کتاب پایداری شرکتی از فلسفه تا اجرا

کتاب الکترونیکی «پایداری شرکتی از فلسفه تا اجرا» تألیف «محمدتقی کبیری» و «کرامت‌اله حیدری رستمی» را نشر دانشگاه اراک منتشر کرده است. این اثر به بررسی جامع مفهوم پایداری در کسب‌وکار می‌پردازد و تلاش دارد تا از مبانی نظری و فلسفی تا راهکارهای اجرایی و عملیاتی، ابعاد مختلف پایداری شرکتی را واکاوی کند. موضوعاتی مانند مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها، توسعه پایدار، اخلاق کسب‌وکار و گزارشگری پایداری در این کتاب مورد توجه قرار گرفته‌اند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب پایداری شرکتی از فلسفه تا اجرا

«پایداری شرکتی از فلسفه تا اجرا» اثری دانشگاهی و ناداستان است که به‌صورت ساختارمند و در قالب هشت فصل، به موضوع پایداری در شرکت‌ها و سازمان‌ها می‌پردازد. نویسندگان، با تکیه‌بر پژوهش‌های روز و نمونه‌های واقعی، سعی کرده‌اند تصویری جامع از روند تاریخی، فلسفی و عملیاتی پایداری شرکتی ارائه دهند. این کتاب از مفاهیم پایه‌ای و نظری آغاز می‌کند و به‌تدریج به سمت راهکارهای اجرایی و چالش‌های روزآمد در حوزهٔ پایداری حرکت می‌کند. ساختار کتاب به‌گونه‌ای طراحی شده که خواننده را از مباحث مقدماتی مانند تعریف پایداری و گزارشگری توسعه پایدار، به سوی بررسی ابعاد اقتصادی، اجتماعی، اخلاقی و زیست‌محیطی پایداری در شرکت‌ها هدایت می‌کند. همچنین، نقش بازار سرمایه، حاکمیت شرکتی، استانداردهای بین‌المللی و مقررات زیست‌محیطی در تحقق پایداری مورد بررسی قرار گرفته است. «محمدتقی کبیری» و «کرامت‌اله حیدری رستمی» تلاش کرده‌اند تا با زبانی دقیق و مستند، هم دانشجویان و هم مدیران و فعالان حوزهٔ کسب‌وکار را با اهمیت و ضرورت پایداری شرکتی آشنا کنند.

خلاصه کتاب پایداری شرکتی از فلسفه تا اجرا

این کتاب با طرح پرسش‌هایی بنیادین دربارهٔ نقش شرکت‌ها در جامعه و محیط‌زیست آغاز می‌شود و تلاش دارد نشان دهد که پایداری شرکتی صرفاً یک تعهد جانبی نیست، بلکه باید به‌عنوان استراتژی اصلی سازمان‌ها در نظر گرفته شود. نویسندگان ابتدا به تعریف پایداری و اهمیت گزارشگری توسعه پایدار می‌پردازند و با مرور بحران‌های مالی و رسوایی‌های اقتصادی، ضرورت شفافیت و پاسخگویی شرکت‌ها را برجسته می‌کنند. در ادامه، تاریخچهٔ گزارشگری پایداری و تحولات آن در سطح جهانی بررسی شده است؛ از نخستین تلاش‌ها در دهه‌های ۱۹۶۰ و ۱۹۷۰ تا شکل‌گیری استانداردها و دستورالعمل‌های بین‌المللی مانند پروتکل کیوتو و استاندارد ۲۶۰۰۰. کتاب تأکید دارد که گزارشگری پایداری باید فراتر از افشای اطلاعات مالی باشد و ابعاد اجتماعی، اخلاقی و زیست‌محیطی را نیز دربرگیرد. در فصل‌های میانی، به ارتباط پایداری با بازار سرمایه، نقش شرکت‌های بزرگ در جامعه، و اهمیت عملکرد اقتصادی و کنترل داخلی پرداخته شده است. همچنین، ابعاد حاکمیتی، اجتماعی و اخلاقی پایداری با تمرکز بر مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها، استانداردهای بین‌المللی و فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد. نویسندگان نشان می‌دهند که موفقیت بلندمدت شرکت‌ها در گرو ادغام پایداری در استراتژی‌ها و فرهنگ سازمانی است. در بخش‌های پایانی، مسائل زیست‌محیطی، مقررات جهانی، مدیریت ریسک و نوآوری‌های مرتبط با پایداری مطرح می‌شود. کتاب نتیجه می‌گیرد که توسعه پایدار نیازمند شفافیت، پاسخگویی، و مشارکت همه‌جانبهٔ ذینفعان است و شرکت‌ها باید با رویکردی جامع، ارزش پایدار برای جامعه و محیط‌زیست خلق کنند.

چرا باید کتاب پایداری شرکتی از فلسفه تا اجرا را بخوانیم؟

این کتاب با رویکردی تحلیلی و مستند، به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های دنیای امروز یعنی پایداری شرکتی می‌پردازد. خواننده با مطالعهٔ آن، نه‌تنها با مفاهیم نظری و فلسفی پایداری آشنا می‌شود، بلکه ابزارها و راهکارهای اجرایی برای پیاده‌سازی این اصول در سازمان‌ها را نیز می‌آموزد. «پایداری شرکتی از فلسفه تا اجرا» به‌ویژه برای کسانی که به دنبال درک عمیق‌تر از مسئولیت اجتماعی، اخلاق کسب‌وکار و توسعه پایدار هستند، منبعی ارزشمند به‌شمار می‌آید. این کتاب با ارائهٔ نمونه‌های واقعی و تحلیل روندهای جهانی، به مخاطب کمک می‌کند تا اهمیت شفافیت، پاسخگویی و نوآوری را در موفقیت بلندمدت شرکت‌ها درک کند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

مطالعهٔ این کتاب برای دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های مدیریت، حسابداری، اقتصاد و محیط‌زیست، مدیران شرکت‌ها، فعالان حوزهٔ مسئولیت اجتماعی و علاقه‌مندان به توسعه پایدار توصیه می‌شود. همچنین برای کسانی که دغدغهٔ اخلاق کسب‌وکار، شفافیت سازمانی و مدیریت ریسک دارند، مفید خواهد بود.

بخشی از کتاب پایداری شرکتی از فلسفه تا اجرا

«در تجارت ثبات اقتصادی به طرق مختلفی تعریف‌شده است. به‌عنوان‌مثال سازمان ملل متحد در سال ۲۰۱۰ بیانیه «حاکمیت شرکتی در طی بحران مالی» را به‌طور گسترده منتشر نمود و ثبات اقتصادی رو این گونه معرفی کرد: انجام عملیات به روشی که نیازهای موجود را بدون اینکه توانایی نسل‌های آینده تحت تأثیر قرار دهد برآورده سازد و نیز اثرات آن بر جامعه‌ای که شامل محیط‌زیست. گزارش سازمان ملل متحد رابطه هر چه بیشتر اقتصاد پایدار را با حاکمیت شرکتی بیان داشته و مالی در یک گزارش کلی که شامل تضمین حرفه‌ای اطلاعات توسعه پایدار است قرار می‌دهد. در سال ‎٩‏ فدراسیون بین‌المللی حسابداران (۱۳۸) «چارچوب توسعه پایدار» را ارائه نمود که نظریه مشابهی می‌باشد. ۳۸۶ آن نشان داد یکپارچگی توسعه پایدار به تمام جنبه‌های مدل‌های کسب‌وکار ازجمله تصمیم‌گیری‌های استراتژیک در عملیات و عملکردهای شرکت‌ها و نیز ارتباط با کارفرمایان نیاز است. رویکرد ۱۳۰۵ از توصیف چهارچوب توسعه پایدار بیان ۳ دیدگاه مختلف شامل ۲ استراتژی فرآیند تجارت منجر به ارزش برای سهامداران فعلی و نیز حمایت از سهامداران و ذینفعان آتی می‌گردد. توسعه پایدار یک اصطلاح پویا است که می‌تواند برای اهداف مختلف و در زمینه‌های مختلف استفاده گردد. استفاده مدرن از توسعه پایدار پویا برای اولین بار در سال ۱۹۸۷ توسط گروه جهانی توسعه محیط‌زیست (۷۷۳) در تحقیقی مشترک با سازمان ملل متحد بنام «آینده مشترک ما» مطرح گردید، توصیف «۷۷۲۲» از توسعه پایدار این گونه است که «برآورده ساختن نیازهای فعلی بدون اینکه توانایی در برآورده ساختن نیازهای آینده در معرض خطر قرار گیرد» آنچه در این فصل به‌عنوان جزء کلیدی توسعه پایدار پذیرفته‌شده است همانا ایجاد روند استراتژی‌های متناسب با سیاست‌ها و رویه‌هایی است که نیازهای فعلی را بدون به خطر انداختن نیازهای آینده برآورده می‌سازند.»