بریده‌هایی از کتاب چیزی به نام تنبلی وجود ندارد

اینکه به خودمان استراحت بدهیم، محدودهٔ توانایی‌هایمان را مشخص کنیم و یاد بگیریم به احساسات برگرفته از «تنبلی» درونمان گوش فرادهیم، هریک به‌خودی‌خود ارزشمند است، نه به این دلیل که از ما کارکنان بهتری می‌سازد. اگر واقعاً یاد بگیرید سلامتی خود را در اولویت قرار دهید، احتمالاً در مجموع بهره‌وری کمتری خواهید داشت. دلیلش این است که شما همیشه انجام کارهای خیلی زیادی را بر عهده گرفته‌اید. اینکه یاد بگیرید به‌نحوی همه‌جانبه از خودتان مراقبت کنید، به این معناست که بپذیرید ممکن است دیگر مثل قبل پرکار و مولد نباشید و درضمن از این بابت احساس خشنودی کنید.