کتاب مجله کسب و کار هاروارد ـ می جون ۲۰۱۹

در این شماره می خوانیم:

یادداشت سردبیر؛ اهمیت یافتن ESG

وقتی رسوایی اخلاقی یک سلبریتی را گرفتار می‌کند

در هنگام ارائه‌ی یک ایده، زبان بدن مهم‌تر از واژه‌ها هستند

گفت‌وگوهای مدیر اجرایی آژانس سازمان ملل درباره‌ی اداره‌ی آن همچون یک کسب‌‌وکار

روشنگری؛ استخدام

روش استخدامتان کاملا اشتباه است؛ برون‌سپاری و الگوریتم‌های مبتنی بر داده‌ها، شما را به کارکنان موردنیازتان نمی‌رسانند.

علم داده‌ها (هنوز) مشکلات گزینش را حل نمی‌کند

گسترش خزانه؛ چگونه گلدمن ساکس نحوه‌ی گزینش خود را تغییر داد

مقالات منتخب:

عصر ارتباطات مستمر؛ فناوری‌های جدید، روابط شبانه‌روزی با مشتریان را امکان‌پذیر کرده‌‌اند. زمان آن رسیده که تغییرات هم‌راستا با این فناوری‌ها را بر مدل کسب‌وکار خود نیز اعمال کنید.

آموزه‌های چین برای بازاریاب‌های غربی؛ به محتوا فکر کنید نه به کانال‌ها و تبلیغات

استراتژی اقلیمی پایداری تدوین کنید که برای آینده مناسب باشد

چگونه در دوران رکود پابرجا بمانیم و پس از آن رشد کنیم

انقلاب سرمایه‌گذار

کارکنانتان از آنچه که فکرش را می‌کنید، وفق‌پذیرترند

رهبری فرا‌سیلویی؛ چگونه با برقراری ارتباط میان متخصصین درون و بیرون سازمان، ارزش بیشتری را خلق کنید

نحوه‌ی طراحی یک سازمان اخلاق‌مدار

مراقب باشید تخصص چشمتان را کور نکند؛ چگونه چشم‌اندازتان را گسترش دهید

مطالعه‌ی موردی: آیا قصد تعرض داشت؟ فروشندگان نمی‌دانند که چه واکنشی نسبت به شوخی همکارانشان نشان دهند

هنر شکوفایی دیرهنگام؛ چگونه به موفقیت برسیم