با کد تخفیف Salam اولین کتابتان را با ۵۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کنید.
رهبری خاموش

دانلود و خرید کتاب رهبری خاموش

۵٫۰ از ۷ نظر
۵٫۰ از ۷ نظر

برای خرید و دانلود  کتاب رهبری خاموش  نوشته  کارلو آنچلوتی  و خواندن و شنیدن هزاران کتاب الکترونیکی و صوتی دیگر،  اپلیکیشن طاقچه  را رایگان نصب کنید.

دانلود و خواندن کتاب در اپلیکیشن طاقچهخرید نسخه‌ی چاپی از نشر گلگشتدرباره طاقچه بی‌نهایت

معرفی کتاب رهبری خاموش

«رﻫﺒﺮی ﺧﺎﻣﻮش، ﻓﺘﺢ ﻗﻠﺐ‌ﻫﺎ، ذﻫﻦﻫﺎ و ﻣﺴﺎﺑﻘﺎت» مجموعه‌ای از نظرات و افکار ﮐﺎرﻟﻮ آﻧﭽﻠﻮﺗﻰ (کارلوتی) مربی نام‌دار تیم ناپولی ایتالیا درباره فوتبال و مدیریت در این رشته‌ ورزشی است. آنچلوتی فوتبال را از ۱۷ سالگی آغاز کرد و در تیم‌های پارما، آ.‌اس. رم و آ.ث. میلان بازی کرد. او در دوره مربی‌گری‌اش در آ. ث. میلان دوبار این تیم را برنده لیگ قهرمانان اروپا کرد و بعد از آن یک بار هم با رئال مادرید افتخار آفرید و به تنها مربی‌ای تبدیل شد که توانسته‌است ۳ بار عنوان قهرمانی لیگ قهرمانان اروپا را به‌دست‌آورد.

آنچلوتی در سال ۲۰۰۷ برترین مربی باشگاهی جهان شد. او در دایره کوچک مربیانی قرار دارد که موفق شده با دو تیم مختلف قهرمان لیگ قهرمانان اروپا شود.

آنچلوتی در این اثر، فلسفه خود با نام «رهبری خاموش» در فوتبال را توضیح داده‌است: «رویکرد خاموش در رهبری شاید خیلی نرم و برای بعضی‌ها ضعیف به نظر برسد، اما معنی‌اش برای من چیز دیگری است، مخصوصا برای کسانی که تا به امروز نزد من کار کرده‌اند. خاموشی ‌که از آن حرف می‌زنیم، درباره‌ی قدرت است. قدرت و اقتدار در خاموشی و آرامش، جلب اعتماد و تصمیم‌گیری‌های منطقی، در استفاده از تاثیر‌گذاری روی افراد و در نیاز به حرفه‌ای بودن وجود دارد. وقتی ویتو کورلئونه را در پدرخوانده می‌بینید، مردی ساکت و ضعیف به نظر می‌رسد یا رهبری قوی و آرام که کنترل همه چیز را در دست دارد؟».

آنچلوتی «رهبری خاموش» را با همکاری کریس بریدی و مایک فورد نوشته‌است. این اثر می‌تواند هم برای علاقه‌مندان تجارت و هم برای مشتاقان ورزش جذاب باشد.

نظرات کاربران

مشاهده همه نظرات (۲)
Amir Ganjkhani
۱۳۹۸/۰۶/۰۳

این کتاب دو ترجمه دیگه در طاقچه داره، نویسنده از تجربیات خودش در فوتبال می گه ولی معتقده که رهبری یک تیم فوتبال موفق همانند رهبری یک سازمان موفق هستش و از مشکلاتش می گه و راهکارهای صمیمی و خوبی

- بیشتر
علی
۱۳۹۸/۱۲/۲۰

از عالی یک چیز آن ور تر

بریده‌هایی از کتاب
مشاهده همه بریده‌ها (۴۰)
انسان‌ها دو دسته‌اند: انرژي دهنده و انرژي گيرنده
Amir Ganjkhani
وفاداري را بايد تنها به افراد داشت نه به سازمان‌ها. در رابطه با سازمان‌ها هيچ‌چيز شخصي وجود ندارد، با آنها فقط کار مي‌کنيم
Amir Ganjkhani
تا وقتي کسي نداند که چقدر به او اهميت مي‌دهيد، اهميت نمي‌دهد که چقدر مي‌دانيد. براي اينکه آنها را مجبور کنيد برايتان کار کنند، بايد نشان‌شان دهيد که مي‌خواهيد آنها را به خاطر خودشان موفق کنيد.
Amir Ganjkhani
هرگز هراس نداشته باشيد که برخي کارها را به ديگران واگذار کنيد، هيچ‌کس آنقدر کامل نيست که همه‌ي کارها را خودش انجام دهد.
Amir Ganjkhani
وظيفه‌ي شما انگيزه دادن به استعداد‌ها نيست، آنها اين انگيزه را درون خود پيدا مي‌کنند. وظيفه شما دلسرد نکردن آنهاست.
Amir Ganjkhani
يک باشگاه بزرگ مي‌داند که روزهاي بد اجتناب ناپذيرند و مي‌توانند آنها را اداره کنند چون قبلا بارها چنين روزهايي را تجربه کرده‌اند
Amir Ganjkhani
رهبر بودن چيزي نيست که آن را انتخاب کنيد، بلکه به آن تبديل مي‌شويد. يا رهبريد يا نيستيد
Amir Ganjkhani
شغل من خوشحال نگه داشتن رئيس در هر باشگاهي است
Amir Ganjkhani
همه متفق‌القول به اين موضوع باور دارند که همه‌ي رهبران بزرگ در سراسر دنيا، از الگو‌هاي مشابهي پيروي کرده‌اند
Amir Ganjkhani
انسان‌ها وفاداري ما را جلب مي‌کنند نه سازمان‌ها. با سازمان‌ها فقط بايد کار کنيد.
Amir Ganjkhani

اطلاعات تکمیلی

دسته‌بندی
تعداد صفحات۲۲۴ صفحه
قیمت نسخه چاپی۳۰,۰۰۰ تومان
نوع فایلEPUB
تاریخ انتشار۱۳۹۶/۰۷/۰۲
شابک۹۷۸-۹۶۴-۹۱۲۱۶-۸-۰
تعداد صفحات۲۲۴صفحه
قیمت نسخه چاپی۳۰,۰۰۰تومان
نوع فایلEPUB
تاریخ انتشار۱۳۹۶/۰۷/۰۲
شابک۹۷۸-۹۶۴-۹۱۲۱۶-۸-۰