کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت ها

کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت ها نوشته عارفه پورسیف الدینی جرجافکی توسط نشر یافته منتشر شده است. این اثر به بررسی مفاهیم و ساختارهای حاکمیت شرکتی و نقش آن در مدیریت سود شرکت‌ها پرداخته و به‌ویژه بر اهمیت سیاست‌ها و مکانیزم‌هایی که رفتار مدیران و منافع سهام‌داران را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد، تمرکز دارد. کتاب حاضر در دسته‌ی منابع دانشگاهی و تخصصی حوزه‌ی حسابداری و مدیریت مالی قرار می‌گیرد و برای دانشجویان، پژوهشگران و فعالان بازار سرمایه تدوین شده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت ها

کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت‌ها اثری دانشگاهی و پژوهشی است که به بررسی ابعاد مختلف حاکمیت شرکتی و تأثیر آن بر مدیریت سود در شرکت‌ها می‌پردازد. این کتاب ساختاری منسجم دارد و در قالب ناداستان تخصصی، مفاهیم پایه‌ای و نظریه‌های مرتبط با حاکمیت شرکتی را معرفی می‌کند. عارفه پورسیف الدینی جرجافکی با مرور ادبیات موضوع، ابتدا به تعریف و تبیین حاکمیت شرکتی و انواع سیستم‌های آن (درون‌سازمانی و برون‌سازمانی) می‌پردازد و سپس نقش هیئت‌مدیره، ساختار مالکیت و مسئولیت‌های مدیران را در این چارچوب بررسی می‌کند. 

بخش قابل توجهی از کتاب به نظریه‌های مختلف از جمله نظریه‌ی نمایندگی، نظریه‌ی هزینه‌ی معاملات و نظریه‌ی ذی‌نفعان اختصاص یافته است؛ همچنین کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت‌ها نوشته‌ی عارفه پورسیف الدینی جرجافکی به بررسی انگیزه‌ها و پیامدهای مدیریت سود و ارتباط آن با ساختارهای حاکمیت شرکتی می‌پردازد. این اثر با رویکرد تحلیلی و تطبیقی، نمونه‌های داخلی و بین‌المللی را نیز مورد توجه قرار داده و تلاش کرده است تا تصویری جامع از چالش‌ها و راهکارهای بهبود شفافیت و پاسخ‌گویی در شرکت‌ها ارائه دهد.

خلاصه کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت ها

در کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت‌ها، ابتدا مفهوم حاکمیت شرکتی به‌عنوان مجموعه‌ای از سازوکارها و سیاست‌ها که هدف آن حفظ منافع سهام‌داران و ذی‌نفعان و ارتقای شفافیت اطلاعاتی است، شرح داده شده است. نویسنده به تفاوت میان سیستم‌های حاکمیت شرکتی درون‌سازمانی و برون‌سازمانی اشاره کرده و تأکید کرده است که ساختار مالکیت و ترکیب هیئت‌مدیره نقش مهمی در اثربخشی این نظام دارند. در ادامه، نظریه‌های کلیدی مانند نظریه‌ی نمایندگی، نظریه‌ی هزینه‌ی معاملات و نظریه‌ی ذی‌نفعان معرفی شده‌اند. 

نظریه‌ی نمایندگی به تضاد منافع میان مدیران و سهام‌داران می‌پردازد و بر اهمیت کنترل و نظارت بر عملکرد مدیران تأکید دارد. نظریه‌ی هزینه‌ی معاملات نیز به نقش قراردادها و هزینه‌های مرتبط با کنترل رفتار مدیران اشاره دارد. نظریه‌ی ذی‌نفعان دامنه‌ی مسئولیت شرکت را فراتر از سهام‌داران دانسته و بر پاسخ‌گویی به گروه‌های مختلف جامعه تأکید می‌کند. در بخش مدیریت سود، کتاب توضیح می‌دهد که چگونه مدیران با استفاده از روش‌های حسابداری تعهدی، می‌توانند سود گزارش‌شده را تحت‌تأثیر قرار دهند. 

انگیزه‌های مدیریت سود شامل منافع شخصی مدیران، اهداف شرکت و فشارهای بازار سرمایه است. نویسنده به پیامدهای منفی مدیریت سود، مانند ارائه‌ی اطلاعات گمراه‌کننده به سرمایه‌گذاران و کاهش اعتماد عمومی، اشاره کرده است. در نهایت، ارتباط میان ساختار حاکمیت شرکتی و مدیریت سود بررسی شده و نشان داده شده است که وجود هیئت‌مدیره‌ی مستقل، ساختار مالکیت متنوع و شفافیت اطلاعاتی می‌تواند از رفتارهای فرصت‌طلبانه‌ی مدیران جلوگیری کند و به بهبود عملکرد شرکت‌ها منجر شود.

چرا باید کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت ها را بخوانیم؟

کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت‌ها به یکی از دغدغه‌های اصلی فعالان بازار سرمایه و مدیران شرکت‌ها می‌پردازد. خواننده با مطالعه‌ی این اثر، با مفاهیم بنیادین و نظریه‌های کلیدی حوزه‌ی حاکمیت شرکتی آشنا می‌شود و می‌تواند درک بهتری از چگونگی تأثیر ساختارهای سازمانی بر رفتار مدیران و کیفیت گزارشگری مالی به دست آورد؛ همچنین کتاب با ارائه‌ی تحلیل‌های تطبیقی و بررسی نمونه‌های واقعی، ابزار مناسبی برای تحلیل مسائل روز شرکت‌ها و تصمیم‌گیری آگاهانه در حوزه‌ی مدیریت مالی فراهم می‌کند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعه‌ی این کتاب به دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های حسابداری، مدیریت مالی و اقتصاد توصیه می‌شود؛ همچنین مدیران شرکت‌ها، اعضای هیئت‌مدیره، حسابرسان و فعالان بازار سرمایه که به‌دنبال درک عمیق‌تر سازوکارهای حاکمیت شرکتی و مدیریت سود هستند، می‌توانند از مطالب این کتاب بهره‌مند شوند.

بخشی از کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت ها

«امروزه حفظ منافع عمومی، رعایت حقوق صاحبان سهام، ارتقای شفافیت اطلاعات و الزام شرکت‌ها به ایفای مسئولیت‌های اجتماعی از مهم‌ترین آرمان‌هایی است که بیش از یک دهه گذشته توسط مراجع مختلف نظارتی و اجرایی مورد توجه قرار گرفته است. تحقق این آرمان‌ها مستلزم وجود ضوابط استوار و سازوکارهای اجرایی مناسب است که مهم‌ترین آنها نظام حاکمیت شرکتی است. نظام حاکمیت شرکتی بیش از هر چیز حیات شرکت در بلندمدت را هدف قرار داده و در این راستا سعی دارد تا از منافع سهام‌داران در مقابل مدیران شرکت‌ها پشتیبانی و از انتقال ناخواسته ثروت میان گروه‌های مختلف و تضییع حقوق عموم و سهام‌داران جز جلوگیری کند (احمدپور و منتظری، ۱۳۹۰). بررسی ادبیات موجود نشان می‌دهد که هیچ تعریف مورد توافقی در مورد حاکمیت شرکت وجود ندارد. تعاریف موجود از حاکمیت شرکتی در یک طیف وسیعی قرار می‌گیرد. از یک طرف دیدگاه‌های محدود و از طرف دیگر دیدگاه‌های گسترده. دیدگاه محدود، حاکمیت شرکتی را در رابطه شرکت و سهام‌داران تعریف می‌نماید که این الگو مبتنی بر تئوری نمایندگی می‌باشد و در دیدگاه گسترده این مفهوم را به صورت شبکه‌ای از روابط تعریف می‌نماید که نه تنها شرکت و مالکان آنها را بلکه میان شرکت و تعداد زیادی از ذی‌نفعان از جمله کارکنان، مشتریان، فروشندگان و ... وجود دارد که چنین دیدگاهی در قالب تئوری ذی‌نفعان دیده می‌شود.»