میشل هانت، متخصص توسعه و تنوع سازمانی، دربارهٔ کلیشهباوری چنین مینویسد: "نمیخواهم که در یک مقوله قرار گیرم. تحملش را ندارم. من تمام زندگیام را صرف کردم تا کسی بشوم که هستم: انسانی چند بعدی که پیچیدگیهای خودش را دارد. زمانی که مرا در یک مقوله قرار میدهند (برای مثال: یک فمینست یا یک آمریکاییآفریقایی) به من توهین میشود. یعنی من مانند گروهی از مردم راه میروم، حرف میزنم و میاندیشم. خطر برخی از روشها در رویارویی با تنوع و گوناگونی همین است. کلیشهباوری تهدیدی است که به جای کاهش دستهبندی، آن را افزایش میدهد. من میخواهم یگانه بودنم ارزشمند شمرده شود (زن بودن، آمریکاییآفریقایی بودن و هرچیز دیگری که هستم جزئی از یگانه بودن من است). من باید اجازه داشته باشم که یگانه بودنم را نشان دهم."