دانلود و خرید کتاب صوتی اندراحوالات میزگرفتگی

کتاب اندراحوالات میزگرفتگی نوشته‌ی فرشاد نجفی‌پور اثری است که به بررسی پدیده‌ی مدیریت سمی و تأثیرات آن بر محیط کار و سلامت روان کارکنان می‌پردازد. این کتاب صوتی با حمایت شرکت پتروشیمی مارون و توسط نشر روانشناسی جامعه منتشر شده است. گویندگی این اثر را محمد امرایی، اعظم فراهانی، علی خوش اندام و پریزاد میربابایی بر عهده داشته‌اند. نویسنده با تکیه بر تجربیات شخصی و مطالعات گسترده در حوزه روانشناسی مدیریت، تلاش کرده تا با زبانی ساده و ملموس، مسائل و چالش‌های محیط‌های کاری سمی را برای شنونده بازگو کند. نسخه‌ی صوتی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب اندراحوالات میزگرفتگی

کتاب اندراحوالات میزگرفتگی با قلم فرشاد نجفی‌پور، به موضوع مدیریت سمی و پیامدهای آن در سازمان‌ها می‌پردازد. این کتاب با رویکردی تحلیلی و کاربردی، رفتارها و ساختارهایی را که منجر به شکل‌گیری محیط‌های کاری ناسالم می‌شوند، بررسی کرده است. نویسنده با استفاده از مثال‌های واقعی و تحقیقات علمی، نشان داده که چگونه مدیران ناکارآمد یا خودشیفته می‌توانند جو سازمان را مسموم کنند و چه عواملی باعث می‌شود افراد نامناسب به پست‌های مدیریتی برسند. ساختار کتاب به صورت بخش‌بندی شده و موضوع‌محور است؛ هر بخش به یکی از جنبه‌های مدیریت سمی، نشانه‌های آن، تأثیراتش بر کارکنان و راهکارهای مقابله با آن اختصاص یافته است. در کنار تحلیل‌های روانشناختی، به نقش فرهنگ سازمانی، روابط بین فردی و حتی ریشه‌های خانوادگی رفتار مدیران نیز پرداخته شده است. این کتاب صوتی با هدف افزایش آگاهی و توانمندسازی شنوندگان برای شناسایی و مقابله با محیط‌های کاری ناسالم تهیه شده است.

خلاصه کتاب اندراحوالات میزگرفتگی

کتاب اندراحوالات میزگرفتگی با تمرکز بر مدیریت سمی، ابتدا با روایت تجربه‌ی شخصی نویسنده از تغییر رفتار یک دوست نزدیک پس از رسیدن به مقام مدیریتی آغاز می‌شود. این تجربه، انگیزه‌ای برای پژوهش و بررسی عمیق‌تر پدیده‌ی مدیریت سمی و تأثیرات آن بر روابط کاری و سلامت روان کارکنان می‌شود. در ادامه، نویسنده با استناد به تحقیقات علمی و مثال‌های ملموس، به بررسی ویژگی‌های مدیران سمی می‌پردازد؛ از جمله خودشیفتگی، بی‌ثباتی، بی‌اخلاقی، بی‌توجهی به رفاه کارکنان و استفاده از قدرت برای کنترل و تحقیر دیگران. همچنین به این سؤال پاسخ داده شده که چرا افراد با ویژگی‌های منفی می‌توانند به پست‌های مدیریتی برسند و چگونه کاریزما، اعتماد به نفس کاذب و سیاست‌بازی به آن‌ها کمک می‌کند تا در ساختارهای سازمانی رشد کنند. کتاب به نشانه‌های محیط کار سمی اشاره کرده است؛ از جمله سرکوب خلاقیت، نبود شفافیت، تشویق به رقابت ناسالم، بی‌توجهی به بازخوردها و پاداش دادن به رفتارهای منفی. نویسنده تأکید کرده که فرهنگ سازمانی ناسالم، نه‌تنها بهره‌وری و انگیزه را کاهش می‌دهد، بلکه سلامت روان کارکنان را نیز به خطر می‌اندازد. در بخش‌هایی از کتاب، راهکارهایی برای مقابله با مدیریت و محیط سمی ارائه شده است؛ از جمله حفظ مرزهای شخصی، تقویت مهارت‌های ارتباطی، جست‌وجوی حمایت اجتماعی، تمرکز بر رشد فردی و در صورت لزوم، برنامه‌ریزی برای ترک محیط ناسالم. همچنین به نقش مدیران در ایجاد تغییرات مثبت و اهمیت خودشناسی و مسئولیت‌پذیری آن‌ها اشاره شده است. در نهایت، کتاب با تأکید بر اهمیت سلامت روان، مسئولیت اجتماعی مدیران و ضرورت فرهنگ‌سازی برای محیط‌های کاری سالم، شنونده را به بازنگری در رفتارهای مدیریتی و تلاش برای ساختن سازمان‌هایی انسانی‌تر دعوت می‌کند.

چرا باید کتاب اندراحوالات میزگرفتگی را بشنویم؟

کتاب اندراحوالات میزگرفتگی با ارائه‌ی تصویری شفاف از مدیریت سمی و پیامدهای آن، به شنونده کمک می‌کند تا نشانه‌های محیط‌های کاری ناسالم را بهتر بشناسد و راه‌های مقابله با آن‌ها را بیاموزد. این کتاب صوتی با ترکیب تجربه‌های واقعی، تحلیل‌های روانشناختی و یافته‌های علمی، نه‌تنها برای مدیران بلکه برای هر کسی که در محیط‌های کاری با چالش‌های رفتاری و مدیریتی روبه‌روست، آموزنده است. شنونده با گوش‌دادن به این اثر، می‌تواند مهارت‌های لازم برای حفظ سلامت روان، افزایش تاب‌آوری و بهبود روابط کاری را کسب کند. همچنین کتاب به مدیران یادآوری می‌کند که رفتار و سبک رهبری آن‌ها تأثیر مستقیمی بر حال و آینده‌ی تیم دارد و مسئولیت سنگینی در قبال سلامت روان کارکنان بر عهده دارند. این اثر با ارائه‌ی راهکارهای عملی و قابل اجرا، به مخاطب کمک می‌کند تا در برابر فشارها و رفتارهای سمی، واکنش مؤثرتری نشان دهد و در صورت لزوم، مسیر شغلی سالم‌تری را انتخاب کند.

شنیدن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

شنیدن این کتاب به کسانی پیشنهاد می‌شود که در محیط‌های کاری با مدیران یا همکاران سمی مواجه‌اند، دغدغه‌ی سلامت روان در محل کار دارند یا به دنبال راه‌هایی برای بهبود روابط کاری و افزایش تاب‌آوری هستند. همچنین برای مدیران، رهبران تیم‌ها و علاقه‌مندان به روانشناسی سازمانی و مدیریت منابع انسانی، این کتاب صوتی می‌تواند بسیار مفید باشد.