کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار

کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار نوشته‌ بابک شعبان‌ نژاد گیلاکجانی و مریم بهمندزاده مجموعه‌ای آموزشی درباره‌ی مشاوره در راه‌اندازی و توسعه‌ی کسب‌وکار و انتخاب شغل است. نویسندگان در این کتاب از ضرورت مشاوره، نقش مشاوران، صلاحیت‌ها و کدهای اخلاقی تا فرایند مشاوره، مشاوره شغلی، شاخص‌های پایداری کسب‌وکار و مهارت‌های فردی مانند مسئولیت‌پذیری و همکاری سخن گفته‌اند. انتشارات عقیق دیار باران این کتاب را منتشر کرده است. کتاب بر ترکیب مباحث نظری، مثال‌ها و توصیه‌های کاربردی در فضای کسب‌وکار تمرکز دارد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار

کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار با تمرکز بر نقش مشاوره در دنیای پیچیده‌ی اقتصادی امروز نوشته شده است. بابک شعبان‌نژاد گیلاکجانی و مریم بهمندزاده، نویسندگان کتاب، ابتدا مفهوم مشاوره‌ی کسب‌وکار را توضیح داده‌اند، از جایگاه مشاور در کنار کارآفرین و صاحب کسب‌وکار گفته‌اند و نشان داده‌اند که چگونه نگاه بیرونی و بی‌طرف مشاور می‌تواند از اتلاف زمان و هزینه جلوگیری کند. در بخش‌های آغازین به ریشه‌های تاریخی راهنمایی و مشاوره، ضرورت اجتماعی آن در جوامع پیچیده و صنعتی و همچنین پیوند آن با حفظ حرمت و شأن انسان پرداخته شده است. 

کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار در ادامه به ضرورت مشاوره، صلاحیت‌های مشاوران کسب‌وکار، کدهای اخلاقی و استانداردهای اخلاقی، مشاوره شغلی، فرایند مشاوره، دیپلماسی مشاوره، اصول مشاوره، انواع مشاوره، عناصر پایه و شاخص‌های پایداری کسب‌وکار می‌پردازد. در بخش صلاحیت‌ها آشنایی با نظریه‌های کارآفرینی، مهارت در مشاوره‌ی فردی و گروهی، ارزیابی مراجعان، پژوهش و نوآوری و توانایی کار با افراد گوناگون تشریح شده است. بخش مفصل دیگری نیز به اخلاق حرفه‌ای، اصل رازداری، عدم تبعیض، احترام به شأن انسان، مسئولیت‌پذیری و اعتماد اختصاص یافته است. 

بابک شعبان‌ نژاد گیلاکجانی و مریم بهمندزاده در فصل‌های مربوط به مشاوره‌ی شغلی موضوعاتی مانند اهمیت انتخاب شغل متناسب با علایق و توانایی‌ها، نقش آزمون‌ها و ارزیابی‌های مهارتی، تدوین برنامه‌ی شغلی، تمرین مصاحبه، توسعه‌ی شبکه‌ی شغلی و تأثیر مشاوره بر کاهش استرس تغییر شغل را مطرح کرده‌اند. در بخش‌های پایانی بابک شعبان‌ نژاد گیلاکجانی و مریم بهمندزاده به اجزای یک مرکز مشاوره، زمان‌بندی جلسات، اصل تکلیف‌دهی و تکلیف‌پذیری، دیپلماسی در ارتباط مشاور و مراجع و نیز شاخص‌هایی که پایداری یک کسب‌وکار را نشان می‌دهد مانند درآمد کافی، تنوع محصول، سازگاری با محیط‌زیست و مزیت رقابتی پرداخته‌اند.

خلاصه کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار

کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار بر این ایده استوار است که راه‌اندازی و اداره‌ی کسب‌وکار و همچنین انتخاب شغل بدون مشاوره‌ی آگاهانه، پرهزینه و پرریسک است. نویسندگان ابتدا مفهوم مشاوره‌ی کسب‌وکار را توضیح می‌دهند و نشان می‌دهند مشاور چگونه با تحلیل بازار، رقبا، نقاط قوت و ضعف و طراحی برنامه به صاحب کسب‌وکار کمک می‌کند. سپس ضرورت اجتماعی مشاوره در جوامع پیچیده، نقش آن در جلوگیری از مسخ شخصیت انسان در نظام‌های صرفاً تولیدمحور و پیوندش با حفظ حرمت انسان بررسی شده است. 

کتاب در ادامه صلاحیت‌های مشاور، اصول اخلاقی مانند رازداری، عدم تبعیض، احترام، صداقت و مسئولیت‌پذیری را شرح می‌دهد و فرایند مشاوره را از اولین جلسه، ارزیابی، برنامه‌ریزی، تکلیف‌دهی و مستندسازی تا رابطه‌ی برد–برد دنبال می‌کند. بخش مشاوره‌ی شغلی بر انتخاب شغل متناسب با شخصیت، علایق و مهارت‌ها، استفاده از آزمون‌ها، تدوین برنامه‌ی شغلی، تمرین مصاحبه و شبکه‌سازی تمرکز دارد و در پایان شاخص‌های پایداری کسب‌وکار را فهرست می‌کند.

چرا باید کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار را بخوانیم؟

این کتاب تصویری نسبتاً جامع از مشاوره در دو سطح شغلی و کسب‌وکار ارائه می‌دهد و هم به مهارت‌های حرفه‌ای مشاور می‌پردازد هم به نیازها و دغدغه‌های مراجع. خواننده با اصول اخلاقی، فرایند مشاوره، نقش آزمون‌ها و ارزیابی‌ها و معیارهای سنجش پایداری کسب‌وکار آشنا می‌شود و می‌تواند نگاه ساختارمندتری به انتخاب شغل و راه‌اندازی یا توسعه‌ی کسب‌وکار پیدا کند.

خواندن کتاب مشاوره شغلی و کسب و کار را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعه‌ی این کتاب به دانشجویان و علاقه‌مندان حوزه‌ی مشاوره و روان‌شناسی شغلی، کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارهای کوچک، مدیران منابع انسانی و افرادی که در آستانه‌ی انتخاب رشته، انتخاب شغل یا تغییر مسیر شغلی هستند پیشنهاد می‌شود؛ به‌ویژه کسانی که به‌دنبال درک روشن‌تری از نقش مشاور در کسب‌وکار هستند.