نیویورک تایمز — سانفرانسیسکو، ایلان ماسک درخواستی دارد.
روز ۲۸ اکتبر، ماسک یک روز پس از تکمیل خرید توییتر به قیمت ۴۴ میلیون دلار چند مدیر اجرایی منابع انسانی را در «اتاق جنگ» در دفاتر شرکت در سانفرانسیسکو گرد آورد. به گفتۀ شش نفر که از بحث آن روز آگاهاند، ماسک به آنها گفت آمادۀ تعدیل نیروی گسترده باشند. گفت نیروی کار توییتر باید فوراً تعدیل شود و افراد اخراجشده پاداشی را که قرار بود روز یکم نوامبر بگیرند دریافت نخواهند کرد.
به گفتۀ منابع آگاه، مدیران اجرایی به رئیس جدیدشان هشدار دادند که این نقشهاش میتواند تخطی از قوانین استخدام و فسخ قرارداد کارکنان باشد و کارمندان ممکن است از او شکایت کنند. اما تیم آقای ماسک گفتند او عادت دارد به دادگاه برود و جریمه بپردازد، پس هیچ نگرانیای از بابت خطرات این کار ندارد. بدینترتیب بخشهای منابع انسانی، حسابداری و حقوقیِ توییتر به تکاپو افتادند تا ببینند چطور باید از دستور او اطاعت کنند.
به گفتۀ سه نفر از منابعمان، آقای ماسک دو روز بعد فهمید این جریمهها و شکایات بالقوه دقیقاً چقدر هزینه در بر دارد. تأخیرهای زیادی نیز به وجود آمد، زیرا مدیران چکوچانه میزدند که کدام کارمندان باید اخراج شوند. ماسک تصمیم گرفت برای این تعدیل نیرو تا ۱ نوامبر صبر کند.
دستور تعدیل نیروی فوری، وحشتی که پیش آمد و تغییر صدوهشتاد درجهایِ بعد از آن همه نشاندهندۀ هرجومرجی است که از دو هفته پیش، که آقای ماسک سکان توییتر را به دست گرفت، این شرکت را فرا گرفته است. این مرد ۵۱ساله هنگام ورودش ایدههایی داشت که شبکههای اجتماعی چطور باید فعالیت کنند، اما نقشۀ جامعی برای اجرای این ایدهها نداشت. سپس خیلی سریع با پیچیدگیهای تجاری، حقوقی و مالیِ موجود در مدیریت پلتفرمی …
