کتاب مهارت‌های استفاده از تنوع در مدیریت

«مهارت‌های استفاده از تنوع در مدیریت» از مجموعه کتاب‌های «مهارت‌های کاربردی ویژه مدیران» به قلم لینبرت اسپنسر است. این کتاب برای هرکسی که مسئولیت راهبری، مدیریت، حمایت و نفوذ براعضای یک تیم یا همکاران دیگر را دارد، قابل استفاده‌ است. برای کارفرمایان، مدیران اجرایی و مدیران ارشد، این کتاب حاوی تذکرهای خاص و رهنمون‌هایی درمورد کسب قدرت رهبری بیشتر در حیطه تنوع و تساوی است. اگر مدیران میانی، همواره به گونه‌ای مناسب کارمندان خود را مدیریت کرده و از تجارب آنها در زمینه تنوع استفاده‌ کنند، می‌توانند مطالب مفیدی در این کتاب بیابند. مدیران و سرپرستانی که مستقیما با کارگران در ارتباطند، در این کتاب با راه‌هایی آشنا می‌شوند که از طریق آنها بتوانند به کارکنان خود الهام بخشیده و از تنوع تیمی خود، استفاده کنند. بها دادن جدی به تنوع، سازمان‌ها را قادر می‌سازد با کمک بیشتر به کارکنان خود برای پیشبرد کار، بتوانند همواره در بیشتر مواقع به مشتریان بیشتری سرویس ارائه دهند. تنوع مهم است زیرا: - تنوع ادراک، تفکر و نگرش، یعنی آنچه که وقتی گروهی از افراد با سابقه‌های مختلف تشکیل‌می‌شوند، بیشتر احتمال دارد به ارزش‌های سازمان بیفزاید. - مقابله با تبعیض، ترویج شانس مساوی و اختلاف ارزش‌گذاری، از نظر اخلاقی صحیح، از نظر اجتماعی مطلوب و از نظر اقتصادی معقول است. - با به بازی گرفتن اکثر کارمندانی که پیش‌تر، مشارکت صمیمانه‌شان نادیده انگاشته شده، کیفیت وکمیت بازده کار افزایش می‌یابد.