کتاب هوش هیجانی (EQ) و مدیران کارآمد

کتاب هوش هیجانی (EQ) و مدیران کارآمد نوشته علی اصغر اسکندری نسب و حمید اسکندری نسب است. ازمیان سازمان هایی که به کار تعلیم و تربیت می پردازند آموزش و پرورش از همه بنیادی‌تر است، هدف اساسی از انجام این پژوهش بررسی رابطه هوش هیجانی و ویژگی های شخصیتی با سبک مدیریتی مدیران مدارس استان کرمان در سال ۱۳۹۴ است.

 جامعه پژوهش حاضر تمامی مدیران مدارس آموزش و پرورش استان کرمان در سال ۱۳۹۴ بوده که براساس جدول کرجی- مورگان ۱۰۸ نفر به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید. 

نتایج نشان داد که بین دو متغیر هوش هیجانی و سبک مدیریتی وظیفه مداردرآموزش‌وپرورش رابطه معنی‌دار آماری وجود دارد و بین دو متغیر هوش هیجانی و سبک مدیریتی رابطه مدار در آموزش‌وپرورش رابطه معنی‌دار آماری از نوع معکوس وجود دارد. همچنین اطلاعات جذاب دیگری هم هست که با خواندن این کتاب می‌توانید از آن‌ها استفاده کنید

خواندن کتاب هوش هیجانی (EQ) و مدیران کارآمد را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به تمام دانشجویان و علاقه‌مندان به روان‌شناسی پیشنهاد می‌کنیم

فهرست کتاب

فصل ۱: داشتن مهارت و تخصص برای مدیریت

مقدمه

اهمیت و ضرورت نگارش کتاب

هوش هیجانی

ویژگی‌های شخصیتی

سبک مدیریتی

سبک مدیریتی وظیفه مدار

سبک مدیریتی رابطه مدار

فصل ۲: هوش هیجانی ضامن موفقیت در زندگی

مقدمه

تعریف مدیریت

نظریه نقش‌های مدیریتی

فراگرد مدیریت

کارکردهای مدیریت

تصمیم گیری مدیران

تعریف تصمیم گیری

خلاقیت مدیران

مدیریت موفق و مؤثر

انواع سبک‌های مدیریتی

الف) سبک رهبری مشارکتی

ب) سبک رهبری فیدلر

ج) سبک رهبری مبتنی بر مسیر ـ هدف

۱) رهبر مقرراتی

۲) رهبر حمایتی

۳) رهبر مشارکتی

۴) رهبر هدف گرا

د) سبک رهبری استبدادی

سبک های مدیریتی وظیفه مدار و رابطه مدار

عوامل موثر در سبک مدیریتی

هوش هیجانی و هوش اجتماعی

هوش و هیجان

اهمیت هوش هیجانی

افزایش هوش هیجانی

حیطه‌های کاربرد هوش هیجانی

هوش هیجانی و ارتباطات

هوش هیجانی و خانواده

هوش هیجانی و سلامت

هوش هیجانی، موفقیت شغلی، مدیریت و پیشرفت سازمانی

نظریات هوش هیجانی

نظریه هوش هیجانی سالوی ـ مایر

نظریه هوش هیجانی بار ـ اون

نظریه هوش هیجانی گلمن

نظریه هوش هیجانی دولویکس و هیگس

نظریه هوش هیجانی براد بری و گریوز

رابطه هوش هیجانی و سبک مدیریت

صفات شخصیت

صفات شخصیت از دیدگاه کتل

شخصیت از دیدگاه آیزنک

صفات مهم پنجگانه

ثبات رفتار در شخصیت

ابعاد صفات شخصیتی

نظریه های شخصیت

شخصیت از دیدگاه فروید

دید روانشناسی مدرن علمی امروز

پسوشوتیراپی

نظر مکتب های دیگر روانشناسی

رابطه وِیژگی های شخصیتی با سبک مدیریت

فصل ۳: هوش هیجانی و پیشرفت¬های سازمانی

منابع کتاب