کتاب هوش فرهنگی و عملکرد سازمانی

کتاب هوش فرهنگی و عملکرد سازمانی نوشتهٔ کیومرث فرجی است. انتشارات یافته این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب هوش فرهنگی و عملکرد سازمانی 

کتاب هوش فرهنگی و عملکرد سازمانی به بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد سازمانی می‌پردازد. نویسنده با تشریح ابعاد مختلف هوش فرهنگی و تأثیر آن بر محیط‌های کاری متنوع، راهکارهایی برای بهبود عملکرد سازمان‌ها ارائه می‌دهد. کتاب شامل چهار فصل است که مباحثی مانند تعریف هوش فرهنگی، ابعاد آن، عملکرد سازمانی و راه‌های تقویت هوش فرهنگی در سازمان‌ها را پوشش می‌دهد. این اثر برای مدیران و پژوهشگران حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مفید است.

خواندن کتاب هوش فرهنگی و عملکرد سازمانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

 این کتاب به مدیران، دانشجویان و پژوهشگران حوزه مدیریت، به ویژه کسانی که با چالش‌های محیط‌های کاری چندفرهنگی روبرو هستند، پیشنهاد می‌شود. همچنین، برای افرادی که به دنبال تقویت مهارت‌های رهبری و بهبود عملکرد تیم‌های سازمانی هستند، مطالعه این کتاب می‌تواند راهگشا باشد.

بخشی از کتاب هوش فرهنگی و عملکرد سازمانی

"هوش فرهنگی دامنه جدیدی از هوش است که ارتباط بسیار نزدیکی با محیط‌های کاری متنوع دارد. هوش فرهنگی به افراد اجازه می‌دهد تا تشخیص دهند دیگران چگونه فکر می‌کنند و چگونه به الگوهای رفتاری پاسخ می‌دهند، در نتیجه موانع ارتباطی بین‌فرهنگی را کاهش داده و به افراد قدرت مدیریت تنوع فرهنگی می‌دهد."