کتاب بزرگان و صاحبنظران مدیریت استراتژیک

بزرگان و صاحبنظران مدیریت استراتژیک کتابی در زمینه مدیریت نوشته رضا فضلعلی و وحید بهنام است. در این کتاب با صاحبنظران مدیریت استراتژیک آشنا می‌شوید.

 درباره کتاب بزرگان و صاحبنظران مدیریت استراتژیک

نمی‌توان یک فهرست جامع و کامل از بزرگان و صاحب نظران مدیریت استراتژیک تهیه و تدوین کرد؛ به ویژه این‌که معیار مشخصی در این خصوص وجود ندارد. با این حال در میان بزرگان، صاحب نظران، نظریه پردازان، نویسندگان، متفکران قدیمی و معاصر، افرادی وجود دارند که اغلب دست اندرکاران این علم با آن‌ها آشنا می باشند و اگر بخواهیم تامل، بررسی و یادگیری در زمینهٔ مدیریت استراتژیک را به شکلی جدی‌تر دنبال کنیم، لازم است این افراد را شناخته و ویژگی ها، جایگاه و نظرات هر یک را از گذشته تا حال در حوزه مدیریت استراتژیک بدانیم.

در این کتاب، بیش از ۸۰ تن از این بزرگان به شرح فهرست پرداخته شده است و توضیحاتی به صورت مختصر و مفید دربارهٔ هر کدام از آنها ارائه شده است.

 خواندن کتاب بزرگان و صاحبنظران مدیریت استراتژیک را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

علاقه‌مندان به شناخت بزرگان حوزه مدیریت مخاطبان این کتاب‌اند.

بخشی از کتاب بزرگان و صاحبنظران مدیریت استراتژیک

نادر مظلومی nader mazloomi

در سال ۱۳۳۱ در ایران به دنیا آمد، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی را از دانشگاه ایالتی شمال تگزاس در سال ۱۳۵۸ اخذ نمود. دارای مدرک دکترای مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت استراتژیک از دانشگاه علامه طباطبائی است. وی استاد و نویسنده می باشد.

کتب:

توان‌گری مالی در شرکت‌های بیمه، عملیاتی کردن استراتژی: مدیریت اثربخش اجرا و تغییر، اخلاق حرفه ای بیمه برای دنیای اخلاقی‌تر بیش از ۸۰ مقاله دارند که عناوین برخی از مقالات چاپ شده بدین شرح می‌باشد:

رابطه عملکرد مدیریتی سرمایه گذاران نهادی با سهم مالکیت این نهادها در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، شناسائی و ارزیابی عوامل موثر بر کاهش زمان انتظار مشتریان در شرکت خدمات بیمه ایران خودرو، سرمایه اجتماعی و شراکت های راهبردی، ارایه مدلی به منظور طراحی، اجرا و کنترل استراتژی لجستیک کسب و کار، مدل تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تأمین کسب و کار، اولویت بندی عوامل اثرگذار بر کارآفرینی، رابطه جستجوگری محیطی با عملکرد، شناسایی استراتژی های شرکت های بیمه و رابطه آن با عملکرد سازمانی این شرکت ها، کاربرد کارت امتیازی متوازن در رتبه بندی شرکت های بیمه، اثرات متقابل متغیرهای کلیدی برندسازی کارفرما در صنعت فن آوری اطلاعات و ارتباطات، راهکارهایی جهت بهبود فرآیند صدور بیمه عمر با رویکرد شش سیگما، ارزیابی جایگاه راهبردی سرمایه فکری در صنعت بیمه، ارزیابی موانع پیاده سازی استراتژی در صنعت، ارزیابی وضعیت صنعت بیمه کشور در مسیر چشم انداز و طرح تحول صنعت بیمه (ارایه راهکار برای تعالی آن)، الگوی ارتقای عملکرد، اجرای راهبرد و یادگیری سازمانی، الگوی رابطه قابلیت اجرا با اثربخشی راهبرد (مورد مطالعه: صنعت بیمه ایران)، الگویی برای اجرایی کردن برنامه های راهبرد، انتقال خسارت شیوه مقابله با ریسک، بررسی رابطه ریسک پذیری مدیران با عملکرد سازمان ها در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، بررسی نحوه بکارگیری الگوی مدیریت ریسک و بیمه در حوزه ساخت و سازهای شهری تهران، بهینه سازی ارزیابی عملکرد صنعت بیمه با استفاده از روش تلفیقی مدل تعالی سازمانی و کارت امتیازی متوازن، بیمه اتکایی و عوامل موثر در تصمیم گیری، بیمه عمر در کشورهای در حال توسعه، پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان)، تاثیر اعتماد آنلاین بر استفاده بیمه گذاران از خدمات الکترونیکی شرکت های بیمه، تبیین نقش هوشمندی راهبردی در عملکرد نوآورانه: با تاکید بر نقش میانجی سرعت تصمیم گیری راهبردی، تحلیلی بر رشد و توسعه بیمه در ایران، تحلیلی بر شرایط سه گانه بیمه های باربری کالا، تعریف ریسک، تعیین سرمایه بهینه در شرکتهای بیمه بر اساس مدل سازی داخلی نسبت توانگری مالی و روش هزینه – فایده، تکنیک های تامین مالی ریسک، تکینک های تامین مالی ریسک خودبیمه گری، رابطه بین نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی در شرکت های بیمه، رابطه جستجوگرهای محیطی با عملکرد سازمان ها، رابطه رهبری تحول آفرین و خلاقیت و نوآوری سازمانی در شرکت های خصوصی بیمه در ایران، رابطه عملکرد مدیریتی سرمایه گذاران نهادی با سهم مالکیت این نهادها در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، رابطه یادگیری سازمانی، بهبود مستمر و اعتماد میان سازمانی با عملکرد سازمانی (شرکت های نمایندگی خدمات بیمه ای)، روش ارزیابی در مدیریت ریسک، روش های تامین مالی ریسک.