کتاب الگوی مدیریت کاری

کتاب الگوی مدیریت کاری نوشتۀ بابک حیدری در انتشارات ندای کوروش به چاپ رسیده است.

درباره کتاب الگوی مدیریت کاری

یکی از ابزاذهای مهم افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، اعمال سبک‌های مختلف مدیریت بوده که مدیران با توجه به محیط سازمانی و شخصیت‌های خود آن را انتخاب می‌کنند. از سوی دیگر چون فعالیت‌های سازمان وابسته به فعالیت‌های افرادی است که آگاهانه با یکدیگر همکاری دارند، دستیابی به اهداف سازمان در زمان معین بدون وجود نظام مدیریت غیرممکن است.

کتاب الگوی مدیریت کاری در ۴ فصل تدوین شده است. در فصل اول سطوح مدیریتی و چرایی اهمیت مدیریت را توضیح می‌دهد. فصل دوم دربارۀ رهبری انواع سبک‌ها و الگوهای آن است. در فصل سوم تفاوت‌های میان مدیریت و رهبری را بررسی می‌کند. فصل چهارم دربارۀ مدیریت استعداد است و اهداف و شرایط این نوع مدیریت را توضیح می‌دهد. فصل پنجم دربارۀ رهبری کسب‌وکار است و دربارۀ ضرورت توانمندسازی و رویکردهای آن توضیح می‌دهد.

خواندن کتاب الگوی مدیریت کاری را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

به دوستداران کتاب‌های مدیریت و کسب‌وکار پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب الگوی مدیریت کاری

«مدیریت یک پدیده جهانی است. این واژه بسیار محبوب و پرکاربرد است. تمامی سازمان‌ها، از نوع تجاری، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی همگی با مفهوم مدیریت سروکار دارند. مدیریت است که هر تلاشی را در مسیر رسیدن به یک هدف از پیش تعیین شده، هدایت می‌کند. به طور خلاصه و به‌طور کلی می‌توان گفت هنر و علم هدایت و هماهنگ کردن کوشش انسان‌ها و به کارگیری این تلاش در جهت نیل به اهداف سازمان را مدیریت می‌گویند. باید توجه کرد که بین دانشمندان مدیریت در ارایه تعریفی از مدیریت اختلاف نظراتی وجود دارد.»