کتاب مدیریت و رهبری به سبک شیخ محمد

شیخ‌محمد رهبر دوبی: «هرکسی که باور کند ارزش آن را ندارد تا رتبهٔ نخست باشد، از همان ابتدا خود را محکوم به شکست کرده است».

تا زمانی‌که شکست را مانند گامی می‌دانید که باید در میسر طولانیِ پیش‌روی خود بردارید، شکست چیز خوبی است

بدون امید، نه آینده‌ای وجود دارد و نه موفقیتی». او در ادامه گفت: «هدف امارات برای رفتن به مریخ سه پیام مهم در بر دارد: پیام اول برای جهان است که: دنیای عرب یکبار در خدمت به دانش بشری نقش داشته و آن نقش را دوباره ایفا خواهد کرد. پیام دوم به برادران عرب خودمان است که: هیچ چیزی غیرممکن نیست و ما می‌توانیم با بزرگترین کشورها در حوزه دانش رقابت کنیم. پیام سوم برای کسانی است که تلاش می‌کنند تا به بالاترین قله برسند: هیچ محدودیتی برای آرمان‌ها و رؤیاهای خودتان قائل نباشید. شما می‌توانید حتی به فضا بروید.

لزومی ندارد «نحوه رسیدن به مقصد» را تعیین کند. رهبران به جای اینکه دقیقاً مرحله به مرحله فرایند رسیدن به مقصد را مشخص کنند، باید بر نتایج تمرکز کنند. اگر هدف و مقصد مشخص و الهام‌بخش باشد، موجب تشویق خلاقیت خواهد شد.

او می‌داند چگونه سریع شکست بخورد و درعین‌حال به‌سرعت به موفقیت برسد.

فرصت‌ها را باید ساخت. اینگونه نیست که فرصت از راه برسد و در اختیار شما قرار بگیرد.

شیخ‌محمد معتقد است: «اگر هر روز صبح با خوش‌بینی و لبخند از خواب بیدار شوید، روز شما با لبخند و خوش‌بینی ادامه خواهد یافت». انرژی مثبت، روحیه انسان را قوی کرده و او را برای برخورد با چالش‌ها آماده می‌سازد. انرژی منفی توان، اراده و خوش‌بینی انسان را از بین می‌برد.

میکل‌آنژ می‌گفت: «خطر بزرگ برای غالب ما این نیست که هدف خیلی بلندی انتخاب کنیم و به آن نرسیم، بلکه این است که هدف ما خیلی کوچک باشد و به آن برسیم».

«فرصت‌ها را باید ساخت، اینگونه نیست که فرصت‌ها منتظر کسی بنشینند تا آن‌ها را شکار کنند».

توانایی به تصویر کشیدن آینده قابلیتی است که فقط یک رهبر توانمند و بزرگ، از آن برخوردار است.

تلاش نکنید تا مسایل را با همان تفکر و عواملی حل کنید، که آن‌ها را ایجاد کرده است

به جای اینکه برای تغییر، سال‌ها وقت صرف گفت‌وگو و بحث‌وجدل از درون سیستم انجام دهید که همواره مقاومت برای تغییر بالا است، از بیرون سیستم کار را شروع کنید.

توانایی تمرکز بر دیدگاه بلندمدت باعث می‌شود شیخ‌محمد از تصمیم‌گیری‌های کوتاه‌مدت و آدم‌های منفی‌باف پرهیز کند.

«تاریخ به رؤیاهایی که اجرا نشده‌اند توجه نخواهند کرد».

«رهبر واقعی رهبری است که متوقف نشود، عقب‌نشینی نکند و تسلیم نشود. چالش‌ها و مشکلات فقط او را انعطاف‌پذیر می‌کنند. محمد بن‌راشد چنین رهبری است».

شیخ‌محمد رهبر دوبی: «رقابت همیشه باعث می‌شود شما قوی‌تر و بهتر باشید. فقط انسان‌های ضعیف هستند که از رقابت می‌ترسند».

شیخ‌محمد همیشه می‌گوید ما نمی‌خواهیم جوانان ما آینده خود را در رؤیا ببینند، بلکه می‌خواهیم با رؤیاهای خود زندگی کنند.

شیخ‌محمد در چهارم فوریه ۲۰۱۵ نوشت: «شرکت‌ها مانند انسان‌ها پیر می‌شوند. در آغاز زندگی کودک هستند. سپس از انرژی و ایده‌های تازهٔ دوران جوانی برخوردار می‌شوند. دست به رقابت می‌زنند، رشد می‌کنند، بالغ می‌شوند و سرانجام به جز چند مورد استثناء دوران گمنامی فرا می‌رسد. این نکته در مورد حکومت‌ها نیز صادق است. آن‌ها نیز ممکن است عطش و رؤیای دوران جوانی را از دست بدهند و گرفتار خودپسندی و خودبینی شوند. کشورهایی که حکومت‌های آن‌ها پیر می‌شوند به همان سرنوشتی دچار می‌شوند که شرکت‌های فراموش شده و منسوخ دچار شدند. این حکومت‌ها باید دست به نوآوری بزنند، وگرنه افول خواهند کرد. حکومت‌ها برای اجتناب از چنین سرنوشتی باید بر چیزهایی تمرکز کنند و به آن اهمیت بدهند که واقعاً اهمیت دارند.

شیخ‌محمد رهبر دوبی: «هرکسی که باور کند ارزش آن را ندارد تا رتبهٔ نخست باشد، از همان ابتدا خود را محکوم به شکست کرده است».

«چرخ را دوباره اختراع نکنید، بروید و ببیینید دیگران چه کار کرده‌اند، آن را با توجه به شرایط دوبی بومی‌سازی کرده، سپس با نوآوری، کاری بهتر، سریع‌تر و ارزان‌تر ارایه کنید».

نوآوری کنید تا نابود نشوید تغییر کنید و گرنه شما را تغییر خواهند داد

«اگر می‌خواهید به دستاورد خاصی برسید، تمام توان خود را برای آن صرف کنید، مگر اینکه آدمی باشید که به بخشی از موفقیت راضی باشید».

زندگی شما زمانی متوقف می‌شود که از حرکت باز بایستید.

الیوسف مدیرکل سابق دفتر اجرایی می‌گوید وقتی برای نخستین بار موضوع مشتری‌محوری

هیچ محدودیتی برای آرمان‌ها و رؤیاهای خودتان قائل نباشید. شما می‌توانید حتی به فضا بروید.

شیخ‌محمد رهبر دوبی: «من بر این باورم که انرژی مثبت و خوش‌بینی به ما کمک می‌کند تا با هر چالشی در زندگی مقابله کنیم و حتی در سخت‌ترین کارها نیز موفق شویم

فراخوان بسیج عمومی ژاپن بعد از جنگ جهانی دوم این بود که «کشور ما از یک سری جزیره تشکیل شده که هیچ منابع طبیعی ندارد». این پیام عامل برجسته‌ترین تحولات صنعتی در این کشور جزیره‌ای شد.

شیخ‌محمد گفت: «خوشبختی احساسی است که از درون می‌آید، خوشبختی یعنی اینکه همیشه مثبت فکر کنید. من هرچه در زندگی می‌بینم فرصت است».

دوبی نه تنها برای استعدادهای داخلی اهمیت قایل است و آن را پرورش می‌دهد، بلکه درصدد است تا افراد دارای مهارت را از سراسر جهان جذب کند. اصل هفتم او می‌گوید: «پیشرفت دوبی، و ثبات و توانایی رقابت آن بستگی به ظرفیت دوبی برای جذب مستمر افراد بااستعداد و توانمند، و پرورش هوشمندترین افراد برای ارایه ایده‌های نو دارد».

«سرنوشت نسل‌های آینده ما نباید تحت‌تأثیر سیاست‌های منطقه‌ای و چرخه‌های اقتصاد جهان قرار بگیرد. ما برای آن‌ها سرمایه‌گذاری کرده و دارایی‌های ارزشمندی خلق می‌کنیم».