دانلود و خرید کتاب صوتی رهبران خوب سؤالات عالی می‌ پرسند (خلاصه کتاب)

کتاب صوتی رهبران خوب سؤالات عالی می‌ پرسند (خلاصه کتاب) با عنوان اصلی Good Leaders Ask Great Questions: Your Foundation for Successful Leadership نوشتهٔ جان سی. مکسول و ترجمهٔ یاسین قاسمی بجد است. نامدار گویندگی این اثر را انجام داده و انتشارات جزیره کتاب آن را منتشر کرده است. اثر حاضر که در دستهٔ کسب‌وکار قرار گرفته، در باب تأثیر پرسش‌گری در مدیریت و رهبری و تصمیم‌گیری است. رهبران موفق کسانی هستند که به قدرت پرسش آگاه هستند و از آن به‌عنوان ابزاری برای رشد، یادگیری و ایجاد ارتباط بهره می‌برند؛ رهبرانی که می‌دانند هر پاسخ پلی است به‌سوی درک بهتر و تصمیمات آگاهانه‌تر. نسخهٔ صوتی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب صوتی رهبران خوب سؤالات عالی می‌ پرسند (خلاصه کتاب) اثر جان سی. مکسول

کتاب صوتی «رهبران خوب سؤالات عالی می‌‌پرسند» (خلاصه کتاب) که نخستین‌بار در سال ۲۰۱۴ میلادی و در ایران در سال ۱۴۰۳ توسط انتشارات کتاب دلبر منتشر شده، دربارهٔ ارتباط با مردم، به چالش کشیدن خود، بهبود کار تیمی و توسعهٔ ایده‌های بهتر با مخاطبین است. پرسش‌گری موضوعی است که این خلاصه‌کتاب صوتی بر آن تمرکز کرده است. سؤالات به‌معنای واقعی کلمه زندگی «جان سی. مکسول»، نویسندهٔ این اثر را تغییر داده‌اند. این نویسنده نشان داده است که سؤالات چگونه شما را تغییر می‌دهند. او یادمان می‌دهد به‌عنوان یک رهبر چه سؤالاتی از خود بپرسیم و چه سؤالاتی را در تیم خود مطرح کنیم؛ همچنین دریچه‌ها را باز کرد و از مردم سراسر جهان دعوت کرد تا هرگونه سؤال رهبری را از او بپرسند. او به ۷۰ مورد از آن‌ها پاسخ داده است؛ پرسش‌هایی مانند اینکه مهارت‌های برتر مورد نیاز برای هدایت افراد در شرایط سخت چیست؟ چگونه به یک فرد بی‌انگیزه انگیزه بدهیم؟ چگونه می‌توانیم در کار تحت رهبری ضعیف موفق شویم؟ زمان مناسب برای یک رهبر موفق برای رفتن به یک موقعیت جدید چه زمانی است؟ چگونه افراد را به حلقهٔ درونی خود منتقل می‌کنیم؟ «جان سی. مکسول» در کتاب صوتی حاضر با بهره‌گیری از هنر پرسیدن به شما می‌آموزد که چگونه رشد کنید، با دیگران ارتباط برقرار کنید، خود را به چالش بکشید، به پیشرفت تیمتان کمک و ایده‌های بهتری خلق کنید. او نشان داده است که چگونه می‌توانید از سؤال‌ها برای تغییر زندگیتان کمک بگیرید.

خلاصه کتاب صوتی رهبران خوب سؤالات عالی می‌ پرسند (خلاصه کتاب)

رهبران بزرگ پرسش‌های بزرگ مطرح می‌کنند. اگر می‌خواهید به موفقیت واقعی برسید و ظرفیت‌های بالقوهٔ رهبری خود را شکوفا کنید، باید پرسشگری را به سبک زندگی خود تبدیل کنید. در ادامه به سه دلیل مهم برای این موضوع اشاره می‌شود.

۱. شما فقط پاسخ سؤالاتی را دریافت می‌کنید که جرئت پرسیدنش را داشته باشید: آیا تاکنون از ترس اینکه سؤالتان احمقانه به نظر برسد، از پرسیدن آن خودداری کرده‌اید؟ این اتفاق برای بسیاری از ما افتاده است، اما همان‌طور که «ریچارد تالهایمر»، بنیان‌گذار «شارپر ایمیج» می‌گوید، بهتر است آدم دنبال اطلاعات بگردد تا اینکه در ناآگاهی بماند. برای رشد و یادگیری، باید غرور را کنار گذاشت و بدون ترس از قضاوت‌شدن پرسش کرد؛ حتی اگر دیگران فکر کنند سؤال ما ساده یا ابتدایی است. هر پاسخ دروازه‌ای به‌سوی دانش و بینش تازه‌ای خواهد بود.

۲. سؤالات درهایی را به‌روی فرصت‌های جدید می‌گشایند: زندگی سفری پر از انتخاب و فرصت‌های پنهان است، اما تنها زمانی می‌توانیم این فرصت‌ها را کشف کنیم که جرئت پرسیدن داشته باشیم. سؤالات همان کلیدهایی هستند که درهای جدید را به‌روی ما می‌گشایند؛ برای نمونه «مکسول» زمانی که با «کاندولیزا رایس»، وزیر امور خارجهٔ پیشین آمریکا مصاحبه داشت می‌دانست که این فرصت می‌تواند درس‌های ارزشمندی برای او و هزاران بینندهٔ برنامه‌اش داشته باشد. او روزها برای این مصاحبه تحقیق کرد، کتاب‌های رایس را خواند و از افراد آگاه دربارهٔ او پرس‌وجو کرد. نتیجهٔ این تلاش گفت‌وگویی پرمحتوا بود که نه‌تنها به شناخت عمیق‌تر رایس انجامید، بلکه دوستی ارزشمندی را میان آن‌ها شکل داد. همان‌طور که «پیتر دراکر»، استاد برجستهٔ مدیریت می‌گوید، بزرگ‌ترین قدرت او به‌عنوان یک مشاور این است که بپذیرد چیزی نمی‌داند و سپس چند سؤال خوب بپرسد. رهبران موفق پیوسته در حال پرسش هستند. آن‌ها از ذهن و تجربهٔ دیگران برای رشد و پیشرفت خود بهره می‌برند.

۳. سؤالات مؤثرترین ابزار برای ایجاد ارتباط با دیگران هستند: ارتباط مؤثر یکی از مهم‌ترین مهارت‌های یک رهبر است، اما چگونه می‌توان ارتباطی عمیق و معنادار با دیگران برقرار کرد؟ بسیاری از سخنرانان، تنها به‌دنبال تأیید عقاید خود هستند، اما رهبران واقعی به‌دنبال یافتن نقاط مشترک و ایجاد پیوند با مخاطبانشان هستند. پرسیدن سؤال یکی از بهترین روش‌ها برای برقراری این ارتباط است. همهٔ ما تجربه کرده‌ایم که وقتی در خیابانی ناآشنا راه خود را گم می‌کنیم و از کسی کمک می‌خواهیم، چطور او با اشتیاق وقت می‌گذارد تا ما را راهنمایی کند. سؤالاتْ مردم را به هم نزدیک می‌کند، گفت‌وگوها را عمیق‌تر می‌کند و دریچه‌ای به‌سوی درک متقابل می‌گشاید.

چرا باید کتاب صوتی رهبران خوب سؤالات عالی می‌ پرسند (خلاصه کتاب) با صدای نامدار را بشنویم؟

این خلاصه‌کتاب پرسش‌گری را برجسته کرده و گفته اگر می‌خواهید رهبر بهتری باشید، هرگز از پرسیدن دست نکشید؛ زیرا پرسشگری کلید تحول فردی و حرفه‌ای شما خواهد بود.

کتاب صوتی رهبران خوب سؤالات عالی می‌ پرسند (خلاصه کتاب) را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب صوتی را به دوستداران مطالعه در باب قدرت شگفت‌انگیز پرسش‌گری در مدیریت، رهبری و تصمیم‌گیری پیشنهاد می‌کنیم.

درباره جان سی. مکسول

«جان سی. مکسول» (John C.Maxwell) در ۲۰ فوریه ۱۹۴۷ در ایالت میشیگان، آمریکا متولد شد. او نویسنده، مربی، سخنران حرفه‌ای و یکی از برجسته‌ترین کارشناسان حوزهٔ رهبری و مدیریت است. مکسول بیش از ۳۰ سال در کلیساهای ایالت‌های اوهایو، ایندیانا، کالیفرنیا و فلوریدا به‌عنوان کشیش فعالیت داشت، اما در سال ۱۹۹۵ تصمیم گرفت تمرکز خود را به‌طور کامل بر نویسندگی و سخنرانی بگذارد. کتاب‌های او در سراسر جهان پرفروش بوده‌اند و تأثیر عمیقی بر رهبران و مدیران گذاشته‌اند. از جمله آثار مشهور او می‌توان به «مدیریت نگرش»، «رهبری»، «صفت‌های ضروری یک رهبر»، «هفده اصل کار تیمی»، «جرئت رؤیاپردازی و تحقق آن»، «قوانین طلایی کار تیمی»، «آنچه همهٔ رهبران باید بدانند»، «در اندیشهٔ تحول»، «مدیریت ارتباطات و پرورش کارکنان» اشاره کرد. مکسول علاوه‌بر نویسندگی، بنیان‌گذار مؤسسهٔ EQUIP و شرکت «جان مکسول» است که در زمینهٔ آموزش مهارت‌های رهبری و توسعه‌ٔ فردی فعالیت می‌کند. او با سخنرانی‌های الهام‌بخش و کتاب‌های پرفروشش الهام‌بخش میلیون‌ها نفر در سراسر جهان بوده و همواره یکی از تأثیرگذارترین چهره‌ها در حوزهٔ رهبری و مدیریت محسوب شده است.