معرفی و دانلود کتاب تغییر رفتار کارمندان pdf + خلاصه رایگان
تصویر جلد کتاب تغییر رفتار کارمندان

کتاب تغییر رفتار کارمندان

چگونه با بهترین کارکرد کارمندان، عملکرد کارمندان را ارتقا دهید

نوع کتاببدون نظر
پدیدآورندگان: 
نیک کینلی، شلومو بن - هور، حمیدعلی درویشی... بیشتر
٪۳۰ تخفیف اولین خرید کتاب با کد OFF30ic-copy

معرفی کتاب تغییر رفتار کارمندان

کتاب تغییر رفتار کارمندان نوشتهٔ نیک کینلی و شلومو بن - هور و ترجمهٔ حمیدعلی درویشی و محمد جوادیان اجارستاقی و سیدمهرداد حسین تبار است. انتشارات نمای علم این کتاب را منتشر کرده است؛ کتابی که به شما می‌گوید چگونه با بهترین کارکرد کارمندان، عملکرد کارمندان را ارتقا دهید.

درباره کتاب تغییر رفتار کارمندان

نیک کینلی و شلومو بن - هور کتاب تغییر رفتار کارمندان (Changing Employee Behavior) را در ۱۴ فصل نگاشته‌اند. مطالعهٔ این کتاب به شما کمک می‌کند تا بهترین کارکرد کارمندان، عملکرد کارمندان سازمان را ارتقا دهید. نویسندگان در این بیان کرده‌اند که محیط، زمانی که افراد را در مراقبت از خودشان حمایت کند و آن‌ها را در هر شرایط خاصی به بهترین شکل ممکن کمک کند، بسیار قدرتمندتر است.

خواندن کتاب تغییر رفتار کارمندان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به مدیران و دوستداران حوزهٔ کسب‌وکار پیشنهاد می‌کنیم.

برای تجربه‌ای بهتر در دانلود کتاب تغییر رفتار کارمندان و خواندن آن، اپلیکیشن طاقچه را به‌صورت رایگان نصب کنید. در اپلیکیشن می‌توانید مطالعه‌ی خود را شخصی‌سازی کنید و لذت خواندن و شنیدن کتاب‌ها را همیشه و همه‌جا تجربه کنید. علاوه‌بر دسترسی آسان، امکان خرید هزاران کتاب صوتی و الکترونیکی با تخفیف‌های ویژه و بهترین قیمت هم فراهم است.

مشخصات کتاب الکترونیکی

نام کتاب:تغییر رفتار کارمندان
عنوان دیگر:چگونه با بهترین کارکرد کارمندان، عملکرد کارمندان را ارتقا دهید
عنوان انگلیسی:Changing Employee Behavior How to Drive Performance by Bringing out the Best in People
موضوع:مدیریت و کسب و کار
نویسنده:نیک کینلی، شلومو بن - هور
مترجم:حمیدعلی درویشی، محمد جوادیان اجارستاقی، سیدمهرداد حسین تبار
انتشارات:انتشارات نمای علم
سال انتشار نسخه فیزیکی:۱۴۰۳/۰۴/۲۹
فرمت کتاب:PDF
حجم فایل کتاب:۹.۳۳ مگابایت
شابک:۹۷۸۶۲۲۸۴۶۴۴۷۳
تعداد صفحه‌ها:۳۲۰ صفحه
قیمت کتاب:۱۵۰۰۰۰ تومان

نظر شما دربارهٔ این کتاب

به این کتاب چه امتیازی می‌دهید؟

۱
۲
۳
۴
۵
نظری برای کتاب ثبت نشده است.