کتاب هوش هیجانی، اعتماد و تعلق سازمانی

کتاب هوش هیجانی، اعتماد و تعلق سازمانی نوشتهٔ مرضیه قدیمی است. انتشارات نظری این کتاب را منتشر کرده است.

خواندن کتاب هوش هیجانی، اعتماد و تعلق سازمانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به دوستداران مدیریت کسب و کار پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب هوش هیجانی، اعتماد و تعلق سازمانی

«از آن‌جایی که ماهیت برخی از مشاغل و تجارب به‌گونه‌ای است که خواه ناخواه افراد دچار مشکل می‌شوند، به طوری که ممکن است سلامت روانی آنها تهدید شود، لذا توجه به ظرفیت‌های فردی و روانی که فرد به کمک آنها بتواند در شرایط دشوار مقاومت نماید و دچار آسیب‌دیدگی نگردد و حتی در تجربه چنین شرایط مشکل آفرین یا بحرانی خود را از لحاظ شخصیتی ارتقاء بخشد، اخیراً مورد توجه روان‌شناسان مثبت نگر قرارگرفته است، مفهومی که بر عقاید، انگیزش رفتارها و تمایلات ما با سایر انسان‌ها تأثیر مهمی دارند. در واقع هیجانات لحظه به لحظه در زندگی نمود عینی می‌یابد.

هیجانات در زندگی عادی اهمیت زیادی دارد. هوش هیجانی عبارت است از توانایی تشخیص احساسات افراد، برای درک سلسله امور عاطفی و استفاده از عواطف و هیجانات در انجام وظایف شناختی. هوش عاطفی برای موفقیت در کار و زندگی نقش حیاتی دارد.»