کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار

کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار نوشته‌ی بابک شعبان‌نژاد گیلاکجانی و مریم بهمندزاده مجموعه‌ای آموزشی درباره مشاوره در راه‌اندازی و توسعه‌ی کسب‌وکار و انتخاب شغل است. نویسندگان در آن کتاب از ضرورت مشاوره، نقش مشاوران، صلاحیت‌ها و کدهای اخلاقی تا فرایند مشاوره، مشاوره شغلی، شاخص‌های پایداری کسب‌وکار و مهارت‌های فردی مانند مسئولیت‌پذیری و همکاری سخن گفته‌اند. انتشارات عقیق دیار باران آن را منتشر کرده است و متن کتاب بر ترکیب مباحث نظری، مثال‌ها و توصیه‌های کاربردی در فضای کسب‌وکار تمرکز دارد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار

کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار با تمرکز بر نقش مشاوره در دنیای پیچیده‌ی اقتصادی امروز نوشته شده است. نویسندگان، بابک شعبان‌نژاد گیلاکجانی و مریم بهمندزاده، ابتدا مفهوم مشاوره کسب‌وکار را توضیح داده‌اند، از جایگاه مشاور در کنار کارآفرین و صاحب کسب‌وکار گفته‌اند و نشان داده‌اند که چگونه نگاه بیرونی و بی‌طرف مشاور می‌تواند از اتلاف زمان و هزینه جلوگیری کند. در همان بخش‌های آغازین، به ریشه‌های تاریخی راهنمایی و مشاوره، ضرورت اجتماعی آن در جوامع پیچیده و صنعتی و همچنین پیوند آن با حفظ حرمت و شأن انسان پرداخته شده است. کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار در ادامه به «ضرورت مشاوره»، «صلاحیت‌های مشاوران کسب‌وکار»، «کدهای اخلاقی و استانداردهای اخلاقی»، «مشاوره شغلی»، «فرآیند مشاوره»، «دیپلماسی مشاوره»، «اصول مشاوره»، «انواع مشاوره»، «عناصر پایه» و «شاخص‌های پایداری کسب‌وکار» می‌پردازد. در بخش صلاحیت‌ها، آشنایی با نظریه‌های کارآفرینی، مهارت در مشاوره فردی و گروهی، ارزیابی مراجعان، پژوهش و نوآوری و توانایی کار با افراد گوناگون تشریح شده است. بخش مفصل دیگری نیز به اخلاق حرفه‌ای، اصل رازداری، عدم تبعیض، احترام به شأن انسان، مسئولیت‌پذیری و اعتماد اختصاص یافته است. در فصل‌های مربوط به مشاوره شغلی در کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار، موضوعاتی مانند اهمیت انتخاب شغل متناسب با علایق و توانایی‌ها، نقش آزمون‌ها و ارزیابی‌های مهارتی، تدوین برنامه شغلی، تمرین مصاحبه، توسعه شبکه شغلی و تأثیر مشاوره بر کاهش استرس تغییر شغل مطرح شده است. در بخش‌های پایانی، نویسندگان به اجزای یک مرکز مشاوره، زمان‌بندی جلسات، اصل تکلیف‌دهی و تکلیف‌پذیری، دیپلماسی در ارتباط مشاور و مراجع و نیز شاخص‌هایی که پایداری یک کسب‌وکار را نشان می‌دهد مانند درآمد کافی، تنوع محصول، سازگاری با محیط‌زیست و مزیت رقابتی پرداخته‌اند.

خلاصه کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار

کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار بر این ایده استوار است که راه‌اندازی و اداره‌ی کسب‌وکار و همچنین انتخاب شغل بدون مشاوره آگاهانه، پرهزینه و پرریسک است. نویسندگان ابتدا مفهوم مشاوره کسب‌وکار را توضیح می‌دهند و نشان می‌دهند مشاور چگونه با تحلیل بازار، رقبا، نقاط قوت و ضعف و طراحی برنامه، به صاحب کسب‌وکار کمک می‌کند. سپس ضرورت اجتماعی مشاوره در جوامع پیچیده، نقش آن در جلوگیری از مسخ شخصیت انسان در نظام‌های صرفاً تولیدمحور و پیوندش با حفظ حرمت انسان بررسی شده است. در ادامه، کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار صلاحیت‌های مشاور، اصول اخلاقی مانند رازداری، عدم تبعیض، احترام، صداقت و مسئولیت‌پذیری را شرح می‌دهد و فرایند مشاوره را از اولین جلسه، ارزیابی، برنامه‌ریزی، تکلیف‌دهی و مستندسازی تا رابطه‌ی برد–برد دنبال می‌کند. بخش مشاوره شغلی بر انتخاب شغل متناسب با شخصیت، علایق و مهارت‌ها، استفاده از آزمون‌ها، تدوین برنامه شغلی، تمرین مصاحبه و شبکه‌سازی تمرکز دارد و در پایان شاخص‌های پایداری کسب‌وکار را فهرست می‌کند.

چرا باید کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار را بخوانیم؟

این کتاب تصویری نسبتاً جامع از مشاوره در دو سطح شغلی و کسب‌وکار ارائه می‌دهد و هم به مهارت‌های حرفه‌ای مشاور می‌پردازد هم به نیازها و دغدغه‌های مراجع. خواننده با اصول اخلاقی، فرایند مشاوره، نقش آزمون‌ها و ارزیابی‌ها، و معیارهای سنجش پایداری کسب‌وکار آشنا می‌شود و می‌تواند نگاه ساختارمندتری به انتخاب شغل و راه‌اندازی یا توسعه‌ی کسب‌وکار پیدا کند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعه‌ی این کتاب به دانشجویان و علاقه‌مندان حوزه مشاوره و روان‌شناسی شغلی، کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارهای کوچک، مدیران منابع انسانی و افرادی که در آستانه انتخاب رشته، انتخاب شغل یا تغییر مسیر شغلی هستند پیشنهاد می‌شود؛ به‌ویژه کسانی که به دنبال درک روشن‌تری از نقش مشاور در کسب‌وکارند.