کتاب دوره های آموزشی کارکنان دولت و ارتقای شغلی

کتاب دوره های آموزشی کارکنان دولت و ارتقای شغلی نوشتهٔ حسین حقی است و انتشارات همخونه آن را منتشر کرده است.

درباره کتاب دوره های آموزشی کارکنان دولت و ارتقای شغلی

بالارفتن رتبه به معنای اضافه‌شدن حقوق و مزایا بوده که برای همه کارکنان دولت از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. اما برخی از کارمندان و مدیران اطلاع ندارند که آموزش چه تاثیری در ارتقای شغلی آنها دارد و بر چه بخش‌هایی از احکام کارگزینی تاثیرگذار بوده و اگر نباشد چه ضررهایی در دریافتی خواهند داشت. به دلیل عدم آگاهی برخی کارکنان دولت به تاثیر امتیازات دوره‌های آموزشی در احکام کارگزینی و ارتقای شغلی خود و همچنین عدم اطلاع واحدهای آموزشی و موسسات متقاضی برگزاری دوره‌های آموزشی از این امتیازات، این کتاب تالیف شده است تا خوانندگان با بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های مربوطه بیشتر آشنا شوند.

خواندن کتاب دوره های آموزشی کارکنان دولت و ارتقای شغلی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

پس از مطالعه این کتاب توسط کارکنان دولت، آنها با امتیازات آموزشی و ارتباط آن با ارتقای شغلی خود و تاثیر آن بر احکام کارگزینی، زمان دریافت طبقه استحقاقی و زمان و شرایط دریافت رتبه، مشاغل کاردانی و کارشناسی، مشاغل عمومی و اختصاصی، نحوه محاسبه اضافه کار، ماموریت و با بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها در حوزه آموزش و آشنایی با دوره‌های آموزش عمومی، توجیهی بدو خدمت، بهبود مدیریت و ارزیابی عملکرد و... آشنا می‌شوند.

 همچنین واحدهای آموزش دستگاه‌های اجرایی و موسسات متقاضی برگزاری دوره‌های آموزشی، با تسلط به بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها در حوزه آموزش و آشنایی با آموزش‌ دوره‌های عمومی، توجیهی، بدو خدمت، بهبود مدیریت شغلی و نحوه تصویب دوره‌ها و تاثیر آنها بر عملکرد و ارتقای کارکنان و دستگاه‌های اجرایی می‌توانند نقش مهمی را ایفا کنند.

بخشی از کتاب دوره های آموزشی کارکنان دولت و ارتقای شغلی

دوره‌های آموزشی توجیهی (بدو خدمت) و تصدی شغل: 

به آموزش‌هایی اطلاق می‌گردد که با دو هده الف) آشناساختن کارمندان جدید الاستخدام با اهداف و وظایف دستگاه اجرایی محل خدمت آنها، قوانین و مقررات استخدامی، کلیات قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق فردی و شغلی، محیط کار، قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و نظام اداری و ب) ایجاد توانایی‌های شغلی (دانش، مهارت و نگرش) مورد نیاز برای تصدی شغل توسط کارمندان جدید الاستخدام (رسمی، پیمانی و قراردادی) در بدو خدمت طراحی و اجرا می‌گردد. صدور حکم کارگزینی جدیدالاستخدام منوط به طی این آموزش‌هاست.