دانلود و خرید کتاب صوتی در محاصره احمق‌ ها (خلاصه کتاب)

کتاب صوتی در محاصره احمق‌ها (خلاصه کتاب) نوشته‌ی توماس اریکسون، با ترجمه‌ی یاسین قاسمی بجد و گویندگی آذین صبوری، توسط انتشارات جزیره کتاب منتشر شده است. این کتاب به بررسی رفتارهای انسانی و تفاوت‌های شخصیتی می‌پردازد و با رویکردی کاربردی، تلاش می‌کند راه‌هایی برای شناخت بهتر خود و دیگران ارائه دهد. نویسنده با استفاده از مدل چهار رنگ (قرمز، زرد، سبز و آبی) به تحلیل تیپ‌های رفتاری مختلف می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه این تفاوت‌ها بر ارتباطات روزمره، محیط کار و روابط اجتماعی تأثیر می‌گذارند. نسخه‌ی صوتی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب در محاصره احمق‌ ها (خلاصه کتاب)

کتاب صوتی در محاصره احمق‌ها نوشته‌ی توماس اریکسون، اثری در حوزه‌ی روان‌شناسی کاربردی و ارتباطات انسانی است که با زبانی ساده و مثال‌های ملموس، به بررسی مدل رفتاری دیسا (DISC) می‌پردازد. این مدل افراد را بر اساس چهار تیپ شخصیتی اصلی با رنگ‌های قرمز، زرد، سبز و آبی دسته‌بندی می‌کند و هرکدام از این رنگ‌ها ویژگی‌ها، نقاط قوت و ضعف و شیوه‌های ارتباطی خاص خود را دارند. کتاب با تکیه‌بر تجربه‌های واقعی و روایت‌های روزمره، تلاش کرده است نشان دهد که چرا گاهی درک دیگران دشوار می‌شود و چگونه می‌توان با شناخت بهتر تیپ‌های رفتاری، سوءتفاهم‌ها را کاهش داد و ارتباطات مؤثرتری برقرار کرد. ساختار کتاب به‌گونه‌ای است که هر فصل به یکی از تیپ‌های رفتاری یا جنبه‌ای از ارتباطات انسانی اختصاص یافته و در کنار تحلیل ویژگی‌ها، راهکارهایی برای تعامل بهتر با هر تیپ ارائه شده است. توماس اریکسون در این کتاب، علاوه‌بر معرفی مدل دیسا، به چالش‌های ارتباطی، مدیریت تعارض، ارائه بازخورد و اهمیت تنوع شخصیتی در گروه‌ها نیز پرداخته است.

خلاصه کتاب در محاصره احمق‌ ها (خلاصه کتاب)

کتاب صوتی در محاصره احمق‌ها (خلاصه کتاب) با طرح این پرسش آغاز می‌شود که چرا برخی افراد به‌رغم هوش و تجربه، در ارتباط با دیگران دچار سوءتفاهم می‌شوند و گاهی رفتارهایی از خود نشان می‌دهند که برای اطرافیان غیرقابل درک است. نویسنده با معرفی مدل دیسا، افراد را به چهار گروه اصلی تقسیم می‌کند: - قرمزها: پرانرژی، هدف‌محور، رک و رقابت‌جو. این افراد سریع تصمیم می‌گیرند، عاشق چالش‌اند و معمولاً تمایل دارند کنترل امور را در دست بگیرند. نقاط قوت آن‌ها در پیشبرد کارها و انگیزه‌بخشی به دیگران است، اما گاهی به‌دلیل صراحت و بی‌پروایی، ممکن است دیگران را برنجانند. - زردها: خوش‌بین، معاشرتی، خلاق و پرشور. این گروه روابط اجتماعی را در اولویت قرار می‌دهند، به راحتی با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند و اغلب الهام‌بخش و سرگرم‌کننده‌اند. با این حال، ممکن است در پیگیری کارها و توجه به جزئیات ضعف داشته باشند. - سبزها: آرام، بردبار، مهربان و گروه‌محور. سبزها شنوندگان خوبی هستند، به دیگران اهمیت می‌دهند و از تعارض دوری می‌کنند. آن‌ها ثبات و پیش‌بینی‌پذیری را دوست دارند و معمولاً در برابر تغییر مقاومت نشان می‌دهند. - آبی‌ها: منطقی، دقیق، محتاط و جزئیات‌محور. این افراد به کیفیت و صحت کار اهمیت می‌دهند، تصمیم‌گیری را بر اساس داده‌ها انجام می‌دهند و معمولاً درونگرا و منتقدند. گاهی ممکن است به‌دلیل کمال‌گرایی و کندی در تصمیم‌گیری، دیگران را دچار سردرگمی کنند. کتاب در ادامه، به بررسی نحوه‌ی تعامل هر تیپ با دیگران، نقاط قوت و ضعف هر گروه، و چالش‌های ارتباطی میان تیپ‌ها می‌پردازد. مثال‌هایی از محیط کار، خانواده و موقعیت‌های اجتماعی آورده شده تا نشان دهد چگونه شناخت این تفاوت‌ها می‌تواند به بهبود روابط و کاهش تعارض کمک کند. همچنین، راهکارهایی برای ارائه بازخورد، مدیریت استرس و تشکیل تیم‌های متنوع ارائه شده است. در نهایت، کتاب تأکید دارد که هیچ تیپ رفتاری بر دیگری برتری ندارد و شناخت و پذیرش تفاوت‌ها، کلید ارتباط مؤثر است.

چرا باید کتاب در محاصره احمق‌ ها (خلاصه کتاب) را بشنویم؟

کتاب صوتی در محاصره احمق‌ها با ارائه‌ی مدلی ساده و قابل فهم برای دسته‌بندی رفتارهای انسانی، به مخاطب کمک می‌کند تا نه‌تنها خود را بهتر بشناسد، بلکه درک عمیق‌تری از اطرافیانش به دست آورد. این کتاب با مثال‌های واقعی و کاربردی، نشان داده است که بسیاری از تعارض‌ها و سوءتفاهم‌ها ناشی از تفاوت‌های شخصیتی است، نه بدخواهی یا نادانی دیگران. از ویژگی‌های شاخص این اثر، تمرکز بر مهارت‌های ارتباطی، مدیریت تعارض و ارائه راهکارهای عملی برای تعامل با تیپ‌های مختلف است. شنیدن این کتاب می‌تواند به بهبود روابط کاری، خانوادگی و اجتماعی کمک کند و دید تازه‌ای نسبت به رفتارهای متفاوت ایجاد کند.

شنیدن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

شنیدن این کتاب به کسانی پیشنهاد می‌شود که علاقه‌مند به شناخت بهتر خود و دیگران هستند، در محیط‌های کاری یا خانوادگی با تعارض‌های ارتباطی روبه‌رو می‌شوند، یا به دنبال بهبود مهارت‌های ارتباطی و مدیریت روابط انسانی‌اند. همچنین برای مدیران، معلمان، مشاوران و هرکسی که با گروه‌های متنوع انسانی سروکار دارد، مفید خواهد بود.