کتاب مدیریت توحیدی

کتاب مدیریت توحیدی نوشته حسین علیپور که توسط نشر راه فطرت منتشر شده، اثری پژوهشی در حوزه‌ی مدیریت اسلامی است که به بررسی مبانی، اصول و ویژگی‌های مدیریت مبتنی بر توحید پرداخته است. این کتاب باتکیه‌بر آموزه‌های قرآن، سنت اهل‌بیت و تجربه‌ی انقلاب اسلامی، تلاش می‌کند الگویی متفاوت از مدیریت را در برابر الگوهای رایج غربی و سکولار ارائه دهد. کتاب مدیریت توحیدی نه‌تنها برای مدیران سازمان‌ها و نهادها، بلکه برای هر فردی که دغدغه‌ی ساختن زندگی بر پایه‌ی توحید دارد، قابل‌استفاده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مدیریت توحیدی

کتاب مدیریت توحیدی اثر حسین علیپور، کتابی پژوهشی است که به‌صورت تحلیلی و با رویکردی مفهومی به موضوع مدیریت در بستر اندیشه‌ی اسلامی می‌پردازد. این اثر در هشت گفتار و یک مقدمه تنظیم شده و با بهره‌گیری از مثال‌ها و تمثیل‌های ملموس، مفاهیم انتزاعی مدیریت توحیدی را به زبان تجربه و زندگی روزمره نزدیک می‌کند. حسین علیپور با بررسی تفاوت‌های بنیادین میان مدیریت توحیدی و مدیریت طاغوتی، سیر تاریخی این دو رویکرد را از دوران انبیا تا انقلاب اسلامی ترسیم کرده است. 

ساختار کتاب به‌گونه‌ای است که ابتدا به ضرورت و اهمیت مدیریت توحیدی در دنیای معاصر می‌پردازد و سپس با واکاوی مفاهیمی چون روح مدیریت، جایگاه توحید، عبودیت، عدالت و فنون مدیریتی، تلاش می‌کند تصویری جامع از مدیریت مبتنی بر توحید ارائه دهد. این کتاب با استناد به آیات قرآن، روایات و سیره‌ی اهل‌بیت، مدیریت را نه صرفاً مجموعه‌ای از فنون و مهارت‌ها، بلکه سلوکی در مسیر تربیت نفس و تحقق عبودیت الهی معرفی می‌کند. کتاب مدیریت توحیدی به‌ویژه در فضای پس از انقلاب اسلامی و باتوجه‌به دغدغه‌های تربیت مدیران مؤمن و متعهد، جایگاه ویژه‌ای یافته است.

خلاصه کتاب مدیریت توحیدی

کتاب مدیریت توحیدی با طرح این پرسش آغاز می‌شود که جایگاه توحید در منظومه‌ی فکری و رفتاری مدیریت چیست و آیا الگوهای رایج مدیریتی با حقیقت انسان مؤمن و مأموریت خلافت الهی او سازگار هستند یا نه. نویسنده با اشاره به تجربه‌ی انقلاب اسلامی و مدیریت مبتنی بر ایمان و اتصال به اراده‌ی الهی، تأکید می‌کند که مدیریت توحیدی نه با زور و تزویر، بلکه با توکل، تقوا و صداقت تحقق می‌یابد. در ادامه، تفاوت‌های اساسی میان مدیریت توحیدی و مدیریت سکولار و اقتباسی از غرب بررسی می‌شود و ریشه‌ی برخی ناکارآمدی‌ها در ساختار اداری کشور را در فاصله‌گرفتن از مبانی توحیدی می‌داند. 

کتاب بر این نکته پافشاری دارد که مدیریت توحیدی پیش از آنکه شیوه‌ای برای اداره‌ی دیگران باشد، سلوکی برای تربیت نفس و مهار اراده‌ی غیرالهی است. هر فرد، حتی در کوچک‌ترین واحد اجتماعی مانند خانواده یا کلاس درس، نیازمند شناخت معیارهای مدیریت اسلامی است. نویسنده با استناد به سیره‌ی انبیا و اهل‌بیت، مدیریت توحیدی را استمرار همان راهی می‌داند که مدیر در آن فرمانروا نیست، بلکه بنده‌ی خدا و مأمور به اجرای احکام الهی است. 

در فصل‌های مختلف، مفاهیمی چون روح مدیریت (تقدم روح بر فنون)، جایگاه توحید در مدیریت (درک حسی و شهودی توحید)، ارتقای مراتب وجودی مدیر (رشد وجودی و اجتناب از گناه)، عبودیت به‌عنوان جوهر مدیریت، ویژگی‌ها و وظایف مدیر توحیدی (تربیت نفس، مراقبه، توکل)، عدالت درونی و بیرونی و بازتعریف فنون مدیریتی با رویکرد عبودی و ایمانی موردبحث قرار می‌گیرد. نویسنده با مثال‌هایی از زندگی روزمره و طبیعت، تلاش می‌کند مفاهیم انتزاعی را به تجربه‌ی ملموس نزدیک کند و نشان دهد که مدیریت توحیدی از باطن انسان آغاز می‌شود و فنون مدیریتی تنها زمانی ارزشمندند که در راستای هدایت و رشد افراد و تحقق عبودیت الهی قرار گیرند.

چرا باید کتاب مدیریت توحیدی را بخوانیم؟

کتاب مدیریت توحیدی با رویکردی متفاوت به مدیریت، تلاش می‌کند مرز میان مدیریت مبتنی بر توحید و مدیریت‌های رایج سکولار را روشن کند. کتاب مدیریت توحیدی باتکیه‌بر آموزه‌های قرآنی و سیره‌ی اهل‌بیت، مدیریت را فراتر از مهارت‌های فنی و تکنیکی، به‌عنوان سلوکی در مسیر تربیت نفس و تحقق عبودیت الهی معرفی می‌کند. از ویژگی‌های شاخص این اثر، استفاده از تمثیل‌های کاربردی و ملموس برای توضیح مفاهیم انتزاعی است که فهم موضوع را برای مخاطب آسان‌تر می‌سازد؛ همچنین کتاب با بررسی سیر تاریخی مدیریت توحیدی و طاغوتی، به مخاطب کمک می‌کند تا ریشه‌های فکری و رفتاری مدیریت اسلامی را بهتر درک کند و نسبت خود را با این الگوها بازشناسد. مطالعه‌ی این کتاب می‌تواند برای کسانی که دغدغه‌ی مدیریت اخلاقی، معنوی و مبتنی بر ارزش‌های الهی دارند، الهام‌بخش باشد و راهی برای بازنگری در شیوه‌های مدیریتی رایج بگشاید.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعه‌ی کتاب مدیریت توحیدی به مدیران سازمان‌ها، فعالان فرهنگی و اجتماعی، دانشجویان رشته‌های مدیریت و علوم انسانی و هر فردی که به‌دنبال شناخت و به‌کارگیری اصول مدیریت اسلامی در زندگی فردی و اجتماعی است، پیشنهاد می‌شود. این کتاب برای کسانی که دغدغه‌ی تربیت نفس، عدالت، عبودیت و معنویت در مدیریت دارند، مفید خواهد بود.

بخشی از کتاب مدیریت توحیدی

«مدیریت توحیدی یکی از مباحث مهم و ضروری و از نیازهای قابل توجه زندگی ماست؛ چه در میدان کوچکی مثل خانواده، چه در کلاس درس، چه مدیریت یک مهندس در کارخانه و چه مدیریت یک فرد در ادارهٔ خود. علاوه‌براینکه برای خودمان نیاز است که معیارهای مدیریت توحیدی را داشته باشیم و به آن صحیح عمل کنیم، همچنین برای انتخاب افراد برای مدیریت‌های کلان کشور مثل انتخاب شورا برای شوراهای شهر، مثل انتخاب نماینده برای مجلس شورای اسلامی یا انتخاب رئیس‌جمهور برای ریاست جمهوری و سایر مدیریت‌های خرد و کلان دیگر نیاز است که با ویژگی‌های یک مدیر در نظام اسلامی آشنا شویم و جامعه را نیز با این معیارها آشنا کنیم. بنابراین چه اینکه خودمان باید اعمال مدیریت کنیم، یا دیگرانی که می‌خواهیم آن‌ها را برای مدیریت انتخاب کنیم، لازم است روش‌های مدیریتی بیگانگان با آن روش‌های مدیریتی که قرآن و اهل‌بیت (ع) فرموده و در عمل پیاده کرده‌اند، تمییز داده شود.»