کتاب صوتی سبک مدیران بزرگ

کتاب صوتی سبک مدیران بزرگ، اثری از دارن هاردی درباره‌ی راه و روش مدیریت کردن و سبک رفتار مدیران بزرگ است. 

نسخه صوتی کتاب سبک مدیران بزرگ را با صدای مصطفی طالبیان می‌شنویم.

درباره‌ی کتاب صوتی سبک مدیران بزرگ

سبک مدیران بزرگ چه سبکی است؟ آن‌ها چگونه می‌توانند در کار خود موفق باشند؟ کار کردن و مدیریت کردن کار ساده‌ای نیست. هزاران نکته‌ی ریز و درشت وجود دارد که باید با آن‌ها آشنا باشیم و بدانیم برای اینکه تبدیل به مدیری بزرگ و موفق بشویم باید راه و روش و سبک مدیران بزرگ را یاد بگیریم. دارن هاردی که یکی از مدیران موفق و البته ثروتمند است در کتاب سبک مدیران بزرگ، دانسته‌های خودش را با ما درمیان گذاشته است. دانسته‌ها و ریزه‌کاری‌هایی که به ما کمک می‌کند در کار خود موفق باشیم و مجمموعه‌ای را مدیریت و اداره کنیم که در آن همه احساس مفید بودن بکنند.

کتاب صوتی سبک مدیران بزرگ را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم 

کتاب صوتی سبک مدیران بزرگ برای مدیران کسب و کارها و افرادی که دوست دارند روش مدیریت یک مجموعه را یاد بگیرند، کتابی کاربردی و مناسب است.

درباره‌ی دارن هاردی

دارن‌هاردی، نویسنده، سخنران و مشاور آمریکایی است.او تا سال ۲۰۱۵ ناشر "مجله موفقیت" یکی از پرتیراژترین مجلات دنیا بوده است. دارن هاردی از کودکی با پدرش بزرگ شده و او را یکی از بهترین مربیان خود می‌داند. دارن در سن ۱۸ سالگی تجارت خود را آغاز کرد و در ۲۷ سالگی به یک جوان میلیونر تبدیل شد. مجله موفقیت به او این امکان را داد تا با مدیران برجسته، کارآفرینان برتر و قهرمانان مصاحبه داشته باشد و همین موضوع باعث شد تا پرده از راز موفقیت آنها بردارد. او در شبکه‌های اجتماعی و وبلاگش استراتژی و اصول موفقیت را با روش‌هایی که خودش آزمایش کرده و به نتیجه رسیده است با مردم به اشتراک می‌گذارد. 

بخشی از کتاب صوتی سبک مدیران بزرگ

من قبلا تصور می‌کردم که احساسات نقطه ضعف آدمی است. این مساله باعث شد تا تجربیات تلخی در طول زندگی خود کسب کنم. آیا شما هم جز افرادی هستید که فکر می‌کنند احساسات، نقطه ضعف انسان هستند؟ و برای پیشرفت کردن باید عواطف را کشت؟ بد نیست بدانید که احساسات نه تنها مانع ترقی و پیشرفت نیستند بلکه به عنوان یک فاکتور حیاتی برای دستیابی به موفقیت هم قلمداد می‌شوند. من در گذشته فکر می‌کردم که احساساتم نشان دهنده‌ی شعف من هستند و همین امر باعث شد تا وقایع تلخی را در زندگی خود تجربه کنم. در حدود دو سال قبل کتاب‌هایی به دستم رسید که به طور کلی دیدگاهم را نسبت به زندگی تغییر داد. اکنون قصد دارم تا چند مورد از ارزنده‌ترین آموزه‌هایی را که یاد گرفته‌ام را در میان بگذارم.

مدیران بزرگ برای احساسات خود ارزش قائل هستند، آن‌ها را می‌پذیرند و اجازه‌ی درک کامل آن‌ها را به خود می‌دهند. بله درست است. این افراد اگر احساس ترس داشته باشند، به راحتی به خود اجازه می‌دهند ترس را با شدت کامل در اعماق وجودشان حس کنند. آن‌ها هیچگاه سعی در سرکوب کردن احساسات خود ندارند و هرگز به عواطف خود بی‌توجهی نمی‌کنند. به سادگی از آن نمی‌گذرند. با آن نمی‌جنگند....