کتاب قوانین کاریزما

کتاب قوانین کاریزما (راه‌های جذب، تأثیرگذاری و رسیدن به موفقیت بیشتر) (The laws of charisma) نوشته کرت دبلیو. مورتنسن و ترجمه منیژه خالقی توسط انتشارات کلیک منتشر شده است. این کتاب کاریزما را نه یک ویژگی رازآلود و ذاتی، بلکه مجموعه‌ای از مهارت‌ها می‌داند که در حضور، ارتباط، نفوذ و رفتار روزانه شکل می‌گیرند. کتاب بر این ایده استوار است که تأثیرگذاری پایدار از هماهنگی میان درون و بیرون به دست می‌آید و این موضوع را از مسیر مفاهیمی مانند اشتیاق، اعتمادبه‌نفس، گوش‌دادن، همدلی و قدرت مثبت دنبال می‌کند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب قوانین کاریزما

کتاب قوانین کاریزما نوشته‌ی کرت دبلیو. مورتنسن به موضوع تأثیرگذاری از زاویه‌ی رفتار، نگرش و ارتباط انسانی می‌پردازد. نویسنده از همان ابتدا کاریزما را از حالت مبهم و دست‌نیافتنی بیرون می‌آورد و آن را به مجموعه‌ای از ویژگی‌های قابل‌پرورش تبدیل می‌کند. متن کتاب بر این پایه پیش می‌رود که نفوذ واقعی فقط به پرحرفی، جسارت ظاهری یا جایگاه اجتماعی وابسته نیست، بلکه از ترکیب اشتیاق، اعتمادبه‌نفس، همخوانی گفتار و عمل، خوش‌بینی، انرژی، شوخ‌طبعی و چندین مهارت دیگر شکل می‌گیرد.

کتاب قوانین کاریزما در ۵ بخش تنظیم شده است و هر بخش روی یکی از لایه‌های اثرگذاری تمرکز دارد. بخش اول با عنوان حضور، به این می‌پردازد که چه انرژی‌ای از فرد ساطع می‌شود و فصل‌هایی مثل اشتیاق، اعتمادبه‌نفس، همخوانی، خوش‌بینی، قدرت مثبت، انرژی و تعادل و شوخ‌طبعی را در بر می‌گیرد. بخش دوم سراغ ویژگی‌های اصلی می‌رود و از خودانضباطی، شهود، هدف، صداقت، شجاعت، خلاقیت و تمرکز حرف می‌زند. بخش سوم بر ارتباط‌ها و انتقال پیام متمرکز است و موضوع‌هایی مثل مهارت‌های ارائه، مهارت‌های ارتباطی، نفوذ، داستان‌گویی، تماس چشمی، گوش‌دادن و همدلی را کنار هم می‌گذارد.

کتاب قوانین کاریزما اثر کرت دبلیو. مورتنسن فقط فهرستی از توصیه‌ها نیست و در هر فصل با داستان، مثال، نقطه‌ی کور، کاربرد و نکته‌ی کلیدی پیش می‌رود. این شیوه باعث شده بحث کتاب فقط در سطح تعریف نماند و مدام به موقعیت‌های واقعی برگردد، از رابطه‌های کاری و اجتماعی تا نحوه‌ی دیده‌شدن در جمع. یکی از محورهای مهم این کتاب، تفاوت میان کاریزمای اخلاقی و استفاده‌ی ابزاری از نفوذ است. به همین دلیل، اثرگذاری در اینجا بیشتر به توانمندکردن دیگران، ایجاد اعتماد و ساختن ارتباطی معتبر گره خورده است تا تحمیل، نمایش یا کنترل.

خلاصه کتاب قوانین کاریزما

کتاب قوانین کاریزما توضیح می‌دهد که جذابیت و نفوذ اجتماعی از مجموعه‌ای از رفتارها و مهارت‌های به‌هم‌پیوسته ساخته می‌شود. نویسنده ابتدا نشان می‌دهد که حضور هر فرد از چه عناصری شکل می‌گیرد، عناصری مثل اشتیاق، اعتمادبه‌نفس، هماهنگی در رفتار و نگرش مثبت، سپس بحث را به لایه‌های عمیق‌تر می‌برد و از خودانضباطی، هدف، شجاعت، تمرکز و صداقت حرف می‌زند. در ادامه، کتاب به ارتباط مؤثر می‌رسد، جایی که گوش‌دادن، تماس چشمی، داستان‌گویی، همدلی و شیوه‌ی بیان، نقش اصلی را پیدا می‌کنند. پیام محوری کتاب این است که کاریزما بیشتر از آنکه به ظاهر وابسته باشد، به کیفیت رابطه‌ای بستگی دارد که فرد با خودش و دیگران می‌سازد.

چرا باید کتاب قوانین کاریزما را بخوانیم؟

دلایل خواندن کتاب قوانین کاریزما را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• این کتاب کاریزما را به اجزای مشخصی مثل اشتیاق، اعتمادبه‌نفس، همخوانی، گوش‌دادن و همدلی تقسیم می‌کند.
• خواننده با مطالعه‌ی این کتاب می‌تواند بفهمد تأثیرگذاری فقط به حرف‌زدن محدود نیست و به رفتار، انرژی و نحوه‌ی ارتباط هم وابسته است.
• فصل‌های کتاب با مثال همراه‌ هستند و به شناخت دقیق‌تر ضعف‌ها و قوت‌های فردی کمک می‌کنند.
• این کتاب میان نفوذ اخلاقی و استفاده‌ی نادرست از قدرت تفاوت می‌گذارد و این تمایز را روشن نگه می‌دارد.
• محتوا فقط بر حضور فردی متمرکز نیست و مهارت‌های ارتباطی، ارائه، تماس چشمی و داستان‌گویی را هم در بر می‌گیرد.
• خواندن این کتاب برای کسانی مفید است که می‌خواهند در محیط کار، گفت‌وگوهای روزمره و موقعیت‌های جمعی اثرگذارتر ظاهر شوند.

خواندن کتاب قوانین کاریزما را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن کتاب قوانین کاریزما به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• کسانی که می‌خواهند درک دقیق‌تری از عوامل شکل‌دهنده‌ی جذابیت و نفوذ اجتماعی به‌ دست آورند.
• مدیران، مدرس‌ها، فروشندگان و افرادی که کیفیت ارتباط برایشان بخش مهمی از کار روزانه است.
• خوانندگانی که با موضوع‌هایی مثل اعتمادبه‌نفس، همخوانی رفتار و انتقال مؤثر پیام درگیرند.
• مخاطبانی که می‌خواهند نقاط کور رفتاری خود را در ارتباط با دیگران بهتر بشناسند.
• علاقه‌مندان به کتاب‌هایی که موضوع اثرگذاری را از زاویه‌ی حضور فردی، ارتباط و رفتار بررسی می‌کنند.