هنری مینتزبرگ
بیوگرافی هنری مینتزبرگ
هنری مینتزبرگ (Henry Mintzberg) متولد ۲ سپتامبر ۱۹۳۹ در کانادا، از برجستهترین نظریهپردازان و متفکران حوزهی مدیریت و تجارت در جهان بوده است. تحصیلات خود را در رشتهی مهندسی مکانیک در دانشگاه مکگیل آغاز کرد و سپس در سالهای ۱۹۶۵ و ۱۹۶۸ موفق به دریافت مدارک کارشناسیارشد و دکترای مدیریت از دانشگاه امآیتی (MIT) شد. از سال ۱۹۶۸ بهعنوان استاد رسمی مطالعات مدیریت در دانشگاه مکگیل در کبک فعالیت داشته و بیش از پنج دهه با این دانشگاه همکاری نزدیک داشته است. او بیش از ۱۵۰ مقالهی علمی در حوزهی مدیریت، سازمان و بازرگانی استراتژیک منتشر کرده و نویسندهی بیش از ۱۰ کتاب تأثیرگذار بوده که بسیاری از آنها از آثار کلاسیک در علم مدیریت محسوب میشود. ازجمله آثار برجستهی او میتوان به کتابهای ظهور و سقوط برنامهریزی استراتژیک، مدیران نه MBAها (Managers Not MBAs)، جنگل استراتژی (Strategy Safari) و کتاب طراحی سازمان با عنوان اصلی Understanding Organizations…Finally اشاره کرد.
هنری مینتزبرگ معتقد است مدیریت تنها یک علم نیست؛ ترکیبی از هنر و تجربه و درک انسانی است؛ ازاینرو همواره با دیدگاههایی که مدیریت را بهعنوان علمی سخت و قابلاندازهگیری همچون ریاضیات یا فیزیک مینگرند، مخالفت کرده است. البته نقد او از درون نظام علمی مدیریت نشئت میگیرد. او را میتوان یک منتقد درونسیستمی دانست. آثار او بهعنوان متونی بنیادین در حوزهی نظریههای استراتژی شناخته میشود. دیدگاههای او نهتنها ساختار تفکر استراتژیک را دگرگون کرده، بلکه نگاه انسانیتری به مدیریت و سازمان ارائه داده است. هنری مینتزبرگ با ترکیب تجربهی عملی، دانش نظری و بینشی انتقادی، یکی از تأثیرگذارترین متفکران مدیریت معاصر به شمار میرود. آثار او در دانشگاهها، سازمانها و میان مدیران سراسر جهان مورد مطالعه و استناد قرار گرفته است.
هنری مینتزبرگ در طول دوران تحصیل، عضو دولت دانشجویی بود. او موفق شد جایزهی بورسیهی کبک (Quebec Fellowship Award) و نیز بورسیهی MIT را به دست آورد. برای تکمیل تحصیلات خود دوباره به مدرسهی مدیریت اسلون در MIT بازگشت و در سال ۱۹۶۸ دکترای خود را دریافت کرد. با موفقیت از رسالهی دکترای خود با عنوان «مدیر در حال کار؛ تعیین فعالیتها، نقشها و برنامههای او از طریق مشاهدهی ساختارمند» دفاع کرد و در حوزههای سیاستگذاری (بهعنوان رشتهی اصلی)، مطالعات سازمانی، سیستمهای اطلاعات و کنترل و علوم سیاسی (بهعنوان رشتهی فرعی) تحصیل کرد. در این دوران نیز جوایز بورسیهی فورد (Ford Fellowship) و بورسیهی MIT را دریافت کرد. او دو بار برندهی جایزهی مککینزی (McKinsey Award) برای انتشار بهترین مقاله در مجلهی Harvard Business Review شد؛ هرچند موضعی انتقادی نسبت به صنعت مشاورهی استراتژی داشته است. همچنین از او بهعنوان یکی از خالقان مفهوم Organigraph یاد میشود؛ ابزاری که امروزه در مدارس کسبوکار آموزش داده میشود. او در سال ۱۹۹۷ به مقام افسر نشان کانادا (Officer of the Order of Canada) نائل شد و در سال ۱۹۹۸ نیز بهعنوان افسر نشان ملی کبک (Officer of the National Order of Quebec) برگزیده شد. هنری مینتزبرگ در طول دوران تدریس خود، سرپرستی ۲۲ برنامهی دکترا را بر عهده داشته، در ۱۴ کمیتهی دکترای دیگر حضور داشته و جوایز متعدد و معتبری را هم برای فعالیتهای آموزشی و هم برای پژوهشهای نظری خود در زمینهی سازمان و مدیریت دریافت کرده است.
