دانلود رایگان کتاب انقلاب دمینگ مهرداد عبداله‌زاده
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.

معرفی کتاب انقلاب دمینگ

مدیران و رهبران زیادی در علم مدیریت تحول شگرف آفریده و این علم را به عنوان یک علم پایه و اساسی مطرح نموده اند که یکی از آنها دکتر ویلیام ادوارد دمینگ است که با تغییرات اساسی در نظریه مدیریت موجب تحول در این عرصه شده است، دکتر دمینگ با تحول خود، دید جامعه را نسبت به علم مدیریت تغییر داد و مدیریت را تنها عامل استراتژیک پیشرفت معرفی نمود و دنیای پیرامون ما را دگرگون ساخت. مجموعه حاضر چکیده ای از زندگی و تلاش های او در عرصه علم مدیریت کیفیت و شامل نظرات او در این خصوص است.
بر باد رفته
مارگارت میچل
مغالطه‌های پرکاربرد، ۴۴ ترفند کثیف برای برنده شدن در بحث‌ها
ریچارد پل
اثر مرکب
دارن هاردی
یک عاشقانه آرام
نادر ابراهیمی
خرده‌ عادت ها
جیمز کلیر
مرگ ایوان ایلیچ
لئو تولستوی
عشق در زمان وبا (عشق سال های وبا)
گابریل گارسیا مارکز
کاریزما چیست و چگونه شخصیتی کاریزماتیک داشته باشیم
میلاد فتوحی
فرمول برنامه‌ریزی؛ راهنمایی برای ایجاد فهرست‌های کاری
دیمون زاهاریادس
گیله مرد
بزرگ علوی
لبه تیغ
ویلیام سامرست موام
مردی در تبعید ابدی
نادر ابراهیمی
ضیافت افلاطون
افلاطون
چهار میثاق
دون میگوئل روئیز
اوضاع خیلی خراب است
سمانه پرهیزکاری
مغازه خودکشی
ژان تولی
وقتی نیچه گریست
اروین د. یالوم
مغازه خودکشی
ژان تولی
عزاداران بیل
غلامحسین ساعدی
مرگ در ونیز
توماس مان
حکایت دولت و فرزانگی
مارک فیشر
موهبت کامل‌ نبودن
اکرم کرمی
واسه جزئیات عرق نریز
ریچارد کارلسون
۵۰ باید و نباید در زندگی زناشویی
فرهنگ هلاکویی
کار عمیق
ناهید ملکی
برنامه‎ ریزی به روش بولت ژورنال
رایدر کارول
انسان در جست و جوی معنا
ویکتور فرانکل
هنر ظریف رهایی از دغدغه‌ها
مارک منسون
فلسفه ترس
لارس اسوندسن
خودت را به فنا نده
حسین گازر
مسئله اسپینوزا
اروین د. یالوم
برادران کارامازوف (با صدای سه بعدی)
فئودور داستایفسکی
جنگ و صلح (جلد اول)
لئو تولستوی
کفش باز
فیل نایت
آرزوهای بزرگ
چارلز دیکنز
دن کیشوت (جلد ۱)
میگل دو سروانتس
درمان شوپنهاور
اروین د. یالوم
عادت های اتمی
هادی بهمنی
بیشعوری
خاویر کرمنت
چنین گفت زرتشت
داریوش آشوری
هفته‌نامه صدا – شماره ۶۵ – ۲۸ آذر ۹۴سرسختی؛ قدرت اشتیاق و پشتکار
سیده سمانه (سیمین) سیدی
قلعه حیوانات
جورج اورول
قدرت سکوت
ناهید سپهرپور
جزء از کل
استیو تولتز
زندگی خود را دوباره بیافرینید
جفری ای. یانگ
برادران کارامازوف (جلد اول)
فئودور داستایفسکی
چشمهایش
بزرگ علوی
سیدارتا
هرمان هسه
آنک نام گل
رضا علیزاده
سال بلوا
عباس معروفی
مادمازل شنل
الهام عبادی
خودشناسی
آلن دوباتن
سرگذشت ندیمه
مارگارت اتوود
کاش وقتی بیست‌ساله بودم می‌دانستم
تینا سیلیگ
یاران حلقه (جلد ۱ از ارباب حلقه‌ها)
رضا علیزاده
آب‌نبات پسته‌ای
مهرداد صدقی
محکم در آغوشم بگیر
سمانه پرهیزکاری
وضعیت آخر
تامس ای. هریس
عشق کافی نیست
مارک منسون
مثل خون در رگ های من
احمد شاملو
آبنبات دارچینی
مهرداد صدقی
سمفونی مردگان
عباس معروفی
فلسفه‌ای برای زندگی
ویلیام اروین
جادوی نظم
ماری کاندو
مردان مریخی زنان ونوسی
ج‍ان‌ گ‍ری‌
دایی جان ناپلئون
ایرج پزشکزاد
بینوایان (جلد اول)
ویکتور هوگو
درباره معنی زندگی
ویل دورانت
شوهر آهو خانم
علی‌محمد افغانی
حرمسرای قذافی
بیژن اشتری
نیمه تاریک وجود
دبی فورد
استالین
ادوارد رادزینسکی
نیم‌دانگ پیونگ‌یانگ
رضا امیرخانی
مسئله‌ی اسپینوزا
اروین د. یالوم
دختری با هفت اسم
هیئون سئو لی
آبنبات هل‌دار
مهرداد صدقی
انسان در جستجوی معنا
ویکتور فرانکل
شازده کوچولو
آنتوان دوسنت اگزوپری
چنین گفت زرتشت: کتابی برای همه کس و هیچ کس
فردریش نیچه
در باب اعتماد به نفس
آلن دوباتن
مادر خوب و مادر بد
نهاله مشتاق
دروغگویی روی مبل
اروین د. یالوم
مهاتما گاندی
محمد قاضی
تاریخ فلسفه دامیز
مارتین کوهن
انسان در جست‌وجوی معنا
ویکتور فرانکل
پیر پرنیان اندیش؛ جلد اول
میلاد عظیمی
کیمیاگر
پائولو کوئیلو
تهوع
ژان پل سارتر
انواع مردان
ژان شینودا بولن
جزء از کل
استیو تولتز
مائده‌های زمینی و مائده‌های تازه
آندره ژید
تصویر دوریان‌‌ گری
اسکار وایلد
پنج قدم فاصله
ریچل لیپینکات
راهنمای مردان برای شناخت زنان
جان گاتمن
راهنمای مردن با گیاهان دارویی
عطیه عطارزاده
ناطور دشت (ناتور دشت)
جی. دی. سلینجر
مزرعه حیوانات
آرمان سلطان‌زاده
زنان زیرک؛ چرا مردان عاشق زنان زیرک می‌شوند؟
شری آرگو
از دو که حرف می زنم، از چه حرف می زنم
هاروکی موراکامی

نظرات کاربران

hs
۱۳۹۶/۱۱/۰۲

خیلی کلی نوشته شده و روش اجرا تفکرات دمینگ رو نمیگه

Elena
۱۴۰۰/۰۱/۰۸

دمینگ کسی بود که کیفیت رو به ژاپنیها آموخت. زمانی که امیدی برای بهبود در ژاپن نبود و وضع آشفته ای داشت. هرچند الانم اینقدر افسانه ای نیست اما اگر مایلید این مرد و ایده هاش و اثری که بر

- بیشتر
موبایل
۱۳۹۹/۰۶/۰۶

کیفیت نتیجه تمرکز بر روی کاری است که انجام می دهیم متاسفانه ما ایرانیها به خاطر ضعف نظام آموزشی عادت کرده ایم برای همه علوم یک "فهرست" تهیه کنیم و در مرحله بعد "فهرست" را به یک جمله قلمبه سلمبه تبدیل

- بیشتر
وحید
۱۳۹۴/۰۷/۱۵

برای زمان خودش کتاب برجسته ای بوده، الان کتاب خوبیه!

Sardar
۱۴۰۱/۱۰/۰۹

کتاب خیلی مفید و کاربردی هست توصیه میکنم حتما بخونید پشیمون نمیشید واقعا لذت بردم از خوندنش و خیلی استفاده کردم به معلوماتم بیش از پیش اضافه کرد عالی بود👏

navid abshari
۱۳۹۹/۰۸/۰۶

این کتاب برای مدیران و حتی کارگران مناسب است اما اصولاً نرود میخ آهنین در سنگ چیزیه که در برخورد مدیران با اصول مدیریت مواجه هستیم .

shams1390
۱۳۹۴/۰۹/۱۸

یه سری حرف جالب زده شده در این مقاله ولی به صورت کاربردی میومده

vahid162
۱۳۹۴/۰۶/۲۹

خیلی عالی بود، کتابی ک هم کاربردی و هم میشه اون رو معیار سنجش فعلی مدریت قرار داد

نیما
۱۳۹۶/۰۶/۲۰

خوب بود

Dexter
۱۳۹۶/۰۷/۲۳

خیلی عالی...از خوندنش لذت می برم صد درصد کاربردی برای حکومت ها ، سازمان ها ، شرکت ها و حتی افراد به نظرم عوامل پس رفت و درجا زدن کشورهایی مثل ایران رو به خوبی عنوان کرده...کما اینکه در آمریکا و حتی

- بیشتر
بریده‌هایی از کتاب
مشاهده همه (۲۲)
دمینگ : تنها تلاش سخت کافی نیست. کاهش هزینه هم به تنهایی کافی نیست. پشتکار و از خود گذشتگی هم کاری از پیش نمی برد. تجهیزات پیشرفته هم کافی نیست. مسئله کارگر نیست نیست. مسئله در راس تشکیلات قرار گرفته است یعنی مدیریت. باید سیاستی برای کیفیت وجود داشته باشد. کیفیت در بالا ساخته می شود. در هیات مدیره .
محمد
هیچ چیز به قدر کافی خوب نیست .
helya.B
وجود اختراعات به خاطر آن است که همیشه فردی پیدا می شود که معتقد است چیزی بهتر از آنچه که هست می تواند باشد ، هیچ چیز به قدر کافی خوب نیست .
محمد
کسی که از کارش لذت نمی برد نمی تواند جایگاهی در یک نظام کیفیت داشته باشد.
محمد
فلسفه دکتر دمینگ بر این پایه استوار است که تمام افراد یک سازمان برای یافتن راه حل های جدید و بهتر باید باهم همفکری کنند.
امین
تقصیر ضعف مدیریت را در نظام و نه در کارگر می دانست
کاربر ۲۵۴۰۳۶۲
تولید یک کالای خوب و یک کالای بد به یک اندازه زمان ، مواد وسعی و تلاش نیاز دارد تنها فرقی که وجود دارد اینست که کالای بد را نمی توان فروخت.
محمد
مدیران باید یاد بگیرندکسی که برای امرار معاش تلاش می کند تمایل به رقابت کردن دارد و این در دراز مدت به جای نفع ضرر ایجاد می کند.
محمد
ساختاری را در سازمان خود بوجود آورید که موجب تغییروتحولات جدید بشود .
صبح
نبایدانتظار داشت کسی که از کارش لذت نمی برد روز به روزکاراییش بهتر شود
صبح

حجم

۷۷۱٫۰ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۳

تعداد صفحه‌ها

۵۴ صفحه

حجم

۷۷۱٫۰ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۳

تعداد صفحه‌ها

۵۴ صفحه

قیمت:
رایگان