده است و انتشارات مرسل آن را منتشر کرده است.

درباره کتاب ۱۴۰۰ نکته و اندیشه ناب مدیریتی

ذات آدمی به‌گونه‌ای است که همواره به رشد، ترقی و پیشرفت تمایل دارد. این تمایل درونی در همهٔ ادوار و تمامی ابعاد زندگی به چشم می‌خورد، از زندگی فردی گرفته تا روابط اجتماعی و کسب‌وکار، به همین منظور است که بشر همواره درپی یافتن راهی برای کسب موفقیت‌های بیشتر و قرارگیری در مسیری ساده‌تر برای حرکت روبه جلوست. دنیای مدیریت نیز مانند هر حیطه دیگری، نیازمند برخورداری از دانش و تخصص است و می‌توان با مطالعه صحیح و استفاده از تجارب، ایده‌ها، نکته‌ها، جملات و کلمات کلیدیِ افرادِ موفق در آن به ترقی دست پیدا کرد.

یکی از مهم‌ترین عناصر موردنیاز برای موفقیت مدیران در عصر حاضر، برخورداری از توانایی مدیریت و رهبری افراد در کار گروهی است. نکته دیگری که بسیار حائز اهمیت است، این است که شما باید به‌عنوان یک مدیر موفق قادر به یافتن قابلیت‌های مثبت در کارمندان خود باشید و با پرورش این قابلیت‌ها، تقویت نقاط قوت این افراد و بهره‌گیری از هر نیرو در جایگاه مناسب، به پیشرفت هرچه بیشتر آنها و حرفه و شغل خود، همچنین توسعه جامعه کمک کنید و درنهایت، به قول معروف «دنیا را تغییر دهید».

ازطرفی، هر نکته و اندیشهٔ مدیریتی یعنی توصیه‌ای برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌هایی که با انسان‌ها در ارتباطند. یکی از ویژگی‌های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته است. براساس ویژگی‌های این دوره، حتی ادبیات، روزنامه‌نگاری و اطلاع‌رسانی نیز تغییراتی کرده است.

کتاب ۱۴۰۰ نکته و اندیشه ناب مدیریتی با آموزش رمز و رازهای یک مدیریت موفق به شما کمک می‌کند تا علاوه‌بر پیشرفت در عرصه کاری بر بسیاری از مسائل و مشکلات دنیای شخصی خود نیز فائق آیید.

این کتاب حاوی نکاتی ساده و راهبردی اما پرمغز است که می‌تواند برای تمامی علاقه‌مندان به مدیریت موفق و مؤثر، چه در محل کار و چه در سایر زمینه‌های زندگی مفید و کارآمد واقع شود.

جملات، نکته‌ها و ایده‌های این کتاب می‌تواند به شما برای ایجاد تغییری چشمگیر در تنظیمات بادبان فکری‌تان کمک کند و در گفتار و رفتارتان تأثیرگذار باشد. شاید هم بتواند بخش‌هایی از درون شما را بیدار کرده، به پیداشدن بخش‌های گمشده‌تان کمک کند.

خواندن کتاب ۱۴۰۰ نکته و اندیشه ناب مدیریتی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به کسانی که آرزوهای بزرگ در سر می‌پرورانند و برای دستیابی به آن، سخت تلاش می‌کنند پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب ۱۴۰۰ نکته و اندیشه ناب مدیریتی

«۱) در ابتدا سه دقیقه به خودتان فکر کنید و بعد به چیزهای دیگر.

۲) فکر کنید... باید راه بهتری وجود داشته باشد، اقدام کنید، آن را دنبال کنید که آینده الآن است.

۳) جرأت داشته باشید، کمی ریسک هم لازمهٔ زندگی است.

۴) مشکلات را می‌توان تنها راه‌حل‌هایی برای تغییر دانست.

۵) بیشترین مشکلات را باید در نبود تدبیر و اندیشه جستجو کرد.

۶) راه درستی برای انجام دادن کار غلط وجود ندارد.

۷) تکبّر، باتلاق شنی موفقیت است.

۸) سختگیری و خشک بودنِ بیش‌ازحد هم شکننده است.

۹) مشکل ما جهل نیست، بلکه تنبلی است.

۱۰) اگر شما درحال یادگیری هستید، پس درست حرکت می‌کنید.

۱۱) حتی اگر ماهی هم دهان خود را بسته نگه دارد، برایش مشکلی ایجاد نمی‌شود.

۱۲) یکی از این روزها فایده‌ای ندارد، همین امروز روز شروع کار بزرگ است.

۱۳) هیچ‌گاه کاری را که قدرت کنترل و توقف آن را ندارید، آغاز نکنید.

۱۴) قبول کردن اشتباه، نشان‌دهندهٔ حرکت شما در جادهٔ عقل است.

۱۵) اگر قبل از مشخص شدن گناه به آن اعتراف کنیم، کوچک‌تر به‌نظر می‌آید.

۱۶) وقتی عاقل عصبانی می‌شود، عقل خود را از دست می‌دهد.

۱۷) اگر نمی‌توانید درست صحبت کنید، بهتر است سکوت را تجربه کنید.

۱۸) حتّی اگر شما در جای مناسبی قرار گرفته باشید، اگر در همان‌جا متوقف شوید، دیگر روی پیشرفت را نخواهید دید.

۱۹) صداقت هنوز هم بهترین روش است البته با کمی هم عقل.

۲۰) عاقل کسی است که اشتباه دیگران را فراموش کند، ولی اشتباه خود را هرگز.

۲۱) عزت‌نفس خود را با نیکوکاری و شادی توأم با آن بسازید.

۲۲) در زمان مناسب از کلمهٔ «ببخشید» استفاده کنید، بسیار کارساز است.

۲۳) آنهایی که بر سر مسائل کوچک و بی‌اهمیت خود را درگیر می‌کنند، فقط ناتوانی خود را برای کارهای اصلی و بزرگ نشان می‌دهند.

۲۴) وقت خود را همانند پول خود کنترل کنید.

۲۵) «دودلی» گران تمام می‌شود، خیلی هم گران! نتیجهٔ دودلی باخت است.

۲۶) عاقل کسی است که وقتی صحبت بقیه ته کشید، صحبت کند.

۲۷) بسیاری انتظار احترام زیادی از مردم دارند، درحالی‌که خود، این احترام را برای خودشان قائل نیستند.

۲۸) حسادت هیچ‌چیز مگر قلب خودش را نمی‌خورد.»