دانلود و خرید کتاب سال ۱۲ هفته‌ای ( کارهایی که همه در ۱۲ ماه انجام می‌دهند رو تو در ۱۲ هفته انجام بده) (خلاصه کتاب) برایان پی‌.موران
تصویر جلد کتاب سال ۱۲ هفته‌ای ( کارهایی که همه در ۱۲ ماه انجام می‌دهند رو تو در ۱۲ هفته انجام بده) (خلاصه کتاب)

کتاب سال ۱۲ هفته‌ای ( کارهایی که همه در ۱۲ ماه انجام می‌دهند رو تو در ۱۲ هفته انجام بده) (خلاصه کتاب)

معرفی کتاب سال ۱۲ هفته‌ای ( کارهایی که همه در ۱۲ ماه انجام می‌دهند رو تو در ۱۲ هفته انجام بده) (خلاصه کتاب)

«سال ۱۲ هفته‌ای» اثر برایان پی. موران و مایکل لنینگتون نگاهی متفاوت به برنامه‌ریزی و رسیدن به اهداف دارد. در این میکروکتاب می‌خوانیم که چطور هر سال را به جای ۱۲ ماه، ۱۲ هفته در نظر بگیریم و بیشتر از هر زمانی پیشرفت کنیم. در این میکروکتاب یادمی‌گیریم که چطور چشم‌انداز برای کسب‌وکار و زندگی شخصی‌مان بسازیم و چطور بین آنها ارتباط درستی برقرار کنیم. می‌خوانیم که راه درست رسیدن به اهداف چیست و چطور باید شاخص‌های پیشرفت برای خودمان تعریف کنیم. اگر شما هم تصمیم گرفته‌اید که به آن‌چه که دوست داشتید برسید، این میکروکتاب برای شما نوشته‌شده‌ است.
عاطفه
۱۴۰۰/۱۱/۲۲

اسم کتاب گویای محتوای کتاب است. با تعیین اهداف برای سه دوره ی دوازده هفته ای، در واقع برای خودمان ضرب العجل تعیین میکنیم و متعهد میشیم که در اون مدت برنامه مون رو اجرا کنیم و به تعویق نندازیم. توصیه

- بیشتر
parham_70
۱۳۹۸/۱۲/۲۴

به نظر من کتاب یک طرح خاص و ویژه مطرح نمیکند و کتاب حول این موضوع نوشته شده که بازه های برنامه ریزی تون رو از ۱ سال به ۱۲ هفته تغییر بدهید تا بتونید در فواصل زمانی کوتاه تری

- بیشتر
مهریماه
۱۴۰۰/۱۰/۰۴

فوق العاده است. قابل اجرا و ساده

parvin57
۱۳۹۹/۰۱/۱۰

من خوندن این کتاب رو توصیه میکنم. کم حجم و مفید بود

Danial D
۱۳۹۸/۰۲/۱۱

به نظرم کتاب خیلی خوبیه و واقعا میتونین با انجام دستورالعمل های کتاب توی زندگیتون موفق باشین

Daryadel
۱۳۹۹/۰۳/۱۷

دوست داشتم.......:)

کاربر 7123827
۱۴۰۳/۰۱/۰۴

خیلی عالی بود و نکات مهمی داشت

تحقیقات نشان می‌دهد که حتی افرادی که در مدیریت زمان تبحر دارند با انجام کارهایی که به صورت تصادفی رخ می‌دهند در هر روز، چیزی حدود ۲ ساعت کاری را هدر می‌دهند.
Daryadel
ورزشکاران المپیک، در زمان مسابقات دستاوردهای بزرگی بدست نمی‌آورند. آنها زمانی فوق‌العاده می‌شوند که تصمیم می‌گیرند هزینه تمرینات سخت و تلاش بسیار زیاد را پرداخت کنند و هر چیزی که لازم است را قربانی کنند.
Daryadel
افرادی که ۱ میلیون دلار در سال درآمد دارند ۱۰ برابر بیشتر از افرادی که ۱۰۰ هزار دلار درآمد دارند کار نمی‌کنند. در واقع گاهی وقت‌ها آنها حتی کم‌تر هم کار می‌کنند، اما شیوه کار کردنشان متفاوت است.
BehzadArtmim
«اگر تعهدی وجود نداشته باشد تنها وعده‌ها و امیدها به وجود می‌آیند و هیچ برنامه‌ای ساخته نمی‌شود.» پیتر دراکر
Daryadel
«اگر کارهایی که در انجام آنها تبحر داریم را انجام دهیم، واقعا باعث شگفتی خودمان می‌شویم.» توماس ادیسون
sara.m.shzi
اگر بدانید وعده‌ای داده‌اید که از عهده انجام آن برمی‌آیید و لازم نیست خلف وعده کنید، قدرت فوق‌العاده‌ای در خودتان احساس خواهید کرد.
ehsan
«اندکی عمل کردن ارزشی معادل صدها نظریه دارد.» رالف والد امرسون
sepehr
«اگر کارهایی که در انجام آنها تبحر داریم را انجام دهیم، واقعا باعث شگفتی خودمان می‌شویم.» توماس ادیسون
Daryadel
اگر چشم‌اندازی نسبت به آینده داشته باشید که بزرگ‌تر از واقعیت امروزتان باشد در این صورت می‌توانید برای ایجاد تغییر کار کنید و خود را به سطح بهتری برسانید.
Daryadel
«اگر فکر کنید که می‌توانید کاری را انجام دهید، یا فکر کنید که نمی‌توانید آن را انجام دهید، در هر صورت درست فکر کرده‌اید. چون تفکرات شما، رفتار شما را می‌سازند.» هنری فورد
sara.m.shzi
تفاوت میان فوق‌العاده بودن و متوسط بودن در عملکرد روزانه یا هفتگی بسیار ناچیز بوده، در صورتی که تفاوتی که در نتایج نهایی حاصل می‌شود بسیار چشم‌گیر است
sara.m.shzi
«چیزی به اسم تعادل میان کار و زندگی وجود ندارد. بلکه انتخاب‌هایی میان کار و زندگی صورت می‌گیرد و شما این انتخاب‌ها را انجام می‌دهید و این انتخاب‌ها پیامدهایی به همراه دارند.» جک ولچ
ehsan
همیشه این نکته را به یاد داشته باشید که اگرچه کنترل زمان‌تان در اختیار خودتان است، اما کنترل نتایج در اختیار شما نیست. «این که تنها سرتان را شلوغ کنید کافی نیست، مورچه‌ها هم همیشه مشغول هستند. پرسش اساسی این است که ما مشغول انجام چه کاری هستیم.»
Daryadel
تجربه به ما نشان داده است که بیشتر افراد این ظرفیت را دارند که تنها با به کار بردن چیزهایی که پیش از این می‌دانستند درآمدشان را ۲ و حتی ۳ برابر کنند. با وجود این، افراد همیشه به دنبال ایده‌های جدید هستند چون فکر می‌کنند ایدهٔ بعدی که به ذهن‌شان برسد می‌تواند به شکل معجزه‌آسایی وضعیت‌شان را بهتر کند
sara.m.shzi
دوره‌بندی عبارت است از خارج شدن از برنامه سالانه و تقسیم کردن هر سال به ۴ دورهٔ ۱۲ هفته‌ای. وقتی تصمیم می‌گیرید از دوره‌بندی استفاده کنید باید اهدافی هم برای ارزیابی این دوره‌ها در نظر بگیرید. حتی ممکن است بتوانید بهره‌وری‌تان را تا حدی افزایش دهید که طی ۱۲ هفته به نتایجی دست پیدا کنید که در کل یک سال بدست می‌آوردید
sara.m.shzi
همیشه براساس یک برنامه نوشته شده کار کنید. این مهم‌ترین بخش از سال ۱۲ هفته‌ای است. باید یک برنامه نوشته شده داشته باشید تا بتوانید به سمت موفقیت حرکت کنید.
sara.m.shzi
اولین بار که تصمیم می‌گیرد چیز فوق‌العاده‌ای را تصور کنید، غیرممکن به نظر می‌رسد. برای اینکه پیش بروید از خودتان بپرسید «اگر چنین شود چه؟» این کار به شما اجازه می‌دهد که راحت‌تر پذیرای ایده‌های جدید باشید.
sara.m.shzi
برای بسیاری از شرکت‌ها، دسامبر، پرفروش‌ترین ماه است، چون فشار کاری آخر سال، همه افراد را برای رسیدن به اهداف سالانه متمرکز می‌کند. در نتیجه کاملا طبیعی و رایج است که در فصل چهارم سال چیزی بین ۳۰ تا ۴۰ درصد از فروش سالانه اتفاق می‌افتد. داشتن یک هدف که ضرب‌العجل آن هم نزدیک باشد باعث می‌شود که افراد متمرکز باشند و سخت کار کنند.
sara.m.shzi
«اینکه قصد دارید چه کاری انجام دهید باعث نمی‌شود اعتباری کسب کنید.»
ali_pourmd
تنها فردی که می‌تواند شما را وادار کند که برای همه چیز پاسخگو باشید، خودتان هستید و برای اینکه موفق باشید باید ذهنیت صادق و مشوقی داشته باشید تا تفکرات، اعمال و نتایج‌تان را از آن خود بدانید.
saeid

حجم

۱۱۱٫۵ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۷

تعداد صفحه‌ها

۱۰۲ صفحه

حجم

۱۱۱٫۵ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۷

تعداد صفحه‌ها

۱۰۲ صفحه

قیمت:
۹,۸۰۰
تومان