کتاب تعهد سازمانی

تعهد سازمانی اثر محمدرضا غیاثی، بهره‌وری و روش‌های بهبود آن در سازمان‌ها را برای مدیران توضیح می‌دهد.

یکی از شاخص‌های برتری یک سازمان نسبت به سازمان دیگر، داشتن نیروی انسانی متعهد است، زیرا نیروی انسانی مهمترین منبع هر سازمانی است.

وجود چنین نیروی متعهدی، سازمان را در اجتماع مهم جلوه داده و زمینه را برای رشد و توسعه آن فراهم می‌کند و بر عکس نیروی انسانی با تعهد اندک نه تنها خود در جهت نیل به اهداف سازمان حرکت نمی‌کند بلکه در ایجاد فرهنگ بی‌تفاوتی نسبت به مسائل و مشکلات سازمان در میان سایر همکاران مؤثر است.

 این کتاب به موضوع تعهد سازمانی و روش بهبود و تقویت آن در سازمان‌ها می‌پردازد.

خواندن کتاب تعهد سازمانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

 همه مدیران و کارمندان سازمانی مخاطبان این کتاب‌اند.