کتاب مدیریت توحیدی

کتاب الکترونیکی «مدیریت توحیدی» نوشتهٔ حسین علیپور و منتشرشده توسط نشر راه فطرت، اثری پژوهشی در حوزهٔ مدیریت اسلامی است که به بررسی مبانی، اصول و ویژگی‌های مدیریت مبتنی بر توحید می‌پردازد. این کتاب با تکیه‌بر آموزه‌های قرآن، سنت اهل‌بیت و تجربهٔ انقلاب اسلامی، تلاش می‌کند الگویی متفاوت از مدیریت را در برابر الگوهای رایج غربی و سکولار ارائه دهد. «مدیریت توحیدی» نه‌تنها برای مدیران سازمان‌ها و نهادها، بلکه برای هر فردی که دغدغهٔ ساختن زندگی بر پایهٔ توحید دارد، قابل استفاده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مدیریت توحیدی

«مدیریت توحیدی» از حسین علیپور، کتابی در قالب ناداستان و پژوهشی است که به‌صورت تحلیلی و با رویکردی مفهومی به موضوع مدیریت در بستر اندیشهٔ اسلامی می‌پردازد. این اثر در هشت گفتار و یک مقدمه تنظیم شده و با بهره‌گیری از مثال‌ها و تمثیل‌های ملموس، مفاهیم انتزاعی مدیریت توحیدی را به زبان تجربه و زندگی روزمره نزدیک می‌کند. نویسنده با بررسی تفاوت‌های بنیادین میان مدیریت توحیدی و مدیریت طاغوتی، سیر تاریخی این دو رویکرد را از دوران انبیاء تا انقلاب اسلامی ترسیم کرده است. ساختار کتاب به‌گونه‌ای است که ابتدا به ضرورت و اهمیت مدیریت توحیدی در دنیای معاصر می‌پردازد و سپس با واکاوی مفاهیمی چون روح مدیریت، جایگاه توحید، عبودیت، عدالت و فنون مدیریتی، تلاش می‌کند تصویری جامع از مدیریت مبتنی بر توحید ارائه دهد. این کتاب با استناد به آیات قرآن، روایات و سیرهٔ اهل‌بیت، مدیریت را نه صرفاً مجموعه‌ای از فنون و مهارت‌ها، بلکه سلوکی در مسیر تربیت نفس و تحقق عبودیت الهی معرفی می‌کند. «مدیریت توحیدی» به‌ویژه در فضای پس از انقلاب اسلامی و با توجه به دغدغه‌های تربیت مدیران مومن و متعهد، جایگاه ویژه‌ای یافته است.

خلاصه کتاب مدیریت توحیدی

کتاب «مدیریت توحیدی» با طرح این پرسش آغاز می‌شود که جایگاه توحید در منظومهٔ فکری و رفتاری مدیریت چیست و آیا الگوهای رایج مدیریتی با حقیقت انسان مومن و مأموریت خلافت الهی او سازگار هستند یا نه. نویسنده با اشاره به تجربهٔ انقلاب اسلامی و مدیریت مبتنی بر ایمان و اتصال به ارادهٔ الهی، تأکید می‌کند که مدیریت توحیدی نه با زور و تزویر، بلکه با توکل، تقوا و صداقت تحقق می‌یابد. در ادامه، تفاوت‌های اساسی میان مدیریت توحیدی و مدیریت سکولار و اقتباسی از غرب بررسی می‌شود و ریشهٔ برخی ناکارآمدی‌ها در ساختار اداری کشور را در فاصله گرفتن از مبانی توحیدی می‌داند. کتاب بر این نکته پافشاری دارد که مدیریت توحیدی پیش از آنکه شیوه‌ای برای ادارهٔ دیگران باشد، سلوکی برای تربیت نفس و مهار ارادهٔ غیرالهی است. هر فرد، حتی در کوچک‌ترین واحد اجتماعی مانند خانواده یا کلاس درس، نیازمند شناخت معیارهای مدیریت اسلامی است. نویسنده با استناد به سیرهٔ انبیاء و اهل‌بیت، مدیریت توحیدی را استمرار همان راهی می‌داند که مدیر در آن فرمانروا نیست، بلکه بندهٔ خدا و مأمور به اجرای احکام الهی است. در فصل‌های مختلف، مفاهیمی چون روح مدیریت (تقدم روح بر فنون)، جایگاه توحید در مدیریت (درک حسی و شهودی توحید)، ارتقاء مراتب وجودی مدیر (رشد وجودی و اجتناب از گناه)، عبودیت به‌عنوان جوهر مدیریت، ویژگی‌ها و وظایف مدیر توحیدی (تربیت نفس، مراقبه، توکل)، عدالت درونی و بیرونی و بازتعریف فنون مدیریتی با رویکرد عبودی و ایمانی مورد بحث قرار می‌گیرد. نویسنده با مثال‌هایی از زندگی روزمره و طبیعت، تلاش می‌کند مفاهیم انتزاعی را به تجربهٔ ملموس نزدیک کند و نشان دهد که مدیریت توحیدی از باطن انسان آغاز می‌شود و فنون مدیریتی تنها زمانی ارزشمندند که در راستای هدایت و رشد افراد و تحقق عبودیت الهی قرار گیرند.

چرا باید کتاب مدیریت توحیدی را بخوانیم؟

این کتاب با رویکردی متفاوت به مدیریت، تلاش می‌کند مرز میان مدیریت مبتنی بر توحید و مدیریت‌های رایج سکولار را روشن کند. «مدیریت توحیدی» با تکیه‌بر آموزه‌های قرآنی و سیرهٔ اهل‌بیت، مدیریت را فراتر از مهارت‌های فنی و تکنیکی، به‌عنوان سلوکی در مسیر تربیت نفس و تحقق عبودیت الهی معرفی می‌کند. از ویژگی‌های شاخص این اثر، استفاده از تمثیل‌های کاربردی و ملموس برای توضیح مفاهیم انتزاعی است که فهم موضوع را برای مخاطب آسان‌تر می‌سازد. همچنین، کتاب با بررسی سیر تاریخی مدیریت توحیدی و طاغوتی، به مخاطب کمک می‌کند تا ریشه‌های فکری و رفتاری مدیریت اسلامی را بهتر درک کند و نسبت خود را با این الگوها بازشناسد. مطالعهٔ این کتاب می‌تواند برای کسانی که دغدغهٔ مدیریت اخلاقی، معنوی و مبتنی بر ارزش‌های الهی دارند، الهام‌بخش باشد و راهی برای بازنگری در شیوه‌های مدیریتی رایج بگشاید.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعهٔ «مدیریت توحیدی» به مدیران سازمان‌ها، فعالان فرهنگی و اجتماعی، دانشجویان رشته‌های مدیریت و علوم انسانی، و هر فردی که به دنبال شناخت و به‌کارگیری اصول مدیریت اسلامی در زندگی فردی و اجتماعی است، پیشنهاد می‌شود. این کتاب برای کسانی که دغدغهٔ تربیت نفس، عدالت، عبودیت و معنویت در مدیریت دارند، مفید خواهد بود.

بخشی از کتاب مدیریت توحیدی

«مدیریت توحیدی یکی از مباحث مهم و ضروری و از نیازهای قابل توجه زندگی ماست؛ چه در میدان کوچکی مثل خانواده، چه در کلاس درس، چه مدیریت یک مهندس در کارخانه و چه مدیریت یک فرد در ادارهٔ خود. علاوه‌براینکه برای خودمان نیاز است که معیارهای مدیریت توحیدی را داشته باشیم و به آن صحیح عمل کنیم، همچنین برای انتخاب افراد برای مدیریت‌های کلان کشور مثل انتخاب شورا برای شوراهای شهر، مثل انتخاب نماینده برای مجلس شورای اسلامی یا انتخاب رئیس‌جمهور برای ریاست جمهوری و سایر مدیریت‌های خرد و کلان دیگر نیاز است که با ویژگی‌های یک مدیر در نظام اسلامی آشنا شویم و جامعه را نیز با این معیارها آشنا کنیم. بنابراین چه اینکه خودمان باید اعمال مدیریت کنیم، یا دیگرانی که می‌خواهیم آن‌ها را برای مدیریت انتخاب کنیم، قرآن و اهل‌بیت فرموده و در عمل پیاده کرده‌اند، تمییز داده شود. به عبارت دیگر اگر ما مدیر یک تشکیلات هم نباشیم، باز هم نیاز است که -نه فقط به عنوان یک مسلمان، بلکه به عنوان یک فرد بشر- چراکه مدیریت توحیدی نقشی فراتر از ادارهٔ یک سازمان یا تشکیلات دارد. حتی اگر مدیر یک سازمان هم نباشیم، لااقل باید خودمان را مدیریت کنیم. بنابراین دامنهٔ این مدیریت گسترده و در متن زندگی جاری است. مدیریت توحیدی یک نیاز اساسی برای هر انسان در مسیر ادارهٔ زندگی شخصی و اجتماعی است.»