کتاب سوگیری آزمون در آزمون انتخاب شغل

کتاب الکترونیکی سوگیری آزمون در آزمون انتخاب شغل نوشتۀ تامس ا. استز با ترجمۀ یاسر پروینی در انتشارات نمای علم به چاپ رسیده است. این کتاب، که با عنوان «مقدمه‌ای بصری» نیز شناخته می‌شود، به بررسی موضوع سوگیری در آزمون‌های انتخاب شغلی می‌پردازد و از طریق تحلیل مفاهیم و ارائه گراف‌ها و تصاویر، درک ساده‌تری از این موضوع به مخاطب ارائه می‌دهد.

درباره کتاب سوگیری آزمون در آزمون انتخاب شغل

این کتاب به موضوع سوگیری آزمون، یعنی انحراف نتایج آزمون‌ها به دلیل عوامل غیرمرتبط با توانایی یا شایستگی افراد، می‌پردازد. نویسنده با تمرکز بر آزمون‌های انتخاب شغلی، این مسئله را در قالب یک رویکرد علمی و بصری تحلیل می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه برخی آزمون‌ها ممکن است به‌صورت ناخودآگاه یا ساختاری، برای گروه‌های خاصی از افراد تبعیض‌آمیز باشند. مطالب کتاب شامل توضیحاتی درباره ماهیت سوگیری در آزمون‌ها، چگونگی شناسایی این سوگیری‌ها، و روش‌های کاهش یا حذف آن‌ها است. نویسنده با استفاده از نمودارها و تصاویر، مفاهیم پیچیده را به‌صورتی ساده‌تر و قابل‌فهم‌تر ارائه کرده است. این کتاب برای متخصصان منابع انسانی، روان‌سنجان، و طراحان آزمون‌های شغلی که به دنبال ایجاد آزمون‌های عادلانه و کارآمد هستند، بسیار مفید است. تامس ا. استز نویسنده و پژوهشگر حوزۀ روان‌سنجی و ارزیابی شغلی است که تمرکز اصلی او بر تحلیل ساختار آزمون‌ها و شناسایی و کاهش سوگیری در فرآیندهای ارزیابی شغلی است. او با استفاده از تحلیل‌های علمی و رویکردهای بصری، به انتقال دانش در این حوزه می‌پردازد.

کتاب سوگیری آزمون در آزمون انتخاب شغل را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب برای دانشجویان روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، متخصصان منابع انسانی، پژوهشگران حوزۀ روان‌سنجی، و طراحان آزمون‌های شغلی که به دنبال بهبود دقت و عدالت آزمون‌های خود هستند، پیشنهاد می‌شود.