بریده‌هایی از کتاب تیم

در حقیقت، گردآوری یک تیم مستلزم اتخاذ برخی تصمیم‌های سخت‌گیرانه درمورد عضویت است؛ هر کسی که مایل به عضویت در تیم است، نباید انتخاب شود و برخی افراد باید از فهرست حذف شوند.

تمام اعضای تیم باید باور داشته باشند که تیم دارای اهداف ضروری و ارزشمندی است، باید بدانند که چه انتظاراتی از آنها وجود دارد.

مسئولیت‌پذیری متقابل به نتایج خیره‌کننده‌ای می‌انجامد و تیم را قادر می‌سازد تا به سطوحی از عملکرد دست یابد که بالاتر از بهترین عملکرد تک‌تک اعضای تیم باشد.

هیچ سبک کاملاً درستی برای رهبری تیم وجود ندارد، بنابراین درصدد تقلید از رویکرد رهبری فرد دیگری نباشید. توانایی‌ها و ضعف‌های خود را به کار بگیرید. از توانایی‌های خود بهره‌برداری کنید و در زمینه‌هایی که تخصص ندارید، کمک بگیرید.