کتاب در پی یافتن اعتمادی نو

کتاب الکترونیکی «در پی یافتن اعتمادی نو» نوشتهٔ ریچارد لوینسکی و رادی مک کینون و با ترجمهٔ سیاوش مریدی، توسط موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی منتشر شده است. این اثر مجموعه‌ای از مقالات و تحلیل‌ها دربارهٔ تحولات، چالش‌ها و روندهای نوین در حوزهٔ تأمین اجتماعی در سطح جهانی است و به بررسی سیاست‌گذاری‌ها، اصلاحات و تجربیات کشورهای مختلف در این زمینه می‌پردازد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب در پی یافتن اعتمادی نو

«در پی یافتن اعتمادی نو» اثری ناداستانی و تحلیلی است که به بررسی روندهای سه‌سالهٔ اخیر (۲۰۰۱ تا ۲۰۰۴) در حوزهٔ تأمین اجتماعی در جهان می‌پردازد. این کتاب با گردآوری مقالات و سخنرانی‌های ارائه‌شده در بیست‌وهشتمین نشست عمومی اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی (ایسا) در پکن، تصویری جامع از چالش‌ها و تحولات این حوزه ارائه می‌دهد. ساختار کتاب شامل فصل‌هایی دربارهٔ گسترش پوشش بیمه‌ای، سیاست‌های خدمات درمانی، جایگاه کودکان در سیاست‌گذاری خانواده، روندهای جدید در صندوق‌های بازنشستگی، مدیریت سرمایه‌گذاری، دولت الکترونیک، تحولات بازار کار و چالش‌های سالخوردگی جمعیت است. هر فصل با رویکردی تطبیقی و بین‌المللی، نمونه‌هایی از کشورهای مختلف را بررسی می‌کند و تلاش دارد راهکارها و تجربیات موفق یا ناکام را در زمینهٔ تأمین اجتماعی به تصویر بکشد. این کتاب نه‌تنها برای مدیران و سیاست‌گذاران، بلکه برای پژوهشگران، دانشجویان و علاقه‌مندان به مسائل رفاه اجتماعی و بیمه نیز قابل استفاده است.

خلاصه کتاب در پی یافتن اعتمادی نو

این کتاب مجموعه‌ای از مقالات و تحلیل‌ها دربارهٔ روندها و تحولات اخیر در حوزهٔ تأمین اجتماعی است که با تمرکز بر سه محور اصلی تدوین شده است: گسترش پوشش بیمه‌ای، پاسخگویی به نیازهای فردی و تقویت سیاست‌گذاری یکپارچه. نویسندگان با بررسی تجربیات کشورهای مختلف، نشان داده‌اند که تأمین اجتماعی در جهان امروز با چالش‌هایی مانند پیر شدن جمعیت، افزایش اشتغال غیررسمی، نابرابری‌های اقتصادی و تغییرات بازار کار روبه‌رو است. در فصل نخست، به روندهای گسترش پوشش بیمه‌ای و تلاش برای شمول گروه‌های بیشتری از جمعیت، به‌ویژه در کشورهای درحال توسعه، پرداخته شده است. مثال‌هایی از اصلاحات قانونی، برنامه‌های جدید بیمه‌ای و راهکارهای اجرایی برای افزایش مشارکت گروه‌های محروم و خوداشتغال ارائه شده است. فصل دوم به سیاست‌های نوین در ارائهٔ خدمات درمانی می‌پردازد و ناکارآمدی‌های نظام‌های درمانی، راهکارهای بهبود کارایی، و نقش دولت و بخش خصوصی در ارائهٔ خدمات را بررسی می‌کند. در ادامه، موضوعاتی مانند جایگاه کودکان در سیاست‌گذاری خانواده، اصلاحات صندوق‌های بازنشستگی، مدیریت سرمایه‌گذاری منابع تأمین اجتماعی، و نقش دولت الکترونیک در بهبود کارایی و شفافیت نظام‌های بیمه‌ای مطرح شده‌اند. همچنین، تحولات بازار کار و چالش‌های ناشی از سالخوردگی جمعیت و افزایش طول عمر، مورد توجه قرار گرفته است. نویسندگان تأکید کرده‌اند که هیچ الگوی واحدی برای موفقیت در تأمین اجتماعی وجود ندارد و هر کشور باید با توجه به شرایط اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی خود، راهکارهای مناسب را انتخاب کند. در مجموع، پیام اصلی کتاب بر اهمیت تفکر استراتژیک، انعطاف‌پذیری سیاست‌ها، و ضرورت گفت‌وگوی بین‌دبخشی برای تحقق عدالت اجتماعی و پایداری نظام‌های تأمین اجتماعی تأکید دارد.

چرا باید کتاب در پی یافتن اعتمادی نو را بخوانیم؟

این کتاب با گردآوری تجربیات و تحلیل‌های بین‌المللی، فرصتی فراهم می‌کند تا خواننده با چالش‌ها و راهکارهای متنوع در حوزهٔ تأمین اجتماعی آشنا شود. بررسی تطبیقی سیاست‌ها و اصلاحات کشورهای مختلف، امکان مقایسه و الهام‌گیری برای سیاست‌گذاران و پژوهشگران را فراهم می‌آورد. همچنین، پرداختن به موضوعاتی مانند گسترش پوشش بیمه‌ای، مدیریت منابع، نقش دولت الکترونیک و چالش‌های جمعیتی، دیدی جامع و چندبعدی از مسائل رفاه اجتماعی ارائه می‌دهد. این کتاب به‌ویژه برای کسانی که به دنبال درک عمیق‌تر از روندهای جهانی و آیندهٔ تأمین اجتماعی هستند، منبعی ارزشمند به‌شمار می‌آید.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعهٔ این کتاب برای مدیران و کارشناسان حوزهٔ تأمین اجتماعی، پژوهشگران علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشجویان رشته‌های رفاه اجتماعی، بیمه و مدیریت، و همچنین سیاست‌گذاران علاقه‌مند به اصلاحات نظام‌های بیمه‌ای و رفاهی مفید است. افرادی که دغدغهٔ عدالت اجتماعی، پایداری نظام‌های بازنشستگی و خدمات درمانی یا مدیریت چالش‌های جمعیتی را دارند، می‌توانند از محتوای این اثر بهره‌مند شوند.

بخشی از کتاب در پی یافتن اعتمادی نو

«در آرمان اتحادیهٔ بین‌المللی تأمین اجتماعی، عبارت ارزشمندی دربارهٔ تأمین اجتماعی بیان شده است: هیچ صلحی بدون عدالت اجتماعی و هیچ عدالت اجتماعی بدون تأمین اجتماعی میسر نخواهد بود. اما واقعیت این است که در مهندسی مجدد اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی به نقش دانایی و توسعهٔ دانش توجه ارزشمندی شده است و تمام کشورهای عضو را نیز ترغیب کرده است تا در ساختار مدیریت اجرایی در امر آموزش و پژوهش سرمایه‌گذاری جدی انجام دهند. سازمان تأمین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران نیز با بیش از ۵۰ سال قدمت از جمله نهادهای مردمی است که مسئولیت میلیون‌ها نفر مردم را در گستره بیمه‌های اجتماعی عهده‌دار می‌باشد و شاید تنها سازمان دانش‌مداری است که از سیزده سال پیش نسبت به تأسیس موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی به منظور خلق دانش و مدیریت مبتنی بر دانش و تفکر سیستمی اقدام کرده است. موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی نیز از آغاز فعالیت اهتمام خود را بر نشر آثار علمی و پژوهشی در حوزهٔ رفاه و تأمین اجتماعی قرار داده است. آثار این موسسه بنا به نظر صاحب‌نظران بدون هیچگونه مبالغه و مجامله توانسته است جایگاه بسیار ممتازی نزد عالمان علوم اجتماعی، اقتصاددانان، متخصصان مدیریت و همچنین کلیه مشتاقان در حوزهٔ رفاه تأمین اجتماعی به خود اختصاص دهد و حتی مراکز سیاستگذاری، قانونگذاری و راهبران کشور موسسه را به عنوان نهادی روشمند و معتبر در خلق دانش در گسترهٔ رفاه و تأمین اجتماعی می‌شناسند.»