کتاب نظریه رهبری

کتاب نظریه رهبری (Leadership Theory) نوشته جان دوگان و ترجمه مرتضی اکبری، علی غفاری و معین عبدالمحمد سقا توسط انتشارات دانشگاه تهران منتشر شده است. این کتاب رهبری را به‌عنوان مفهومی در حال تغییر بررسی و از ابتدا پرسشی مهم را مطرح می‌کند؛ هر نظریه‌ی رهبری در خدمت چه نوع نگاه و چه نوع نظمی قرار می‌گیرد؟ تمرکز این کتاب بر پرورش دیدگاه‌های انتقادی است. نویسنده خواننده را به واکاوی قدرت، ارزش‌ها و پیش‌فرض‌های پنهان در نظریه‌ها سوق می‌دهد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب نظریه رهبری اثر جان دوگان

کتاب نظریه رهبری (پرورش دیدگاه‌های انتقادی) نوشته‌ی جان دوگان و اثری تحلیلی است که موضوع رهبری را از سطح تعریف‌های رایج فراتر می‌برد و آن را در پیوند با قدرت، ارزش، جایگاه اجتماعی و عدالت بررسی می‌کند. در این کتاب قرار نیست با یک تعریف نهایی و بسته از رهبری روبه‌رو باشیم؛ بحث بر سر این است که رهبری چگونه فهمیده می‌شود، چه پیش‌فرض‌هایی پشت هر نظریه قرار دارد و چرا بعضی روایت‌ها از رهبری بیشتر از بقیه تکرار شده‌اند. کتاب حاضر بر این نکته تکیه دارد که رهبری یک برساخته‌ی اجتماعی است، به فرهنگ و زمینه وابسته است و بدون توجه به مفاهیمی مثل ایدئولوژی، هژمونی و عاملیت نمی‌توان آن را درست فهمید.

کتاب نظریه رهبری در سه بخش اصلی سامان یافته است. بخش نخست به مبانی می‌پردازد و از ماهیت در حال تکامل رهبری، تعریف‌ها، تمایزهای بنیادی و دیدگاه‌های انتقادی به‌مثابه‌ی چارچوب‌های تفسیری سخن می‌گوید. بخش دوم هسته‌ی اصلی اثر است و ۲۰ نظریه را در هفت خوشه بررسی می‌کند. نویسنده در هر فصل ابتدا مدل را توضیح می‌دهد، سپس سیر پژوهش‌ها و نقاط قوت و ضعف آن را می‌سنجد و بعد با عینک انتقادی به سراغ بازخوانی آن می‌رود. بخش پایانی به ادغام مباحث و مسیر پیش‌ رو اختصاص دارد و می‌کوشد میان نظریه، توسعه‌ی رهبری و امکان تغییر اجتماعی پیوند برقرار کند.

کتاب نظریه رهبری بر پرسشگری استوار است و مدام خواننده را به این سمت می‌برد که هر نظریه چه چیزی را برجسته می‌کند و چه چیزی را کنار می‌گذارد. جان دوگان تأکید میکند که روایت‌های غالب رهبری اغلب از زاویه‌ای محدود شکل گرفته‌اند و برای فهم تجربه‌های متنوع‌تر باید آن‌ها را دوباره خواند.

خلاصه کتاب نظریه رهبری

هر نظریه‌ای از خلال مجموعه‌ای از پیش‌فرض‌ها، ارزش‌ها و نگاه‌های اجتماعی بیرون می‌آید. نویسنده ابتدا به سراغ این می‌رود که چرا تعریف‌کردن رهبری تا این اندازه دشوار است و چگونه پارادایم‌ها، فرهنگ و روابط قدرت بر این تعریف‌ها اثر می‌گذارند؛ سپس خوشه‌های مختلف نظریه‌های رهبری را مرور می‌کند؛ از نظریه‌های ویژگی‌محور و سبک‌محور تا رهبری تحول‌گرا، اشتراکی، رابطه‌ای، انطباقی و عدالت‌محور. فهم رهبری با شناخت مدل‌ها کامل نمی‌شود و باید دید هر مدل چه نوع انسان، چه نوع رابطه و چه نوع نظم اجتماعی را مفروض می‌گیرد.

چرا باید کتاب نظریه رهبری را بخوانیم؟

دلایل خواندن کتاب نظریه رهبری را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• این کتاب نظریه‌های مهم رهبری را در کنار هم می‌آورد و تفاوت مبانی و کاربردهای آن‌ها را روشن می‌کند.
• این کتاب کمک می‌کند رابطه‌ی رهبری با قدرت، ایدئولوژی، جایگاه اجتماعی و عدالت درک شود.
• خواننده بعد از مطالعه‌ی این کتاب می‌تواند نقاط قوت و محدودیت‌های هر نظریه را جداگانه بررسی کند.
• این اثر به‌جای ارائه‌ی یک تعریف نهایی، فرایند شکل‌گیری تعریف‌های مختلف رهبری را نشان می‌دهد.
• این کتاب میان حوزه‌های مدیریت، آموزش، علوم اجتماعی و کنش جمعی پیوند برقرار می‌کند و رهبری را در یک رشته‌ی محدود نگه نمی‌دارد.

خواندن کتاب نظریه رهبری را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن کتاب نظریه رهبری به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• دانشجویان و پژوهشگران مدیریت، علوم اجتماعی، آموزش و سیاست‌گذاری که می‌خواهند نظریه‌های رهبری را بشناسند.
• مدیران و فعالان سازمانی که می‌خواهند فراتر از مدل‌های آماده، مبانی فکری رهبری را بررسی کنند.
• مخاطبانی که به رابطه‌ی رهبری با عدالت اجتماعی، قدرت و نابرابری علاقه دارند.
• مدرسان و تسهیلگران دوره‌های رهبری که به‌دنبال چارچوبی برای بحث و گفت‌وگوی انتقادی هستند.
• خوانندگانی که می‌خواهند میان نظریه‌های کلاسیک و دیدگاه‌های تازه درباره‌ی رهبری ارتباط برقرار کنند.
• کسانی که می‌خواهند تفاوت رهبر، رهبری، مدیریت، اقتدار و قدرت را درک کنند.