کتاب خلاقیت در مدیریت

کتاب خلاقیت در مدیریت نوشته‌ی عیسی کاکویی دینکی با ویراست علمی مهرناز نصریه را نشر آفاق پویا منتشر کرده است. این کتاب به موضوع خلاقیت، نوآوری و تفکر خلاق در محیط‌های مدیریتی و سازمانی می‌پردازد و تلاش می‌کند نشان دهد مدیریت زمانی به نتیجه می‌رسد که با نگاه خلاق و آینده‌نگر همراه شود. نویسنده در قالب یک مجموعه آموزشی از بسته‌ کتاب‌های «همیان» برای مدیران و علاقه‌مندان حوزه مدیریت، مفاهیم پایه خلاقیت، تفکر ناب، مدیریت توانمند، رهبری تحول‌آفرین، مدیریت استعداد و مدیریت موفق را کنار هم قرار داده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب خلاقیت در مدیریت

کتاب خلاقیت در مدیریت اثری از عیسی کاکویی دینکی است که در قالب یکی از ۱۰ عنوان مجموعه آموزشی «همیان» موسسه تبیین آفاق پویا تدوین شده است. در مقدمه کتاب، مدیریت به‌عنوان پایه ضروری بهره‌برداری از منابع مادی و انسانی معرفی شده و خلاقیت به‌عنوان حلقه مفقوده بسیاری از الگوهای مدیریتی مطرح شده است. کتاب خلاقیت در مدیریت ابتدا مفهوم خلاقیت، ماهیت آن، مولفه‌ها، نشانه‌های شخصیتی فرد خلاق، مراحل ظهور خلاقیت و عوامل مؤثر بر پرورش تفکر خلاق را توضیح می‌دهد و سپس به بدفهمی‌های رایج درباره خلاقیت و راه‌کارهای ایجاد و افزایش آن در کارکنان و مدیران می‌پردازد. در ادامه کتاب خلاقیت در مدیریت فصل‌هایی درباره خلاقیت در مدیریت، پیش‌نیازهای خلاقیت مدیریتی، فرآیند خلاقیت در مدیریت، ویژگی‌های سازمان خلاق، موانع فردی و سازمانی خلاقیت و تکنیک‌های توسعه خلاقیت مانند طوفان فکری، تفکر موازی، ارتباط اجباری و گردش تخیلی ارائه کرده است. سپس مباحثی مانند تفکر ناب، مدیریت توانمند، مدیریت آینده‌نگر، رهبری تحول‌آفرین، هوش هیجانی مدیران، مدیریت استعداد و در پایان مدیریت موفق مطرح شده و برای هرکدام تعاریف، ویژگی‌ها، مراحل و راه‌کارهای کاربردی در محیط‌های سازمانی توضیح داده شده است. ساختار کتاب خلاقیت در مدیریت بر پایه فصل‌های متعدد و ریزسرفصل‌های آموزشی تنظیم شده که آن را به یک منبع مرحله‌ای برای آشنایی با ابعاد مختلف خلاقیت در مدیریت تبدیل کرده است.

خلاصه کتاب خلاقیت در مدیریت

کتاب خلاقیت در مدیریت بر این ایده استوار است که صرف استفاده از مدل‌ها و نظریه‌های کلاسیک مدیریت، موفقیت سازمان را تضمین نمی‌کند و حلقه‌ی گمشده بسیاری از سازمان‌ها خلاقیت مدیریتی است. نویسنده ابتدا خلاقیت را به‌عنوان توانایی تولید ایده‌های جدید و مفید تعریف می‌کند و مولفه‌هایی مانند مهارت‌های تفکر خلاق، تخصص و انگیزه را برای آن برمی‌شمارد. سپس نشان می‌دهد مدیر چگونه می‌تواند با تطبیق درست افراد و وظایف، دادن آزادی عمل، تأمین منابع و زمان، و ایجاد فضای امن برای آزمون و خطا، خلاقیت را در سازمان تقویت کند. در بخش‌های بعدی کتاب خلاقیت در مدیریت، رابطه خلاقیت با هوش منطقی، اصول و ابعاد خلاقیت، انواع خلاقیت و نوآوری، مراحل فرآیند خلاقیت و ملزومات آن تشریح شده است. کتاب همچنین به نشانه‌های فرد خلاق، عوامل سازنده و تشدیدکننده خلاقیت، موانع فردی و محیطی، و مجموعه‌ای گسترده از فنون خلاقیت فردی و گروهی می‌پردازد و در فصل‌های پایانی، این نگاه خلاق را به حوزه‌هایی مانند تفکر ناب، مدیریت توانمند، رهبری تحول‌آفرین، هوش هیجانی، مدیریت استعداد و مدیریت موفق پیوند می‌زند.

چرا باید کتاب خلاقیت در مدیریت را بخوانیم؟

کتاب خلاقیت در مدیریت تصویری یکپارچه از خلاقیت، از سطح فردی تا سطح سازمانی ارائه کرده است و نشان می‌دهد چگونه می‌توان تفکر خلاق را به تصمیم‌گیری، حل مسئله و رهبری در سازمان پیوند زد. خواننده با مفاهیم متنوعی مانند تفکر ناب، مدیریت توانمند، رهبری تحول‌آفرین و مدیریت استعداد در کنار فنون عملی خلاقیت آشنا می‌شود و می‌تواند چارچوبی ذهنی برای طراحی و هدایت تغییرات در محیط‌های کاری به‌دست آورد.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن کتاب خلاقیت در مدیریت به مدیران سطوح مختلف سازمانی، سرپرستان، کارآفرینان، کارشناسان منابع انسانی و آموزش، و دانشجویان رشته‌های مدیریت پیشنهاد می‌شود. همچنین به کسانی پیشنهاد می‌شود که درگیر حل مسئله، بهبود فرآیندها و طراحی تغییرات در سازمان‌ها هستند و می‌خواهند نگاه خلاق و آینده‌نگر را در کار خود تقویت کنند.